Laura Harrier était l'une des 300 femmes, avec Reese Witherspoon, Jennifer Aniston et Shonda Rhimes, qui ont signé leur nom avec un puissant New York Times lettre ouverte lundi annonçant la La coalition anti-harcèlement dirigée par Hollywood Time's Up.

Mais plus que la visibilité, la principale préoccupation du groupe a été de savoir comment canaliser la colère et la prise de conscience entourant les révélations massives d'inconduite sexuelle dans une stratégie réelle. "Je pense que la seule façon de créer un changement systématique dans toute la société est d'avoir un plan d'action clair et décisif", a déclaré Harrier. Dans le style.

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Une partie de ce plan comprenait la création d'un fonds de défense juridique pour les victimes de harcèlement qui a levé plus de 14 millions de dollars via Go Fund Me. Mais Harrier a également vu les effets positifs de l'activisme anti-harcèlement se répercuter dans sa vie quotidienne, y compris dans la façon dont les gens la traitent au travail.

"Depuis que ces mouvements ont commencé, j'ai remarqué une plus grande prise de conscience sur les ensembles de la façon dont les femmes sont parlées et traitées", le Spider-Man: Retrouvailles a dit l'actrice. « Les hommes semblent réfléchir à deux fois à un contact injustifié ou à un commentaire inapproprié. J'étais récemment dans un environnement de travail et on m'appelait « ma chérie ». Il a immédiatement dit quelque chose du genre: « Oh, merde, je ne suis plus censé dire ça. »

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Que cette réponse soit motivée par la peur ou la compréhension, elle signale une conscience de soi accrue, a-t-elle déclaré. « J'espère que nous commençons à créer des changements sur le lieu de travail pour que les femmes soient traitées avec respect en tant qu'égales.

Harrier n'est pas si surpris qu'elle voit déjà des signes de changement. Avec Time's Up, a-t-elle dit, tout s'est déroulé en un laps de temps remarquablement court. "Les femmes impliquées sont toutes brillantes et dynamiques, donc les choses avaient une directive claire et ont pris forme rapidement."

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Dans une autre émission d'activisme anti-harcèlement, Times Up encourage également les femmes à porter du noir sur le tapis rouge des Golden Globes, plutôt que le plumage habituel des robes colorées. « Pour les Golden Globes, les femmes se rassemblent dans un acte de solidarité pour montrer que le changement est à venir », Harrier a déclaré, contestant l'idée que le "black-out" est trop calme ou sans prétention, comme certains critiques l'ont fait mentionné. « Il ne s'agit en aucun cas d'une protestation silencieuse. C'est plutôt une opportunité pour les femmes non seulement de répondre à la question séculaire de « Qui portez-vous? », mais plutôt d'utiliser cette plate-forme pour parler de Pourquoi ils le portent.

Pour Harrier, la manifestation représente le véritable esprit d'inclusion et d'intersectionnalité du groupe. « L'intersectionnalité est cruciale pour Time's Up car il s'agit d'un mouvement pour toutes les femmes dans tous les secteurs », a déclaré Harrier. « Un recours unique pour l'oppression et le harcèlement ne fonctionnerait jamais. Par conséquent, l'intersectionnalité est la clé pour mettre en œuvre un véritable changement, en particulier pour les plus vulnérables de nos sœurs. »