Päivitys: Viime viikonloppuna Fonda yhdessä muiden tähtien kanssa, mukaan lukien hänen läheinen ystävänsä Lily Tomlin, Alyssa Milano, Leslie Odom Jr., Amy Poehler sekä kokit Andrew Zimmern ja José Andrés kokoontuivat jälleen tukemaan One Fair -tapahtumaa Palkka Facebook Live -tapahtumassa 2.2.2013 järjestetty tapahtuma, joka osoittaa, että kaatuneiden työntekijöiden vähimmäispalkka on edelleen 2,13 dollaria tunnissa, sai katsojat kirjoittaa tai soittaa kongressin ihmisille osoittaakseen tukensa Raise the Wage Actille, joka sisältyy nyt presidentti Bidenin COVID -avustussuunnitelmaan. Laki poistaisi alarajapalkan liittovaltion tasolla ja sisällyttäisi kaatuneet työntekijät vähimmäispalkan vaatimuksiin ja vinkkejä päälle. Ohjelman aikana jokainen tähti antoi todistuksia siitä, miten palveluala on vaikuttanut heidän elämäänsä, sekä kosketti heitä seksuaalisesta häirinnästä ja rotualaisesta eriarvoisuudesta ravintola -alalla, joita pandemia on vain pahentanut. Jos haluat lukea lisää One Fair Wage'n havainnoista seksuaalisesta häirinnästä, jatka alla ja tue syytä soittamalla kongressiin numeroon 202-224-3121 ja ilmoittamalla heille, että tuet vähimmäispalkan nostamista.
Uusi raportti julkaissut Yksi reilu palkka ja Aika on ohi havaitsi seksuaalisen häirinnän lisääntyneen ravintola -alalla maaliskuusta 2020 lähtien, jolloin koronavirus pysäytti ruokailut.
One Fair Wage, joka on taistellut palvelualan työntekijöiden tukemiseksi vuodesta 2013, järjesti virtuaalitapahtuman lauantai -iltapäivänä keskustelemaan näistä kysymyksistä, mm. järjestön perustaja, Saru Jayaraman, on keksitty nimellä "#MASKual Harassment". Raportin mukaan ns.Ota maski pois, niin tiedän kuinka paljon annan sinulle vihjeen, ”Ravintola -alan työntekijät kuulevat, että pidättyvät ja vaarantavat terveytensä palvellakseen yleisöä pandemian aikana.
Jayaraman ja julkkisten kannattajat Jane Fonda ja Alyssa Milano vaativat nyt lainsäätäjiä, mukaan lukien NYC: n kuvernööri Andrew Cuomo, esittämään politiikkaa, joka suojelee näitä työntekijöitä paremmin. Esimerkiksi taattu vähimmäispalkka tekisi sen niin, että näiden työntekijöiden ei tarvitse luottaa kaatopaikkaan selviytyäkseen. "Näen [ravintola -alan työntekijöitä] avainasemana organisoida, aivan kuten sihteerit 1980 -luvulla", sanoo Fonda, joka on omistanut aikansa palkkaero -ongelmiin ja seksuaaliseen häirintään sen jälkeen, kun hän auttoi tuottamaan elokuva 9-5 70 -luvun lopulla. ”Naisjohtajina ja Time's Upin jäsenet, olemme masentuneita MASKual -häirinnästä. Vaadimme välittömiä toimia yhden oikeudenmukaisen palkan läpäisemiseksi. ”
RELATED: Cindy Bruna ja Céline Dion siitä, miksi L’Oréal Parisin stand up -ohjelma on niin tärkeä
Yhden oikeudenmukaisen palkan lainsäädännön voimaantulolla olisi suuri vaikutus ravintoloiden työntekijöiden seksuaalisen häirinnän tapauksiin, Jayaraman vaatii. "Naiset, jotka tuntevat olevansa taloudellisesti turvassa ja vähemmän riippuvaisia vihjeistä, tuntevat enemmän kykyä hylätä seksuaalisen häirinnän eteneminen sen sijaan, että menisivät eteenpäin näillä edistysaskeleilla varmistaakseen, että he saavat vihjeen, johon he luottavat tyydyttääkseen perustarpeensa. ” Ja organisaation uudet tiedot tukevat tämä ylös. Jayaraman sanoo, että seitsemän osavaltiota, jotka ovat omaksuneet täyden vähimmäispalkkapolitiikan ravintola -alan työntekijöille (Kalifornia, Washington, Oregon, Nevada, Minnesota, Montana ja Alaska) "kohtaavat puolet raportoidusta seksuaalisesta häirinnästä kuin osavaltiot, jotka noudattavat vähimmäispalkkaa, joissa liittovaltion vaatimus on vain 2,13 dollaria tunnissa", hän sanoo.
