Työvaatteet ovat jälleen täysin muuttuneet

Suuri ero, Tyttöpomon kuolema, Hiljainen lopettaminen: Jos nykypäivän työpaikan muotisanat ovat osoitus siitä, toimistokulttuuri on muuttunut enemmän viimeisen kahden vuoden aikana kuin viimeisen 20 vuoden aikana. Mutta mihin se jättää toimiston pukeutumiskoodin? Yli kahden vuoden hikoilun ja tossujen jälkeen tunkkaiset, vain kuivapesut -tyylit, joita käytimme, näyttävät enemmän koin syömiltä jäännöksiltä kuin vastaavilta työvaatteilta. Lisäksi tämän vuoden uudet toimistoon saapuvat Z-sukupolvet, jotka pitävät yllään rakkaansa Y2K Depop löytää ja patonkilaukut töihin merkitsevät perusnahkalaukkujen hallitseman aikakauden loppua. On selvää, että tapa, jolla pukeuduimme töissä, on kuollut, mutta tyylit, jotka yhdistämme eniten ammattimaisuuteen (ajattele: isä loafers ja pukuerottimet) ovat hyvin elossa – niitä ei vain käytetä enää toimistossa. Se on vapaa-ajan asumme, jotka ovat valmiita kokoushuonedebyyttiinsä.

Yksilöllisyys ja itseilmaisu: Nämä ovat arvoja, jotka ovat viimeisimpiä luokkia työelämässä suosivat ennen kaikkea. Ja jos se, mitä he ostavat, on viitteitä, sopeutuminen ja nouseminen yrityksen tikkaita ei ole ensisijainen tavoite. Lyst raportoi vuonna 2021

sukupuoleton, tietoinen ja vuosi 2000-muoti on muutamia tämän vuoden räjähdysmäisiä hittejä sovelluksen hakukyselyiden perusteella. Nykypäivän 20-vuotiaat haluavat erottua joukosta pukeutuen vaatteisiin, jotka heijastavat ketä he ovat. reilut housut tai sukupuolta vahvistava malli riippumatta siitä, mitä se sanoo heidän työstään Tila. "Nykyään [työvaatteet] ovat enemmän yksilöllisen tulkinnan varassa", sanoo Olivia Hancock, 22 Byrdien kauneustoimittaja, joka osallistuu haastattelusarjaan Z-sukupolven vaikuttajista [toim. huomautus: Byrdien omistaa myös InStyle-emoyhtiö Dotdash Meredith]. Hän lisää, että "ammattimaisuus" on hänen sukupolvelleen hieman sulavampi määritelmä.

Halu joustavuuteen ja työn ja yksityiselämän tasapainoon ovat niin synonyymejä sukupolven Z: lle, että siellä on kokonaisuus TikTok-genre, joka on omistettu nuorten ammattilaisten vaatimuksille ja asenteille – nimittäin heidän ainutlaatuiselle kyvylleen kirjautua vinossa. Katso Cooper, Benny Draman loistava Z-sukupolven harjoittelija lähettää rajattomasti itsevarmuudella huolimatta ehdottoman ikonisesta lahjakkuuden puutteesta ja alikehittyneestä työmoraalista. Siellä on myös DeAndre Brown, eli TikTokin Corporate Baddie, jonka urapyrkimykset ovat enemmän "se ei kuulu työnkuvaani" kuin "miljoona tyttöä tappaisi tämän takia Trendi tehdä vähemmän ja näyttää hyvältä samalla kun sitä tekee, edustaa yhteensä 180:a nappeilla olevasta tytöstä, joka on johtanut vain muutaman vuoden sitten.

Ja IRL Zoomers samaa mieltä: vanhat "säännöt" työt hiipuvat pikkuhiljaa. ”En halua, että minulla on esteitä sille, mitä voin tai en voi käyttää. Olen samaa mieltä "ei verkkailuhousuja toimistossa", mutta sen lisäksi mielestäni pukeutujan pitäisi olla päätettävissä haluavat tulla havaittavaksi”, sanoo Rose, markkinoinnin Z-sukupolvi, joka asuu New Yorkissa eikä ole toimistopukujen fani. koodit.

