Huono nainen korostaa naisia, joilla ei ole vain ääntä, vaan jotka uhmaavat sukupuolen epäolennaisia ennakkoluuloja. (Puhumattakaan siitä, että ne ovat poikkeuksellisen siistejä.)
Kuka hän on: Ympäristöystävällisten tuotteiden luomisesta innovaatioiden valvontaan, kestävän kehityksen johtaja ja innovaatiokiihdyttimen johtaja Hannah Jones on Niken dynaamisin pelaaja.
Miksi hän on paska:Jones aloitti uransa aktivistina-90-luvun puolivälissä hän johti aidsiin ja HIV: hen liittyviä tiedotuskampanjoita kaikkialla Euroopassa. Vuonna 1998, Niken hikikaupan kiistojen keskellä, brändi palkkasi hänet yritysvastuun vanhemmaksi johtajaksi. Suuri osa hänen työstään sisälsi matkustamisen tehtaisiin ympäri maailmaa paremman työolon varmistamiseksi ja Niken ensimmäisten hyväntekeväisyysohjelmien perustamiseksi. "Sydämeni lyö kovimmin, jos luulen voivani tehdä jotain muuttaakseni jonkun elämää, joka on suunnilleen niin kaukana rakenteen voimista kuin voi olla", hän sanoo. Lähes kaksi vuosikymmentä myöhemmin hän on tuotemerkin vastuullisuusjohtaja ja johtaja innovaatiokiihdytin, jossa dynaamista suunnittelua ja sen ympäristövaikutuksia pidetään yhtäläisinä mitata.
RELATED: Kuinka Krista Suh muutti "Pussyhatin" naisten vaikutusmahdollisuuksien symboliksi
Oppia lentämään: Viime syyskuussa Nike debytoi Flyleather, Jonesin ja hänen tiiminsä luoma materiaali, joka ottaa muuten hävitetyt nahkapalot ja sulattaa ne polyesterikuiduilla, jolloin saadaan kevyempiä ja kestävämpiä tuotteita. Flyleather vähentää myös merkittävästi perinteisen nahan hiili- ja vesijalanjälkiä 80 prosenttia ja 90 prosenttia. "Tämä on yksisarviseni - se osuu kaikkeen niin hämmästyttävällä tavalla", sanoo Jones, joka aikoo levittää materiaali myöhemmin tänä vuonna kaikille suorituskykyvarusteille, alkaen ikonisista Cortezista ja ilmavoimista 1 lenkkarit.
Huono neliö: Nike -työnsä lisäksi Jones perusti myös voittoa tavoittelemattoman ryhmän nimeltä - odota sitä - League Badass Women -järjestössä, jossa on, vaikka se on vielä alkuvaiheessa, noin 10 000 jäsentä kansainvälisesti. Ryhmän päätehtävänä on hajottaa "työmallit, jotka ovat pohjimmiltaan miesten suunnittelemia miehille" luomalla tukijärjestelmä vuoropuhelun ja jatkuvan mentoroinnin avulla. "Huijaus on päivittäinen käytäntö, ei tulos tai otsikko", Jones sanoo.
Tehostaminen:- Eräänä päivänä olin [jalkapallon olympiavoittaja] Abby Wambachin kanssa ja hän puhui siitä, miten lähdet tälle matkalle ja käytät voimaasi hyväksi, mutta sinun on oltava paras itsesi, ennen kuin todella ymmärrät kykysi tehdä niin ”, hän sanoo ja mainitsee mentorointia. "Luulen, että olemme kaikki nähneet, kun naisia arvioidaan vain heidän suorituskykynsä, ei potentiaalinsa perusteella. Joten kun joku nojaa ja uskoo sinuun ja sanoo: "Tiedän, että voit tehdä tämän", se on valtava lahja. "
Jos haluat lisää tällaisia tarinoita, poimi maaliskuun numero Tyylissä, saatavilla lehtikioskeista ja digitaalinen lataus Helmikuuta 9.