Ote Ivanka Trumpin uudesta kirjasta Naiset, jotka työskentelevät

Ivanka Trumpuusi kirja, Naiset, jotka työskentelevät: Menestyksen sääntöjen uudelleen kirjoittaminen, ilmestyy tiistaina. Kirja, joka keskittyy uraneuvontaan ja Trumpin ja muiden "parhaisiin käytäntöihin", kirjoitettiin ennen vaaleja, vaikka se sisältää esipuhe kirjoittanut vain päiviä ennen isänsä virkaanastujaisia. Eturistiriitojen välttämiseksi ensimmäinen tytär on ilmoittanut lahjoittavansa kaikki tuotot hyväntekeväisyyteen ja luopuvansa tavanomaisesta kirjan julkistamiskierroksesta.

Näissä eksklusiivisissa katkelmissa Trump käsittelee hieman ristiriitaista siirtymistä työäidiksi esikoisensa syntymän jälkeen, hänen strategiaansa löytää aikaa perheelleen Donald Trumpin presidentinvaalikampanjan aikana ja hänen pyrkimyksissään luoda vanhemmille sopiva kulttuuri samannimisellä tavalla yhtiö.

Minulle oli melkoinen matka, kun pystyin ilmaisemaan itseäni aidosti naisjohtajana lasten kanssa. Niin monet naiset elämässäni – kuten kolme kälyäni, joita ihailen (kaksi on kotiäitejä, toinen työskentelee ulkona koti) – oli ollut niin häpeämätön ja läpinäkyvä omaksuessaan uudet roolinsa lasten saamisen jälkeen, ja silti olin pikemminkin vartioitu. Osa siitä halusi yksityisyyttä, mutta toinen osa kamppaili sen kanssa, oliko nuori nainen johtaja, jolla on vauva, heikentäisi auktoriteettiani kollegoideni ja ikätovereideni silmissä erittäin miesvaltaisessa ala. Jaoin Arabellasta julkisesti ainuttakaan kuvaa vasta hänen ensimmäisen syntymäpäivänsä jälkeen, jolloin paparazzit ottivat meistä kuvan lentokentällä. En halunnut, että ensimmäistä kuvaa tyttärestäni myydään lehdistölle, joten julkaisin kuvan itse yhdelle sosiaalisen median tilistäni; sen jälkeen aloin julkaista kuvia perheestämme useammin.

En odottanut valtavaa määrää kommentteja, joita sain vastauksena näihin vilpittömiin perhekuvauksiin. Niin monet ihmiset ilmaisivat hämmästystä ja helpotuksesta, että minulla oli mukava paljastaa yksityisempi puoli itsestäni. Varsinkin ensimmäisten parin vuoden aikana kuulin usein asioita, kuten "On niin inspiroivaa, että olet niin käytännönläheinen äiti etkä pelkää näyttää sitä osaa itsestäsi" ja "Niin mahtavaa! Et käytä meikkiä. Olen tottunut näkemään sinut Oppipoika tehokkaassa kokoushuoneessa." Kontrasti oli hämmentävä, positiivisella tavalla. Ammattinaisina olemme perinteisesti olleet varovaisia ​​henkilökohtaisen elämämme jakamisessa erittäin pätevistä syistä. Nämä kommentit rohkaisivat minua jakamaan kaikki elämäni osa-alueet – ei vain hienostuneempi persoonani – useammin.

Aloin miettiä, olinko tehnyt naisille, jotka tekevät karhunpalveluksen, kun en ymmärtänyt tosiasiaa, että koska minulla on vauva, olen kylpytakissani kello 7 ja ympärilläni on soseutettu avokado. Ymmärsin, että voisi olla hyödyllistä muuttaa kertomusta – vaikka pienellä tavalla – esimerkiksi kumota supernainen myytti julkaisemalla kuva, jonka mieheni nappasi rehellisesti minusta kaivamassa puutarhassa lasten kanssa takapihallamme, hiukseni sotkuisessa poninhännässä, likaa päälläni poski. Olen varonut, etten teeskentele sen olevan helppoa, koska se ei ole sitä.