Ei ole parempaa osoitusta Z-sukupolven loputtomasta ainutlaatuisuuden etsinnästä kuin käytettyjen vaatteiden valtavirtaistaminen, eikä tälle ilmiölle ole parempaa symbolia kuin Depop. Jälleenmyyntialustalla on yli 26 miljoonaa käyttäjää, joista 90 % on alle 26-vuotiaita. Ja voit nähdä, miksi sivusto on fanien rakastama: On paljon epätodennäköisempää, että ystävystyt työtoverin kanssa, jos näytät käyttää vintage-korsettia kuin vaikkapa uusi pusero pikamuotiliikkeestä, jota on joka ostoskeskuksessa ja jokaisessa postilaatikkoon. Optiikkaa lukuun ottamatta vaatteiden kierrätyksen ilmastovaikutukset ovat houkuttelevia uusien tutkimusten mukaan. 45 % Z-sukupolven ostajista lopetti tiettyjen merkkien ostamisen kestävyysnäkökohtien vuoksi.

Yhä markkinaraon räjähdys"estetiikka" Kuten barbiecore, pimeä akateeminen, baletticorea, ja riffejä mummotrendistä viittaa myös sukupolven Z: n pakkomielle makua kohtaan. Henkilökohtainen tyyli on vuoden 2022 hyvin pukeutumisen tavoite, ei vain keino saavuttaa päämäärä. Jokaiselle mielialalle on olemassa hyperspesifinen, sosiaalisen median hyväksymä jäniskolikko, jossa voit määritellä itsesi. Ja niin sanotulle TikTok-sukupolvelle se on osa hauskaa. Päällimmäisellä kirsikkalla on tuo rajoja työntävä look, minne tahansa päiväsi sinut vie, olipa se sitten biletyttötoppeja kahvilaan tai avaimenreikien leikkaukset toimimaan.

Z-sukupolvelle tyypilliset vahvat rajat ja yksilöllisyys ovat vastakohta millenniaalien keksimille innokkaille miellyttäville ja loppuunuuttuville työpaikkaasenteille. 2010-luvulla Big Tech vaikutti utopialta, työ vuoti elämään, kenestä tahansa voisi tulla pomo, jos he yrittivät tarpeeksi lujasti – ja muoti heijasti näitä arvoja. Katso vaikka mitä tahansa viimeaikaisia ​​tv-näytteitä aikakaudelta: Amanda Seyfried tekee parhaan mahdollisen vaikutuksensa epäselvässä mustassa villakaulassa ja bleiserissä Elizabeth Holmesille. Julia Garner tekee tarjouksia VIP-palvelussa kuin Anna Delvey, yllään ylellistä, mutta unohtuvaa kashmiria ja nahkaa. Jopa laihan farkun hiljainen tukehtuminen vuosikymmenen ensimmäisellä puoliskolla puhuu aikakauden yhtenäisyydestä: Vaikka toimistosi oli kuinka rento, 10 vuotta sitten kaikki pukeutuivat enimmäkseen samalla tavalla töissä. Työpaikan muoti oli ei henkilökohtaisesta tyylistä. Kuten työpaikkakulttuurissa yleensä, kyse oli jauhamisesta.

Joustavammalla 2020-luvulla zoomereilla on mukava tuoda koko itsensä toimistoon, olivatpa heidän vanhempansa tottuneet siihen vai eivät. "Näydymme missä tahansa, mikä tekee meidät onnelliseksi - olipa kyseessä farkut ja T-paita tai ilmeinen maksimekko", Hancock selittää. "Emme hyväksy ajatusta, että meidän on käytettävä pukua ja korkokenkiä joka päivä, jotta meidät otettaisiin vakavasti." Tämän voit jo nähdä sukupolvien välinen jännitys - odotetun ja henkilökohtaisesti houkuttelevan välillä - leijuu sosiaalisessa mediassa, jossa keskustelu raivoaa ja neuvoja riittää.

