Lorsque La Loi sur la COURONNE a été présenté pour la première fois par le sénateur californien Holly J. Mitchell en janvier 2019, la coalition derrière la loi ne pouvait pas encore prédire comment elle serait reçue.
Cependant, six mois plus tard, le 3 juillet 2019, le gouverneur Gavin Newsom l'a signé dans la loi. Et le 1er janvier 2020, il est officiellement entré en vigueur dans l'État – mais ce n'était que le début du mouvement.
"Lorsque la Californie est devenue le premier État à promulguer la CROWN Act, j'étais incroyablement fier parce que je savais que de nombreux autres États le feraient suivre », Esi Eggleston Bracey, vice-président exécutif et chef de l'exploitation de la beauté et des soins personnels en Amérique du Nord chez Unilever, raconte Dans le style.
Aujourd'hui, la CROWN Act, qui interdit aux employeurs et aux écoles publiques de discriminer les Noirs qui choisissent de porter leur tenue naturelle État ou dans un style protecteur - est maintenant la loi dans six autres États, dont New York, le New Jersey et la Virginie, et a été introduit dans 23 autres.
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"Cela a été incroyablement gratifiant d'être témoin des progrès réalisés par Dove et la CROWN Coalition", a déclaré Eggleston Bracey. "La discrimination capillaire a un impact sur la communauté noire depuis bien trop longtemps et le soutien et l'enthousiasme suscités par la loi CROWN nous permettent de savoir que nous sommes sur la bonne voie et que nous faisons une différence."
Pour marquer le premier anniversaire de la première promulgation de la loi, la coalition marquera le 3 juillet comme la Journée nationale de la COURONNE, également connue sous le nom de Journée de l'indépendance des cheveux noirs.
Ils demandent aux gens d'utiliser le hashtag #PassTheCrown sur les réseaux sociaux pour montrer comment ils agissent contre la discrimination capillaire, ce qui, espérons-le, encouragera les autres à faire de même.
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Mais l'inclusion des cheveux n'est qu'une partie de la bataille lorsqu'il s'agit de racisme systémique. Avec un an de retard, la coalition se concentre désormais sur des questions à plus grande échelle, en plus de leurs initiatives originales, afin d'avoir un impact plus important.
"Nous étendrons notre travail actuel pour aider à lutter contre la discrimination raciale dans son ensemble par le biais de plaidoyers législatifs et de changements sociétaux", explique Eggleston Bracey. "CROWN signifie désormais Création d'un monde ouvert et respectueux sans racisme."
Dove fera un don de 5 millions de dollars au cours des cinq prochaines années pour aider cette initiative en constante évolution à y parvenir.
Pour en savoir plus sur The CROWN Act et pour savoir comment vous pouvez aider, visitez www.dove.com/couronne.
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