Ohjaaja Nisha Ganatralla oli jo kolme elokuvaa vyönsä alla, kun hän joutui vaikeuksiin laskeutua keikoille televisiossa. Golden Globe -voitto ja Emmy -ehdokkuus Läpinäkyvä johti lukuisiin töihin sekä arvostetussa että suositussa sarjassa, ja vihdoin Myöhäinen ilta, Sundancen purkautuminen, joka laskeutui a ennätyssopimus tämän vuoden festivaalilla ja avautuu teattereissa 7. kesäkuuta.
Sen tarina ei ole kovin kaukana Ganatran omasta. Mindy Kaling kirjoitti ja näytteli terävässä ja hilpeässä työpaikakomediassa intialais-amerikkalaisesta naisesta, joka saa työpaikan myöhään illan keskusteluohjelman täysin valkoisten miesten kirjailijoiden huoneessa. Emma Thompson soittaa isäntäänsä, hallitseva ja hopeatukkainen ei-paska pomo, joka on leikattu Mirandan muotista Priestley, joka on varustettu sellaisella panssarilla ja tunnelinäkymällä, jota voisi odottaa ainoalta naiselta asema.
Ganatra ei saapunut Hollywoodiin työskennellessään kemiantehtaalla, kuten Kalingin hahmo Molly tekee elokuvassa (hän opiskeli NYU -elokuvakoulussa). Mutta kanadalaissyntyinen ohjaaja varmasti tietää, millaista on olla ainoa kuvauspaikalla oleva henkilö, joka näyttää häneltä.
Myöhäinen ilta on harvinainen ja virkistävä elokuva, joka kohtaa kuumiin painikkeisiin liittyviä ongelmia enemmän kuin vain viihdettä teollisuutta - mukaan lukien symboliikkaa ja sukupuolten välistä kaksinaismoralismia - samalla kun se on myös kiihkeä ja mukaansatempaava komedia.”Ennen kaikkea oli tärkeää, että se oli hauska ja viihdyttävä”, ohjaaja kertoo Tyylissä puhelimitse L.A., matkalla seuraavan elokuvansa kuvauskohteisiin. Puhuimme Ganatran kanssa henkilökohtaisesta näkökulmasta, jonka hän toi projektiin, Hollywoodin hitaasti mutta varmasti edistymistä osallisuuteenja miksi lisää ääniä lisää keskustelua kaikille.
Hollywoodissa puhutaan tällä hetkellä paljon taiteilijoiden tuomisesta jotka ovat kokeneet tietyn kokemuksen luomaan tämän kertomuksen näytöllä. Intialais-amerikkalaisena naisena, joka työskentelee televisiossa ja elokuvissa, tunnetko, että toit jotain tähän tarinaan, jota toisella ohjaajalla ei ehkä ole?
”On niin hankala ajatella ja puhua, koska haluamme uskoa, että taiteilijat voivat kertoa mitä tahansa tarinaa ja että meillä kaikilla on empatiaa. Mutta sama pieni ryhmä ihmisiä on kertonut tarinoita niin kauan, että tuntuu siltä, että on aika tehdä tilaa enemmän ääniä varten.
”Mindyn ja minun ei tarvinnut selittää matkaa toisillemme. Koska olimme molemmat intialais-amerikkalaisia naisia, jotka työskentelivät komediassa ja joilla oli samanlaisia kokemuksia, meillä oli lähtökohta edelleen tiellä, ja sitten vain luonnollisesti [elokuva] ei koskaan mene paikkaan, jossa tuntuu siltä, että selitämme [Mollyn asema]. Henkilö, jolla ei ollut samaa kokemusta, olisi kokenut tarpeen tehdä siitä lainaus, relatable. Jill Solloway sanoo aina, kun kuulet jonkun sanovan: "Mikä on meidän tiemme?" Pohjimmiltaan he sanovat: "No, kuinka valkoiset ovat ihmiset ja valkoiset miehet menevät tähän? ”Mindy ja minä emme koskaan todella ajatelleet sitä, koska se ei ollut meidän mielet. Olimme aivan kuin: "No, selvästi, tämä on Molly ja hänen matkansa."
Miten neuvottelet, kun tunnet, että on olemassa tarinoita, jotka voit ainutlaatuisesti kertoa, esimerkiksi queer- tai POC -kokemuksesta, etkä halua tulla kyyhkynen kertomaan vain tällaisia tarinoita?
"Se on sen yhtälön toinen puoli, eikö? Jos aion sanoa: "Minä olen ainoa, jonka pitäisi kertoa nämä tarinat", niin toinen puoli on: "Et saa kertoa muita tarinoita kuin omasi." Joten tämä on vaikea kanta. Mutta minulle olen uskomattoman kiinnostunut kertomaan POC- ja queer -tarinoita, joten se ei tuntisi olevan kyyhkynenreikä, se tuntuisi menestykseltä, että pystyisimme kertomaan nämä tarinat uudestaan ja uudestaan eri tavoin ja tarkoittaa. ”
Etelä -aasialaiset näyttävät saavuttaneen uusia korkeuksia Hollywoodissa, erityisesti komediassa. Onko sinulla teorioita miksi?