“Realistinen työasu”-videot ovat yhtä suosittuja TikTokissa kuin supermuodikkaat ”sopivuustarkastukset Instagramissa”, mutta toimistokeskustelun salamanvarsi keskittyy croptopin ympärille. TikTokissa on kaikukammiot, jotka edustavat väitteen molempia puolia. "Käytä mitä haluat" -leirillä on vahva esiintyminen, ja se suosii hypertrendikkäitä asuja, jotka esittelevät luovuutta, eivätkä näe ongelmaa jakavassa, paljastavassa tyylissä.

Epäilemättä monet sanattomista (ja kirjoittamattomista) ammattitaidoista ovat vanhentuneita. Perinteiset toimistovaatteet, mikä tarkoittaa suurelta osin miesten suunnittelemia ja miehille suunnittelemia pukuja, lennätinmukaisuutta ja perinteitä – ja se on suunnittelua. Muotihistorioitsijan mukaan pukeutuminen on "yhtenäisyyttä", niin sanottua tasapuolista pelikenttää tiimityöskentelyn edistämiseksi. Doris Domoszlai-Lantner. Tuo yritysunivormu saavutti huippunsa 80-luvulla, kulttuurisen ja sartoriaalisen konservatiivisuuden aikana: "Erittäin terävät leikkaukset, leveät hartiat... se oli yksi 80-luvun hallitsevista siluetteista, ja sitä auttoivat puvut. Jos "pukeudu mitä haluat" on mantra uudesta toimistotyöntekijöistä puvuilla ja sen yksilöllisyyden naamiointihistorialla ei ole sijaa heidän maanantaista perjantaihin tyyli.

Kun rakenne on enemmän itsemääräämä kuin kulttuurin velvoittama (ajattele: joustavat kotoa työskentelyaikataulut, jotka mahdollistavat koiran ulkoilutuksen ja paistaessani kokousten välillä), ei ole yllätys, että toimistopuku seuraa perässä, muuttuisi ilmeisemmäksi, väljemmiksi ja vähemmän (sinä arvasin sen) jäsennelty sekä muodossa että toiminnassa. Lisäksi työvoima on monipuolisempi kuin koskaan kaikilla rintamilla: Z-sukupolven työntekijät tulevat toimistoon todennäköisemmin tunnistaa itsensä LGBT: ksi (ja ostaa molempien sukupuolten vaatteita töissä käytettäväksi), joten muodin sujuvuus on sekä demografinen että fyysinen välttämättömyys.

Vaikka yhä useammat ihmiset valitsevat omat seikkailunsa persoonallisen tyylin suhteen, kohteet vaihtelevat silti valtavasti eri toimialoilla. Yksi TikToker, joka menee kahvasta @melko kriittinen, on kokonainen sarja "työvaatteista, jotka saavat sinut potkut", jossa hän vartaasi hypertrendikkäitä "toimistomuokkauksia", joita usein löytyy verkkokaupoista. Hänen pointtinsa ei ole se, että pukeutumiskoodit ovat mahtavia ja niiden pitäisi pysyä "juttuina" ikuisesti, vaan pikemminkin ne PVC-korkokengät, joita olet katsellut Revolven työvalikoimassa, eivät ehkä ole paras valinta todelliselle työllesi Job.

