Tiedät, että yksi ystäväsi, jolta kysyt aina työhön liittyviä neuvoja-olipa se mitä pukea suureen haastatteluun tai miten käsitellä tilannetta toimistossa, joka näyttää täydelliseltä katastrofilta? Minulle tuo ystävä on aina ollut Hillary Kerr. Aloitimme urani rinnakkain 2000-luvun alussa ja pian sen jälkeen, vuonna 2006, hän jatkoi WhoWhatWear.com yhtä ammattitaitoisen Katherine Powerin kanssa.
Kerr ja Power ovat kasvattaneet liiketoimintaansa Clique Media Groupin (joka lisäsi kauneussivusto Byrdie.com ja elämäntapakohde MyDomaine.com vuonna 2013) ja debytoi äskettäin oma linja Targetin kanssa. Joten on täysin järkevää, että duon uusin kirja keskittyy olemaan strateginen ja tyylikäs rakennettaessa unelmiesi uraa. Urakoodi hänellä on rehellisiä, käytännöllisiä neuvoja lukijoille ammatillisen kehittymisen jokaisessa vaiheessa. Lue viisi vinkkiä Tyylissä löytänyt inspiroivimman ja kaikuvimman - ja tartu kirjaan, ulos tänään, saada vielä enemmän.
1. Älä koskaan lakkaa tutkimasta alaasi
Paitsi, että Kerr ja Power suosittelevat kotitehtävien tekemistä ennen suurta työhaastattelua, he myös ehdottavat sitoutumista yritykseen laajasti, markkinoiden kehitystä ja asiaankuuluvia uutisia, kun
2. Aina erehdy ammattitaidon puolella
Pidä työsähköpostit kohteliaina ja perusteellisina. Muista: "Kun painat" lähetä "sähköpostissa, sinulla ei ole aavistustakaan mihin se päätyy... Henkilö, jolle lähetit sen, voi lähettää sen ilman kontekstia jollekin hänen yrityksessään erittäin tärkeälle henkilölle. Se voidaan lähettää jollekin vahingossa. "He suosittelevat myös, että tiedät kuinka paljon omistasi yksityiselämääsi, jota jaat työtovereidesi kanssa - sekä hierarkian yläpuolella että alla olevien, kuten hyvin. "Mitä vanhempi olet, sitä tärkeämpää on, että et jaa liikaa", he sanovat. "Johtavassa asemassa olet vastuussa siitä, kuinka paljon ihmiset jakavat tai eivät jaa, joten käytä voimaasi viisaasti!"
3. Proaktiivisuus maksaa usein
Tee parhaasi ennakoidaksesi pomosi tarpeet äläkä pakota heitä jahtaamaan tietoja. "Yksinkertaisten tilapäivitysten lähettäminen asianomaisille osapuolille ja nopeasti uudistettu suunnitelma seuraavista vaiheista antaa kaikille mielenrauhan", he sanovat.
Luotto: Clique Media Group
4. Sinulla on aina hankala kollega
Jopa parhaassa työympäristössä sinulla on vähintään yksi henkilö, joka luokitellaan "dramaattiseksi, hullu, törkeä, töykeä, älykäs, itsepäinen, mielikuvitukseton, laiska, huolimaton tai yleensä ärsyttävä, "pari kirjoittaa. "Sinun on käsiteltävä heitä, joten on parasta laatia pelisuunnitelma." Kuinka käsitellä häiriötekijää? Ole tietoinen roolistasi kaikissa kysymyksissä, järjestä yksityinen kokous, jossa käsitellään rauhallisesti kaikki ongelmat, ja dokumentoi keskustelusi ja toimintasuunnitelmasi asioiden ratkaisemiseksi.
5. Omista virheesi
Kun sotket töissä, vaisto voi olla minimoida ongelma. Kerr ja Power suosittelevat sen sijaan rauhallista vastuun ottamista, anteeksipyyntöä ja kolmen idean esittämistä tilanteen korjaamiseksi. "Proaktiivisuus näissä tilanteissa on uskomattoman tärkeää", he kirjoittavat. "Se antaa sinulle jotain hyödyllistä tekemistä ja osoittaa kaikille muille, että et ole halvaantunut kriisistä."