Mise à jour: Le week-end dernier, Fonda, aux côtés d'une liste d'autres stars, dont son amie proche Lily Tomlin, Alyssa Milano, Leslie Odom Jr., Amy Poehler et les chefs Andrew Zimmern et José Andrés, se sont à nouveau réunis pour soutenir One Fair Salaire. L'événement, tenu sur Facebook Live le 2/13, signifiant le fait que le salaire inférieur pour les travailleurs au pourboire reste de 2,13 $ l'heure, a poussé les téléspectateurs à écrire à ou appeler leurs membres du Congrès pour montrer leur soutien à la loi Raise the Wage, qui est désormais incluse dans le plan de secours COVID du président Biden. La loi éliminerait le salaire minimum au niveau fédéral et inclurait les travailleurs à pourboire dans les exigences de salaire minimum, avec des pourboires en plus. Au cours de l'émission, chaque star a témoigné de l'impact de l'industrie des services sur leur vie et a évoqué les sujets du harcèlement sexuel et des inégalités raciales dans l'industrie de la restauration que la pandémie n'a fait qu'empirer. Pour en savoir plus sur les conclusions de One Fair Wage sur le harcèlement sexuel, continuez ci-dessous et pour soutenir la cause, appelez le congrès au 202-224-3121 et faites-leur savoir que vous soutenez l'augmentation du salaire minimum.
Un nouveau rapport publié par Un salaire équitable et Le temps est écoulé a constaté une augmentation des cas de harcèlement sexuel dans l'industrie de la restauration depuis mars 2020, lorsque le coronavirus a interrompu les repas.
One Fair Wage, qui se bat pour soutenir les travailleurs du secteur des services depuis 2013, a organisé un événement virtuel samedi après-midi pour discuter de ces questions, y compris ce l'organisation fondateur, Saru Jayaraman, a inventé comme "#MASKual Harassment". Selon le rapport, intitulé «Enlève ton masque pour que je sache combien te donner un pourboire", les employés de la restauration entendent cela s'abstenir tout en risquant leur santé pour servir le public pendant la pandémie.
Jayaraman et ses partisans célèbres Jane Fonda et Alyssa Milano appellent maintenant les législateurs, y compris le gouverneur de New York Andrew Cuomo, à proposer des politiques qui permettraient de mieux protéger ces travailleurs. Un salaire minimum garanti, par exemple, permettrait à ces travailleurs de ne pas avoir à compter sur les pourboires pour s'en sortir. « Je considère [les travailleurs de l'industrie de la restauration] comme un secteur clé à organiser, tout comme les secrétaires l'étaient dans les années 1980 », déclare Fonda, qui consacre son temps aux problèmes de disparité salariale et de harcèlement sexuel depuis qu'elle a aidé à produire le film 9 à 5 à la fin des années 70. « En tant que femmes dirigeantes et membres de Time's Up, nous sommes indignés par le harcèlement MASKual. Nous exigeons une action immédiate pour adopter One Fair Wage.
CONNEXES: Cindy Bruna et Céline Dion expliquent pourquoi le programme Stand Up de L'Oréal Paris est si important
L'adoption d'une législation sur un salaire équitable aurait un impact majeur sur le nombre de cas de harcèlement sexuel parmi les employés de la restauration, insiste Jayaraman. « Les femmes qui se sentent en sécurité financièrement et moins dépendantes des pourboires se sentent plus en mesure de rejeter les avances de harcèlement sexuel au lieu de les suivre. avec ces avances afin de s'assurer qu'ils reçoivent un pourboire, sur lequel ils comptent pour répondre à leurs besoins de base. Et les nouvelles données de l'organisation soutiennent ça monte. Jayaraman dit que les sept États qui ont adopté des politiques complètes de salaire minimum pour les employés de la restauration (Californie, Washington, Oregon, Nevada, Minnesota, Montana et Alaska), « fait face à la moitié du taux de harcèlement sexuel signalé que les États qui s'en tiennent à un salaire inférieur au salaire minimum, où l'exigence fédérale n'est que de 2,13 $ de l'heure », dit-elle.
CONNEXES: Le Dr Jill Biden a qualifié l'éditorial condescendant du Wall Street Journal de "une telle surprise"
La pandémie n'a fait qu'exacerber les problèmes d'agression sexuelle et d'instabilité économique. Cette année, 60% des employés de la restauration n'ont pas pu accéder aux allocations de chômage lorsque COVID-19 a frappé, car leur salaire de départ sans pourboire était trop bas pour qu'ils puissent prétendre à cette allocation. Parmi les personnes interrogées, 80 % ont déclaré que leurs pourboires avaient diminué d'au moins 50 à 75 % par rapport aux revenus d'avant la pandémie, créant une situation dans laquelle ils sont encore plus dépendants des pourboires qu'ils peuvent recevoir. En outre, 60% des travailleurs ont déclaré avoir du mal à faire respecter les règles de masque et de distanciation sociale avec les clients qui ne se conformaient pas, car ils craignaient que l'application n'affecte leurs pourboires. Signalez le « harcèlement MASKual ».
Un chiffre inquiétant, 40% des travailleurs ont déclaré que le harcèlement sexuel avait augmenté depuis le début de la pandémie. Les travailleurs ont déclaré avoir entendu des commentaires tels que « Enlevez votre masque pour que je sache combien vous donner un pourboire » et « Enlevez votre masque pour que je peut mettre ma langue dans ta gorge. Ce ne sont là que deux expériences parmi les six pages complètes de commentaires trouvés dans le rapport.
"Quand j'entends ces histoires sur ce qui se passe, c'est exaspérant", a déclaré Alyssa Milano, une autre partisane de longue date de One Fair Wage, lors de l'événement. « Ne vous y trompez pas: payer les employés de la restauration en dessous du salaire minimum est un moyen de contrôler les femmes. » Le harcèlement sexuel n'est pas apparu du jour au lendemain dans l'industrie de la restauration, insiste également Milano. « Finalement, la pandémie va disparaître », dit-elle. « Mais à moins que nous ne donnions à ces travailleurs une équité financière, le harcèlement sexuel va continuer longtemps après nous avons nos vaccins. Elle est d'accord avec Fonda, qui dit: "Nous devons adopter un salaire équitable et nous devons le faire maintenant."
CONNEXES: Lin Manuel Miranda et José Andrés – une bromance qui nous sauvera tous
One Fair Wage, l'organisation, a fait ce qu'elle peut pour aider les travailleurs en cette période difficile. Depuis mars, il a levé 23 millions de dollars pour l'aide aux employés des restaurants. L'organisation a également commencé récemment Cuisines High Road, qui fournit des subventions en espèces aux restaurants qui s'engagent à passer à One Fair Wage. Des chefs renommés tels que Russell Jackson, Dominique Crenn, et plus récemment José Andrés ont également uni leurs forces pour soutenir l'organisation en veillant à ce que leurs employés reçoivent au moins le salaire minimum, quelle que soit la législation de l'État. « Je n'ai pas peur d'appeler les gens », dit Crenn. "Arrêtez d'investir dans des restaurants qui ne prennent pas soin de leurs employés. Commencez à investir dans des gens qui se soucient des autres. [Il ne s'agit] pas du profit que vous faites. C'est la façon dont vous traitez les gens.
Pour plus d'informations sur One Fair Wage, ou pour faire un don, visitez onefairwage.site.