Esimerkiksi politiikassa, terveydenhuollossa ja lakialalla työskentelevät ovat yleensä samaa mieltä. "En pidä pukea mitä haluat, koska se on toimisto, ja vaikka voit luultavasti päästä eroon farkuilla ja raikkaalla valkoisella t-paidalla, et halua surkeita farkkuja, joissa on crop toppi." sanoo Heather, itseään kuvaileva "vanhin millennial", joka työskentelee poliittisen viestinnän parissa Washingtonissa, mutta hän myöntää varauksetta, että on hyväksyttävämpää sekoittaa ja yhdistää kuin kerran. oli. "Ikääntyneillä ihmisillä on yleensä napit harmaissa tai laivastonsinissä, ja minä olen täällä kukkahaalareissa, kirkkaan vaaleanpunaisissa housuissa tai Christopher John Rogersin mekko sateenkaariraidoilla. Minun on myös tiedetty käyttäneen kultaisia ​​Air Force Ones -housuja toimistossa", hän lisää ja huomauttaa, että hän "yleensä käyttää tai kantaa mukanani bleiseriä, tietysti".

Heatherin 9-5 Nikeihin asti työn ja elämän väliset muotirajat hämärtyvät. Lisäksi katuvaatteita sisään toimistoon, siellä on myös enemmän työvaatteita ulkopuolella toimisto. Mahdollisuudet ovat, olet huomannut puku erottaa ja heidän jatkuvasta valta-asemastaan muodin sisäpiiriläisten ja trendejä luovien julkkisten joukossa. Ja vaikka Bella Hadid rakastaa kärryillä kannettavan tietokoneensa ympärillä, Hadidin ja hänen kaltaistensa rakastamat kumoukselliset bleiserit ja housut ovat kaukana business casualista. Jos mitään, toimistomuoti on yleisempää kuin koskaan, sitä ei vain käytetä enää toimistossa. Jopa vaatimattomat loafer viettää hetkensä auringossa — It Girlsillä kaikkialla on paksut pohjat ja valkoiset ryppyiset sukat, mikä osoittaa, että yhdistelmä pysyy katutyylisenä keskipisteenä tulevina viileämpinä kuukausina.

Nykypäivän uusi ammattitaito asuu jossain vanhan kaartin ja seuraavan sukupolven välimaastossa. Toimistopukeutuminen ei ole vielä kaikille ilmaista. Sillä on edelleen painoarvoa – sekä siinä, miten meidät nähdään ja miten haluamme tulla nähdyksi. "Vaatteet sanovat a paljon tavoitteistasi tai niiden puutteesta”, sanoo Delphine Del Val, Gen X: n perustaja Pool Creatives. Hänen neuvonsa? Mieti, kenelle työskentelet ja kuinka voit edustaa brändiä/yritystä parhaiten menestyäksesi.

Ja jos olet epävarma, käänny asiantuntijoiden puoleen, jotka ovat mestareita ulkonäön täydellisessä kalibroinnissa. "Bleiseri on paras ystäväsi", sanoo julkkisstylisti Micaela Erlanger, jonka työhön Lupita Nyong'on kanssa kuuluu denim-on-denim Met Gala -kohtauksen varastaja. "Voit kirjaimellisesti kerrostaa bleiserin T-paidan, puseron tai mekon päälle saadaksesi välittömästi kiillotetun ilmeen, joka ei tunnu tukkoiselta ja sopii melkein mihin tahansa työympäristöön."

Lisäksi se, mikä ennen edusti vaatimustenmukaisuutta ja yrityksen vaatimustenmukaisuutta, tuntuu nyt fiksulta remixiltä. Otetaan ylisuuri bleiseri: On melkoinen kohtalon käänne, että yrityksen perustarvike on ainoa osa, joka kestää Leanin läpi 2010-luvulta aina nykyiseen aikakauteen, jolloin erilaisia ​​"outoja tyttöjä", "puhtaita" esteettisiä harrastajia ja uusia esikuvia dominoida. Mutta vuonna 2022, kun kaikki ja ei mikään on trendikästä kerralla, paras tapa haastaa vanha univormu on, no, pukea sitä, missä ja miten haluaa.

Pääkuvan muotoilu: Mango-toppi; Huhut korsetti; Alo hame; Leg Avenue sukat; Steve Madden kengät; Tai Korut korvakorut; Terälehti & pentu laukku.