La pandémie de Coronavirus a déjà mis en lumière beaucoup de choses sur nous: notre penchant pour l'achat de panique, la rareté de certaines personnes utilisé pour se laver les mains (ick), notre conviction inébranlable que le papier toilette est une panacée pour tous les maux, et à quel point nous touchons tous notre foutu visages. Mais cela met également en évidence le peu de filet de sécurité dont disposent réellement les personnes dont nous dépendons pour rendre notre vie meilleure, plus pratique et plus élégante.
Je parle de gig workers, l'estimation 57 millions d'Américains qui promènent nos chiens, surveillent nos enfants, prennent soin de nos parents âgés, coiffent nos cheveux, livrent nos plats à emporter, épilent nos sourcils et effectuent une myriade d'autres services. Ce sont nos gens qui se bousculent tous les jours en tant que professeurs de yoga, rédacteurs indépendants (bonjour !), esthéticiennes, chauffeurs de covoiturage et plus encore. Ils dépendent de clients comme vous et moi pour nourrir leur famille et payer leurs factures. Donc, si quelqu'un compte régulièrement sur vous pour un chèque de paie, écoutez: il compte également sur vous pour l'aider à traverser cette crise de santé publique.
Certains 36% des Américains travailler dans l'économie des petits boulots, et bien que ces emplois aient longtemps été considérés comme des activités secondaires, la réalité est qu'un nombre croissant de personnes dépendent sur eux pour survivre, dit Erin Hatton, professeur agrégé à l'Université d'État de New York à Buffalo qui se concentre sur la sociologie du travail. À l'échelle nationale, les femmes se réconcilier environ la moitié de tous les travailleurs de concert, et font la part du lion du travail de garde d'enfants. Sur les 2 millions de puéricultrices qui s'occupent de 10 millions d'enfants de la naissance à 5 ans, 40 % sont femmes de couleur et beaucoup sont des travailleurs de concert, sans stabilité ni avantages à temps plein.
Crédit: Lucrezia Senserini/Getty Images
"La plupart de ces travailleurs travaillent pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille, et ils ont besoin de cet argent", a déclaré Hatton. Dans le style. « Ce sont des fournisseurs de services essentiels dans notre économie de services aujourd'hui. Ils fournissent des services essentiels et interagissent avec une tonne de personnes, y compris des personnes vulnérables."
Mais alors que leur travail consiste à prendre soin des autres – y compris ceux, comme les personnes âgées, qui sont le plus durement touchés par le coronavirus – les travailleurs des concerts et les entrepreneurs indépendants ont peu garanties lorsqu'il s'agit de prendre soin d'eux-mêmes, y compris pas de congés de maladie payés, pas d'assurance maladie fournie par l'employeur et pas d'assurance-chômage sur laquelle se rabattre lorsque les temps sont difficiles dure. Lorsque les temps appellent des villes entières d'Américains à annuler soudainement le promeneur de chien, la gardienne et la femme de ménage et à travailler à domicile, cela signifie aucun revenu pour ces travailleurs pour couvrir leurs dépenses. Période.
C'est le cas de Janel DuRoss, professeur de yoga et de méditation à temps plein et praticien de la carrosserie thaïlandaise à Hoboken, New Jersey. Le samedi 14 mars, le maire de la petite ville de DuRoss de l'autre côté de la rivière Manhattan a ordonné la fermeture de tous les studios de yoga indéfiniment, et son client privé hebdomadaire a annulé pendant tout le mois par souci pour sa fille de 4 mois et maman âgée.
"Mon revenu est immédiatement tombé à zéro", raconte DuRoss Dans le style. "Mon loyer et mes factures s'élèvent à environ 2 600 $ par mois, et cela n'inclut pas la nourriture et le transport. Je n'ai pas bien dormi, c'est le moins qu'on puisse dire. Dans les médias, j'entends parler de colis de secours: cela m'inclut-il? Barmans? Tout le monde qui n'a pas de travail en entreprise? Nous sommes aussi des gens qui comptent."
Au cours du week-end, la Chambre des représentants a adopté un projet de loi majeur visant à fournir des tests gratuits de coronavirus, de la nourriture l'assistance et les congés de maladie payés d'urgence, soulageant plus de 40 % des travailleurs des services qui n'avaient pas tout congé de maladie payé en 2019. Et bien que le plan de la Chambre couvre les congés de maladie payés pour les travailleurs indépendants, qui n'en avaient pas auparavant non plus, il exclut jusqu'à 20 millions d'autres Américains, y compris des personnes travaillant pour des entreprises de plus de 500 employés ou de moins de 50 employés.
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C'est inquiétant pour de nombreux propriétaires de petites entreprises. Sarah Nash est la propriétaire de Pup Strut, un service de promenade de chiens à Takoma Park, Maryland. Elle a généralement 35 clients réguliers, emploie quatre autres promeneurs de chiens qui travaillent chacun 20 heures par semaine et y consacre elle-même 35 à 40 heures par semaine. Mais comme une grande partie de la région métropolitaine de Washington, D.C. où elle vit évite leurs déplacements et pratique la distanciation sociale, Nash dit que le travail se tarit. Vendredi, elle a dit Dans le style, "Mes clients ont commencé à me faire savoir qu'ils travaillaient à domicile et qu'ils promèneraient leurs propres chiens." Maintenant elle estime qu'elle a déjà perdu 80 % de ses clients, car les craintes croissantes concernant la propagation des germes conduisent également les gens à Annuler. "Ce week-end a tout changé", dit-elle.
