Vaikka ei ole epäilystäkään siitä, että sukupuolten välinen eriarvoisuus on ongelma kaikkialla, tieteen, teknologian, tekniikan ja matematiikan (STEM) osalta luvut ovat rajuja.

Mukaan American Association of University Women (AAUW) – voittoa tavoittelematon järjestö, joka pyrkii edistämään naisten ja tyttöjen tasapuolisuutta – naiset muodostavat vain 28 % STEM-teollisuuden työvoimasta. Tästä salakirjoista tekniikalla on vähiten edustus.

Onneksi suuret yritykset, kuten L'Oréal, haluavat kääntää käsikirjoituksen ja auttaa tuomaan lisää naisia ​​avaruuteen tulevina vuosina. Siksi yritys lanseerasi The L'Oréal USA tieteen naisille apurahaohjelma 18 vuotta sitten, ja se myönsi yli 4 miljoonan dollarin apurahoja 90 tohtorintutkinnon suorittaneelle naistutkijalle ajan myötä.

Ja he eivät aio hidastaa vauhtia lähiaikoina.

Näin Olay Body saa lisää nuoria naisia ​​STEM: iin

"Naisten edistäminen tieteessä on ollut L'Oréalin globaali sitoutuminen yli 20 vuoden ajan", Marissa Pagnani McGowan, L'Oréalin kestävän kehityksen johtaja kertoo.

Tyylissä. "L’Oréal tunnusti, että tieteen ja tutkimuksen alan johtajana meillä on vastuu auttaa kaventamaan sukupuolten välistä kuilua tieteessä ja tukemaan naisia ​​pysymään alalla. For Women In Science -ohjelma luotiin yksinkertaisesta uskomuksesta: maailma tarvitsee tiedettä ja tiede tarvitsee naisia. Missiomme on yhtä kriittinen kuin koskaan."

Vuonna 2022 L'Oréal työskenteli American Association for Advanced of Science (AAAS) myöntää viisi naistutkija-apurahaa: Sandya Subramanian, biolääketieteen insinööri Stanfordin yliopistosta; Sarah Burnett, matemaatikko UCLA: sta; Marina LaForgia, kasviekologi UC Davisista; Sikoya Ashburn, neurotieteilijä Pohjois-Carolinan yliopistosta Chapel Hillissä; ja Margot Wohl, neuroetologi Johns Hopkins Bloomberg School of Public Healthista.

Voit hakea apurahaa vuonna 2023 ja saada 60 000 dollaria STEM-alan tutkimukseen, kiinnostuneiden hakijoiden tulee olla suorittaneet tohtorintutkintonsa ja aloittaneet tohtorintutkinnon perjantaihin 27.1.2023 klo. klo 17. EST. Hakemukset sekä säännöt ja määräykset löytyvät tässä.

Vaikka L'Oréal on tehnyt uskomatonta työtä saadakseen enemmän naisia ​​alalle, se ei voi tehdä sitä yksin. McGowanilla on kuitenkin neuvoja siitä, kuinka yrityksen ulkopuoliset ihmiset voivat auttaa.

"Meidän on jatkettava mentoreina toimivien naisten määrän lisäämistä sekä nostettava menestyneiden naistutkijoiden näkyvyyttä yleisesti", hän kertoo. "Toivomme on, että edistämällä kokemuksia siitä, mikä saa entiset ohjelmakaverit pysymään ja menestyä tieteessä – kuten riippumattoman rahoituksen ja mentoroinnin –, jonka avulla voimme auttaa useampia naisia sama."