Kesti jonkin aikaa, ennen kuin sain itseluottamusta tietää, että aitouteni pienten lasten äitinä ei heikennä ammatillisia valmiuksiani tai sitkeyttäni neuvottelupöydässä. uskollisuus sille, keitä olemme ja miltä elämämme näyttää, todistaa, että työskentelevät naiset ovat todellisia. Kun tiesin, että perheeni on valokeilassa, päätin omaksua sen. Jos voin auttaa juhlimaan sitä tosiasiaa, että olen erittäin sitoutunut äiti ja häikäilemättömän kunnianhimoinen yrittäjä, niin kyllä, Olen rakennustyömaalla aamulla ja päivällispöydässä lasteni kanssa illalla, aion tehdä että. Osa siitä, mitä toivon saavuttavani Naiset, jotka työskentelevät -aloitteemme avulla, on se, että sinäkin tunnet olosi mukavaksi tehdessäsi sitä. Yhdessä kumoamme karikatyyrin siitä, miltä näyttää "työssäkäyvä nainen".

Jos neuvottelen suuresta kumppanuudesta, saatan työskennellä kolme viikkoa putkeen. Jos suunnittelen työmatkaa, tiedän etten varaa mitään lähtöä edeltävänä iltana tai palattuani, koska haluan viettää aikaa perheeni kanssa. Sitten minulla on muita hetkiä, kuten jos yksi lapsista on sairas, jotka muuttavat täysin päivän (tai viikon!) dynamiikkaa. Kyse on laajemmasta lähestymistavasta ja sellaisen rutiinin luomisesta, joka toimii sinulle ja perheellesi.

Kun isäni oli ehdolla presidentiksi, aikatauluni oli vieläkin hullumpi kuin tavallisesti, mutta tapani sain sen toimimaan huolellisen suunnittelun avulla. Olin uskomattoman kurinalainen tarkastellessani aikatauluani ja varmistaessani, että priorisoin paljon hyvää laatuaikaa lasteni kanssa. Kun suostuin kampanjaan liittyviin matkustuksiin, päiviin, jolloin en ollut tien päällä, tein töitä kotoa käsin, mikä ei ole minulle tavanomaista, korvatakseni aikaa, jonka olin poissa perheestäni. Jos olisin menossa Philadelphiaan tai vastaavan läheiselle retkelle, varmistaisin, että voisin jättää Arabellan ja Josephin kouluun aamulla ja että palaisin kuudelta tekemään nukkumaanmenorutiinit. Lokakuun huipussaan olin niin kiitollinen juutalaisista lomista, jotka pakottivat minut pitämään tauon ja sain viettää useita päiviä keskittyen kokonaan perheelleni.

Äärimmäisen kapasiteetin aikana, kuten kampanjan aikana, menin selviytymistilaan: tein töitä ja olin perheeni kanssa; en tehnyt paljon muuta. Rehellisesti sanottuna en hemmotellut itseäni hieronnalla tai käyttänyt paljon aikaa itsehoidolle. Toivon, että olisin voinut herätä aikaisin meditoimaan kaksikymmentä minuuttia ja olisin halunnut tavata ystäviä, joita en ollut nähnyt kolmeen kuukauteen, mutta päivä ei yksinkertaisesti ollut tarpeeksi aikaa. Ja joskus niin tapahtuu. Kaaoksen kaudet tulevat epäilemättä jossain vaiheessa elämääsi ja heikentävät parhaimmatkin suunnitelmasi, mutta voit mennä hetkeksi pois raiteilta tietäen, että sinulla on vakaa järjestelmä, johon voit palata heti mahdollista. Tavoitteena on, että se on poikkeus, ei normi, ja että voit palata terveisiin tottumuksiin mahdollisimman nopeasti.

Kun pystyt, anna elämäsi tahti toimia puolestasi sen sijaan, että tee päätöksesi yksinomaan sopimukseen. Minulle tämä koskee lomaa. Sprintin kovaa kahdeksasta kahteentoista viikkoa, ja sitten vietän pitkän viikonlopun tavoitteena levätä ja palautua. Perinteisen viikon tai kahden tauon ottaminen tapahtuu paljon harvemmin, mutta tämä rutiini toimii minulle hyvin. Uutena Yhdysvaltain presidenttinä ja toimitusjohtajana Anne-Marie Slaughter neuvoo: ”Työskentely todella lujasti jonkun ja jonkun, johon uskot, eteen on innostavaa ja usein välttämätöntä. Mutta se voidaan ja pitää lykätä jaksoilla, jolloin pidät paljon paremmin huolta itsestäsi.

