Anne Hathaway ei ole ainoa tähti, joka ei voi lopettaa pyörtymistä Beyoncé's musiikillinen kyky. Esseessä että Lena Dunham kirjattu varten LinkedIn Keskiviikkona, Tytöt luoja ja tähti paljasti oppineensa suuren läksyn kuunneltuaan ja katsoessaan Limsa visuaalinen albumi: lopettaa anteeksipyyntö niin usein.

"Beyoncén "Lemonade" oli massiivinen kulttuuritapahtuma monista syistä, ei vähiten siksi, että se antoi naisille melodian, johon he voisivat laulaa sanat "Anteeksi, en ole pahoillani" uudestaan ​​ja uudestaan ​​(ja uudestaan), hän alkoi. "Tästä refräänistä tuli heti Instagram-tekstit ja vuosikirjalainaukset ja huutavat, humalassa polttarit: osittain siksi, että se on tarttuvaa paskana, mutta myös siksi, että naiset saattoivat ilmaista (turvallisesti, teeskennellen kaikin voimin olevansa Bey) kuinka sairaita he olivat. anteeksipyyntö."

AIHEUTTAA: Lena Dunham on pakkomielle näistä posliinikulhoista - ja sinun pitäisi olla liian

Dunham kutsui anteeksipyyntöä "moderniksi vitsaukseksi" ja lisäsi, että hän lyö vetoa, että naiset sanoisivat "anteeksi" useammin kuin he sanoivat "kiitos" tai "olet tervetullut". Näyttelijä mainitsi myös monta kertaa, että hän on sanonut anteeksi, varsinkin sen jälkeen, kun hänestä tuli "pomo".

Tytöt 24-vuotiaana. "Vaikka sitoutumiseni työhöni syrjäytti melkein kaiken esiintymisahdistukseni, se ei ohittanut kiinteää vaistoani pyytää anteeksi", hän jatkoi. "Jos muutin mieleni, jos joku olisi kanssani eri mieltä, vaikka joku muu olisi kuullut minut väärin tai teki virheen... Olin niin, niin pahoillani."

Isänsä nyökytyksen jälkeen ja vähän Limsa (natch), Dunham oli valmis jättämään ne "anteeksi" päivät taakseen. "Itse asiassa isäni antoi minulle haasteen: "Mitä tapahtuisi, jos viettäisit tämän viikon EI pyytäen anteeksi?", hän jatkoi. "Seuraavana päivänä yritin hyväksyä hänen haasteensa. Mutta millä korvaat anteeksipyynnön? Ensinnäkin, voit korvata sen todellisella ilmaisulla tarpeistasi ja toiveistasi. Ja käy ilmi, että kun ilmaiset mitä haluat (ilman purkautunutta ja epärehellistä anteeksipyyntöä), kaikki hyötyvät. Työntekijäsi tietävät mitä haluat heiltä ja voivat tehdä työnsä selkeästi ja ylpeänä. Dynamiikka pysyy terveenä ja avoimena. Tunnet 79 % vähemmän häpeää (21 % inhimillisestä häpeästä on vain perustasoa ja parantumatonta, eikö!?)"

Dunham ei tietenkään neuvo ketään lopettamaan anteeksipyyntöä kokonaan (joskus sinun täytyy pyytää anteeksi). "Huomioi, en kiellä todellisen anteeksipyynnön voimaa, etenkään työpaikalla", hän jatkoi. "Yksi tärkeimmistä asioista, mitä vastuuhenkilö voi tehdä, on tunnustaa virheensä ja pyytää vilpittömästi anteeksi ja erityisesti tavalla, joka näyttää kollegoilleen, että he ovat oppineet ja he pärjäävät paremmin (yritän, okei!?)."

"En sano, että isäni kokeilu paransi minut", hän jatkoi. "Olen sentään pyytänyt anteeksi ylenpalttisesti vuodesta 1989 lähtien – kuten sikoja peitossa ja julkkisten juoruja lukemista, se ei ole helposti murtuva tapa. Mutta se havainnollisti paremman tavan. Jotain, mihin pyrkiä. Kun korvasin anteeksipyynnöt täydellisemmillä ja rehellisillä tunteilla, minulle avautui kommunikaatiomahdollisuuksien maailma. Olen vain pahoillani, että kesti niin kauan."