Et sans revenu, Nash dit qu'elle s'inquiète de payer ses employés. "Tous mes marcheurs ont un deuxième ou un troisième emploi, qui sont également tous basés sur des concerts", dit-elle. "Les entrepreneurs indépendants doivent budgétiser leur vie d'une manière très différente pour compenser le manque d'avantages sociaux. Dans des moments comme celui-ci, lorsque les revenus sont réduits, tout coût ou facture imprévue peut être dévastateur. » Ces coûts imprévus peuvent inclure la maladie; plus de 27 millions d'Américains ne pas avoir d'assurance maladie, et le séjour moyen à l'hôpital coûte 10 000 $ par jour, qu'il y ait ou non une pandémie. Et bien que le projet de loi de la Chambre inclue des tests gratuits de coronavirus, il n'inclut pas de traitement gratuit. Il ne couvre pas non plus les coûts attendus de ces travailleurs au quotidien: le loyer, la nourriture, la garde d'enfants et d'autres produits de première nécessité.
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"Nous ne sommes qu'en aussi bonne santé que nos travailleurs les plus vulnérables, et nous avons beaucoup de travailleurs vulnérables parce qu'il y a des lacunes très importantes dans notre filet de sécurité sociale, y compris le manque de congés payés », dit Hatton, ajoutant que la majorité des travailleurs en Amérique ne peuvent tout simplement pas se permettre de passer des semaines sans salaire, et peuvent essayer de travailler même s'ils sont malades pour joindre les deux bouts rencontrer. "La responsabilité ici n'incombe pas aux travailleurs individuels. La responsabilité ici incombe, bien sûr, au système, qui n'est pas à la hauteur d'eux. »
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Notre système a-t-il besoin d'une refonte pour que les travailleurs des concerts aient des congés de maladie, une assurance maladie et une assurance chômage sur lesquels ils peuvent compter toute l'année? Absolument. Mais en attendant, c'est à nous de prendre soin des gens qui prennent soin de nous.
C'est pourquoi Bridget McClain Venmo a déjà fait marcher son chien et nettoyeur de maison, même si ni l'un ni l'autre ne viendra dans sa maison de Maplewood, dans le New Jersey, dans un proche avenir. "Nous considérons ces femmes comme des membres essentiels de notre" village "", a déclaré McClain Dans le style. "En tant que mère active d'un enfant en bas âge, d'un nourrisson et d'un chien, je dépends de notre nettoyeur bimensuel et de notre promeneur de chiens pour aider à faire fonctionner notre maison pendant que mon mari et moi nous rendons à New York." Elle dit qu'elle a inclus une note pour son promeneur sur combien son chien lui manque, et prévoit de payer une prime à sa femme de ménage lorsqu'elle reviendra après des semaines de famille de quatre personnes à la maison à plein temps.
En tant qu'assistante de direction dans une entreprise de technologie, McClain dit qu'elle et son mari "ont tous les deux la chance de travailler pour des entreprises qui prennent en charge le travail à distance. Nous continuerons à être payés, comme d'habitude, même en cas de fermeture de tout ce qui nous entoure. Si mon employeur me soutient, pourquoi devrais-je tourner le dos aux personnes que j'emploie? »
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Nash dit qu'avant de sortir et d'acheter en panique dans une grande chaîne comme Target, mettez de côté l'argent dont vous avez besoin pour payer les personnes qui vous permettent de fonctionner toute l'année. "Si vous n'avez pas également un revenu inférieur, continuez à dépenser comme vous le feriez normalement", dit Nash. "Il peut être frustrant de voir des gens investir dans des articles superflus comme du papier toilette [extra] et de l'alcool, et ensuite ne pas être en mesure de 's'offrir' les services dont ils ont normalement besoin."
DuRoss, qui travaille à mettre en place des cours de yoga virtuels pour ses clients, espère que ses étudiants s'intensifieront pour mettre en pratique ce qu'ils prêchent, même pendant cette période incertaine. "Il est clair à quel point nous avons besoin de gens de partout, avec les marchés et le virus affectant tout le monde dans toutes les régions du monde", dit-elle. "Enlevez tout ce qui est matériel, et nous avons besoin de notre kula, notre tribu. C'est ainsi que nous survivrons à cela, avec compassion."
Utilisez donc ce temps pour faire pousser vos sourcils, promener votre propre chien et frotter vos propres plans de travail. Mais gardez ces paiements à votre entourage: ils dépendent de vous, et c'est la bonne chose à faire.
Les Pandémie de Coronavirus se déroule en temps réel, et les directives changent de minute en minute. Nous nous engageons à vous donner les dernières informations au moment de la publication, mais veuillez vous référer au CDC et à l'OMS pour les mises à jour.