RELATED: Tohtori Jill Biden kutsui Condescending Wall Street Journal Op-Ed "Tällainen yllätys"
Pandemia on vain pahentanut seksuaalista väkivaltaa ja taloudellista epävakautta. Tänä vuonna 60% ravintola-alan työntekijöistä ei voinut saada työttömyysetuuksia COVID-19-iskun sattuessa, koska heidän aloituspalkkansa ilman vihjeitä oli liian alhainen, jotta he voisivat saada tämän edun. Kyselyyn vastanneista 80% sanoi, että heidän vinkkinsä laskivat vähintään 50–75% pandemiaa edeltävistä tuloista, mikä loi tilanteen, jossa he ovat entistä enemmän riippuvaisia saamistaan vihjeistä. Lisäksi 60% työntekijöistä sanoi, että heidän oli vaikea valvoa peite- ja sosiaalista etäisyyttä koskevia sääntöjä asiakkaiden kanssa, jotka eivät noudattaneet sääntöjä, koska he pelkäsivät, että täytäntöönpano vaikuttaa heidän vinkkeihinsä. CUE "MASKual häirintää".
Hälyttävä, 40% työntekijöistä sanoi, että seksuaalinen häirintä on lisääntynyt pandemian alkamisen jälkeen. Työntekijät kertoivat kuulleensa kommentteja, kuten: "Ota maski pois, jotta tiedän, kuinka paljon sinulle annan tippiä" ja "Ota maski pois, jotta minä voi pistää kieleni kurkkuasi alas. " Nämä ovat vain kaksi kokemusta kuudesta sivun kommentista raportti.
"Kun kuulen näitä tarinoita siitä, mitä tapahtuu, se on raivostuttavaa", Alyssa Milano, toinen One Fair Wagen pitkäaikainen kannattaja, sanoi tapahtumassa. "Älä erehdy tässä: maksamalla ruokapalvelutyöntekijöille alle minimipalkan on tapa hallita naisia." Seksuaalinen häirintä ei ilmestynyt ravintolateollisuudessa yhdessä yössä, Milano vaatii myös. "Lopulta pandemia häviää", hän sanoo. "Mutta ellemme anna näille työntekijöille taloudellista pääomaa, seksuaalinen häirintä jatkuu vielä pitkään meillä on rokotteet. " Hän on samaa mieltä Fondan kanssa, joka sanoo: ”Meidän on maksettava yksi oikeudenmukainen palkka ja meidän on tehtävä se nyt."
RELATED: Lin Manuel Miranda ja José Andrés - Bromance, joka pelastaa meidät kaikki
One Fair Wage, org, on tehnyt kaikkensa auttaakseen työntekijöitä tänä haastavana aikana. Maaliskuusta lähtien se on kerännyt 23 miljoonaa dollaria ravintola -alan työntekijöiden avustamiseen. Järjestö on myös aloittanut äskettäin High Road -keittiöt, joka myöntää rahaapurahoja ravintoloille, jotka sitoutuvat siirtymään One Fair Wageen. Tunnettuja kokkeja, kuten Russell Jackson, Dominique Crenn, ja viimeksi José Andrés ovat myös yhdistäneet voimansa tukemaan organisaatiota varmistamalla, että heidän työntekijöilleen maksetaan vähintään minimipalkka valtion lainsäädännöstä riippumatta. "En pelkää kutsua ihmisiä ulos", Crenn sanoo. "Älä investoi ravintoloihin, jotka eivät välitä työntekijöistään. Aloita sijoittaminen ihmisiin, jotka välittävät muista ihmisistä. [Kyse ei ole voitostasi. Se on tapa, jolla kohtelet ihmisiä. "
Lisätietoja One Fair Wage -palvelusta tai lahjoittamisesta on osoitteessa onefairwage.site.