"Olen myös niin utelias sen suhteen. Muistan alussa, kun etsin Etelä -Aasian elokuvantekijöitä Amerikasta, ja he kaikki olivat naisia, kuten Mira Nair ja Deepa Mehta. Se oli odottamatonta. Yksi teoriani on, että toisen sukupolven on helpompaa, kuten heitä ei pakoteta lääkäreiksi, lakimiehiksi ja insinööreiksi. Minusta tuntui, että tunsin jokaisen teollisen intialaisen amerikkalaisen, ja nyt en millään pysty pysymään niiden kaikkien perässä.
”Osa syystä, miksi luulen eroavani, johtui siitä, että tulin ulos. Se oli kuin, että nyt ovi on auki ja voin tavoitella mitä tahansa, koska en jo aio täyttää mitään näistä odotuksista, joita minulle asetetaan. ”
RELATED: 12 Aasian stereotyyppiä Ole aina minun ehkä Sulkeutuu kokonaan
Olet mentori NBC: ssä Naispuolinen eteenpäin -aloiteja Universal, joka tuottaa seuraavan elokuvasi Covers, lupasi liittyä Aika kuluu 4% haaste ja palkata lisää naisjohtajia. Miten nämä aloitteet ovat mielestäsi edenneet tähän mennessä?
”Olen aika innoissani, että he näyttävät toimivan. On niin sydäntäsärkevää, kun näet vuosittain tilastoja naisjohtajien institutionalisoidusta syrjinnästä. Me kaikki tunsimme sen, anekdoottisesti, mutta sitten saat nämä tilastot oikeusministeriöltä ja [ymmärrät], että tämä on järjestelmällistä syrjintää; ei ihme, ettemme pääse sisään.
”Olen erittäin panostanut siihen, että nämä ohjelmat eivät vain altista naisia asioille, jotka useimmat heistä jo tietävät, vaan auttavat heitä sulkemaan ympyrän ja saamaan työn. Suuri osa menestyksestä, jota näen [naispuolinen eteenpäin], on myös todella anekdoottinen, ja joka vuosi tilastot laskevat, ikään kuin se pahenee. Tarvitsimme näitä haasteita ja Time's Up -lupaukset kannustavat ihmisiä tekemään paitsi oikeita asioita myös sitä, mikä on heidän liiketoimintansa kannalta parasta. Meillä on itse asiassa raportteja, jotka osoittavat, että monimuotoisuus ja osallisuus tekevät menestyvästä liiketoiminnasta. ”
VIDEO: Priyanka Chopra Jonas tekemässä sitä Yhdysvalloissa ja korostaa hänen perintönsä näytöllä
Huomaatko, että tämä pätee myös luovasti?
”Ohjaajana mitä osallistavampi miehistöni ja osastojeni päälliköt ovat, sitä enemmän saan näkökulmia ja sitä rikkaampi kokemus ja rikkaampi lopullinen elokuva. Se oli yksi viesteistä, joihin toivoin päästä Myöhäinen ilta. Ajatus siitä, että monimuotoisuus ja osallisuus hyödyttävät vain henkilöä, josta se näyttää hyötyvän, on myytti - se hyödyttää itse asiassa kaikkia ja nostaa kaikki yhteen.
“Myöhäinen ilta on myös kyse siitä sukupolvesta naisista [jotka olivat] ensimmäisiä, jotka pääsivät sisään. Luulen, että monet heistä ostoivat tähän myyttiin, että pöydässä oli tilaa vain yhdelle henkilölle ja että naisten palkkaaminen oli eräänlainen nollasummapeli. 'Jos pääsen sisälle, suljen oven paremmin perässäni, koska kaikki muut naiset tulevat korvaamaan minut.' Elokuva myös osoittaa, että emme voi olla vain toistensa suurimpia mestareita, vaan että pöydässä oli aina tilaa kaikki.
”Yksi hyöty tästä äkillisestä kulttuuritietoisuudesta monimuotoisuuden ja naisäänen puutteesta on se, että voit sanoa asioita, joita et koskaan ennen voinut sanoa. Kuten voin sanoa: "Täällä ei ole naisia, tämä on perseestä!" Ja kaikki tulevat sanomaan: "Voi helvetti, meidän on parasta ryhtyä siihen." ennen kuin kävelin vain huoneeseen ja tunsin: "Voi luoja, olen ainoa nainen täällä", ja pidän sen hiljaa itselleni, kuten Molly täytyy. Toivon mukaan [Myöhäinen ilta] näyttää tieteiskirjallisuudelta parin vuoden päästä, jolloin tämä tyttö astuu tähän huoneeseen ja kaikki ovat valkoisia kavereita.