Jos olet vastuussa, kerro siitä, että lähdet hakemaan tyttäresi koulusta luodaksesi kulttuurin, jossa muut tuntevat olonsa mukavaksi. Yritän käydä molemmissa toimistoissani ennen lomaviikonloppuja, kun lähden aikaisin. joka ilta aloitan kierroksen klo 5.30 kirjautuakseni sisään ja ilmoittaakseni kotiin lähtiessäni. Tiimini tietää, että luotan siihen, että he tekevät oikeita päätöksiä aikansa jakamisesta, eivätkä he koskaan käyttäisi etuoikeuttaan väärin. He tietävät myös odottaa minulta sähköposteja klo 23.00 – enkä odota vastausta tuohon aikaan, elleivät he, kuten minä, lähde aikaisin!

Jos johtaja lähettää viestin, että joustavuutta suvataan tai jopa hyväksytään, hän luo rehellisen, tukevan työympäristön, jossa muut ihmiset kokevat, että on hyväksyttävää tunnustaa elämänsä toimiston ulkopuolella, ja he saavat inspiraatiota mennä pidemmälle kuin heiltä odotetaan saavuttaakseen erinomaisia tuloksia.

Yksi tapa näyttää esimerkkiä erilaisesta yrityskulttuurista yrityksessäni on ottaa lapseni mukaan – ja viettää laatuaikaa heidän kanssaan toimistossa. Minulla oli pysyvä lounastreffi Arabellan kanssa joka keskiviikko ennen kuin hän aloitti päiväkodin. Kutsuimme sitä "työlounaamme". Hän tuli toimistoon – hän pitää "vaaleanpunaisesta" Ivanka Trump -toimistostani parempana kuin kiinteistöistäni yksi, osittain siksi, että siinä on seinästä ulos taittuva lasten työpöytä, jossa on herkkuja, leluja, värikyniä ja merkit. Leikimme hetken – hänellä on nukke nimeltä "Office Baby", ja joskus luulen, että hän on innostunut vierailemaan Office Babyssa kuin minä! Sitten menimme alakertaan Trump Grilliin lounaalle; Otin mukaan paperia, värikyniä ja pieniä pelejä, mutta hänen suosikkiharrastuksensa oli piirtää projektin pohjapiirroksia – joten toin hänelle myös asetteluja väritettäväksi. Hän piirsi värikynällä, missä sänky tai suihku on, sitten hän värjäsi sen ja lisäsi erityisiä yksityiskohtia, kuten kukkia yöpöydälle.

Rakastan löytää tapoja sisällyttää lapseni työrutiiniini, ja asuminen niin lähellä toimistoa tekee siitä helppoa. Perinteisessä ympäristössä saatan tuntea oloni epämukavaksi, jos pomoni kuulee minua FaceTimingissä poikani kanssa tai näki hänet toimistossani syömässä jäätelöä keskipäivällä, mutta kirjailija Shawn Achor sanoo: "Kaikki nämä käytännöt tarjoavat juuri sellaisia ​​nopeita positiivisten tunteiden purkauksia, jotka voivat parantaa suorituskykyämme työssä." Ajoittain Tuon lapseni toimistoon ja kerron, mitä rakastan tehdä heidän kanssaan, mutta lähetän myös viestin tiimilleni, että asetan perheeni etusijalle ja he voivat, liian. Se ei vain aseta sävyä, että lapset ovat tervetulleita; se tunnustaa, että perheen perustaminen on osa täydellisempää elämää, jota me kaikki elämme samalla tavalla kuin meidän on joskus otettava neuvottelupuhelu sunnuntaina tai vastata sähköposteihin myöhään klo yö. Joten sanon: ota puhelu ja nauti siitä. Tee muistoista ja tee yhdessä vietetystä ajasta tärkeäksi. Se on hyväksi sinulle, se on hyväksi lapsillesi ja se on hyväksi yrityksellesi.