La Screen Actors Guild vient de franchir une étape importante pour aider à protéger ses membres contre le harcèlement sexuel.
En janvier, le SAG-AFTRA, qui signifie Screen Actors Guild‐American Federation of Television and Radio Artists, a annoncé qu'il développait un nouveau code de conduite qui traiterait spécifiquement du harcèlement sexuel. Comme vous l'avez peut-être deviné, cette initiative a été stimulée par le nombre inquiétant d'allégations d'inconduite sexuelle qui ont émergé d'Hollywood au cours des derniers mois.
Crédit: James D. Morgan/Getty Images
L'initiative du groupe a été annoncée par les actrices Brie Larson et Lupita Nyong'o aux SAG Awards 2018 et comprendra des membres du mouvement Time's Up.
« Nous travaillons avec nos membres, dont plusieurs qui sont actifs dans la campagne Time's Up, pour développer un code de conduite qui fournit des conseils de sécurité clairs aux artistes interprètes ou exécutants dans l'environnement de travail. et dans les environnements sociaux liés au travail comme les auditions, les soirées de clôture, les festivals, etc., où le harcèlement se produit fréquemment », a déclaré Gabrielle Carteris, présidente de SAG-AFTRA, dans un communiqué à
Fidèle à sa parole, SAG-AFTRA a publié ce nouveau Code de conduite sur le harcèlement sexuel ce week-end, et le document regorge d'informations et de directives essentielles qui, espérons-le, feront de l'industrie du divertissement un lieu de travail plus sûr.
Le document de cinq pages contient des définitions de divers types de harcèlement sexuel, des responsabilités légales des employeurs, les attentes des membres du SAG, les lignes directrices pour signaler le harcèlement sexuel, les ressources utiles et Suite.
« Pour vraiment changer la culture, nous devons être courageux et volontaires. À la base, ce code aidera finalement à mieux définir ce qu'est le harcèlement et quels sont les droits des membres dans des situations réelles », a déclaré Carteris, selon Date limite. « Nous allons cependant plus loin avec le lancement de notre initiative Quatre piliers du changement pour créer des lieux de travail sûrs et faire progresser l'équité. »
« Cette initiative fournit un cadre essentiel à nos efforts collectifs pour renforcer davantage les protections du SAG-AFTRA membres qui sont victimes de harcèlement au travail », a déclaré le directeur général national de SAG-AFTRA, David White, selon le la source. « Notre approche globale garantit que nous restons concentrés sur la fourniture d'informations claires aux membres, la mise à disposition d'une formation qui est pertinent et pratique, et en travaillant avec des partenaires de l'industrie pour élargir nos outils pour intervenir et soutenir les victimes de harcèlement au travail et agression. Nous sommes très heureux de nous engager dans cet effort.
Le SAG-AFTRA a également indiqué qu'il publierait des documents supplémentaires contenant des conseils pratiques sur la gestion des inconduites sexuelles dans les milieux professionnels et non professionnels.