Comment changer de carrière au milieu d'une pandémie

Il y a plus d'un an, j'ai eu une conversation avec une nouvelle connaissance. Exec informatique accomplie avec une quinzaine d'années d'expérience à son actif, elle était vraiment impressionnante; mais elle était également insatisfaite dans son travail. « J'aimerais pouvoir changer de carrière », m'a-t-elle dit. « Je ne sais pas comment. » 

C'est terrifiant de dire au revoir à un chemin que vous avez passé des années à tracer pour vous-même, et peut sembler impossible d'imaginer reconstruire à partir de zéro - surtout pendant une pandémie quand le chômage est toujours là à un taux stupéfiant de 10 %, en juillet. Mais pour certains, maintenant plus que jamais, il semble nécessaire d'entretenir l'idée de quelque chose d'entièrement nouveau.

De nombreux Américains au chômage ont du mal à joindre les deux bouts ou à payer pour les soins de base, et commencer une nouvelle carrière peut sembler intimidant, voire impossible. Quand Ivanka Trump, une personne née dans une richesse inimaginable, l'a lancée "

Cependant, si vous attendiez le moment idéal pour faire le saut dans un nouveau domaine et que vous cherchiez un signe pour enfin plonger vos orteils dans l'eau de quelque chose de nouveau, tout de suite — au milieu de la pandémie – pourrait bien être le moment idéal pour changer de carrière (et il existe des moyens de le faire qui ne mettront pas votre vie en danger, ni ne vous ruineront dans le traiter). Ce n'est certainement pas une tâche facile, mais avec la bonne dose de patience et de vulnérabilité, cela peut être fait. Parce que si votre travail vous rend malheureux, une pandémie n'est certainement pas une raison pour rester.

Certaines pistes sont, pour le moment, plus pratiques que d'autres: alors que les technologies et les télécommunications, les services sociaux à distance, les services financiers, les biens de consommation, les soins de santé et les industries pharmaceutiques sont prospère pendant la pandémie, les voyages, l'automobile, l'énergie, le pétrole et le gaz les industries ont un temps plus dur. Mais que vous quittiez l'industrie du voyage à la recherche de quelque chose de plus stationnaire ou que vous envisagiez de demander votre licence de pilote, la partie la plus difficile de faire un changement radical est de faire ce premier pas en dehors de votre confort zone.

Avant COVID-19, Mariana Leung-Weinstein a passé 20 ans à travailler comme créatrice de mode et photographe à Manhattan. Maintenant, elle a trouvé un moyen de monétiser sa marque de friandises, Ferme de pinsons méchants. « L'industrie de la mode était déjà en difficulté [pré-COVID19] avec beaucoup de mes collègues sans travail », dit-elle. «Lorsque la pandémie a frappé, la plupart de tous ceux que je connaissais ont été mis en congé ou licenciés. En tant qu'indépendant de longue date, j'étais également dans la même situation. Leung-Weinstein dit qu'elle "a commencé à élaborer des stratégies et à accepter que je devais faire un plan pour la nouvelle normalité », déterminer « quelles entreprises pourraient prospérer et comment je pourrais m'y intégrer ». En 2020, après six semaines de chômage - et "larmes occasionnelles" - elle a commencé à consacrer toute son énergie à l'agitation latérale qu'elle avait commencé à tester des recettes pour l'année avant.

Pour d'autres femmes, la pandémie a eu un effet clarifiant. Amber Henderson a auparavant été agente spéciale de supervision, enseignant à l'Académie du FBI à Quantico. Elle servait au ministère de la Sécurité intérieure lorsque la pandémie a frappé. Elle dit qu'un congé imminent sans arriéré de salaire l'a motivée à franchir le pas et à créer sa propre entreprise, Solutions i3, une société de conseil en informatique.

Ce n'était pas une transition facile. « Malgré mes antécédents, je ne suis pas à l'abri de poser des questions autodestructrices comme: « Ai-je pris la bonne décision en faisant passer mon propre système de valeurs avant le le confort d'un salaire constant et d'une retraite stable avec le FBI? » Est-ce que je maintiendrai la stabilité financière en étant travailleur indépendant ?’ ‘Est-ce durable ?’ », déclare Henderson.

Le doute de soi est normal lorsque vous vous redirigez complètement. Voici comment le retirer.

« D'après mon expérience, lorsque vous redoutez d'aller au travail et que vous avez l'impression de ne pas contrôler votre environnement de travail, c'est un signal que vous vous sentez piégé, [et qu'] il est temps de penser à changer de carrière », dit Kathy Davies, directeur général du Life Design Lab de l'Université de Stanford. Mais d'abord, avant de vous laisser submerger par la réalité de la vie au milieu de ces sans précédent fois, reconnaissez que les nouvelles contraintes s'accompagnent de nouvelles opportunités. Davies suggère de recadrer les limites d'une pandémie mondiale. « Pouvoir travailler à domicile peut ouvrir des voies entièrement nouvelles », explique-t-elle.

Peut-être pouvez-vous devenir travailleur indépendant, poursuivre avec diligence une activité secondaire ou travailler dans une entreprise que vous n'auriez jamais cru possible en raison de restrictions de localisation. Alors avant de faire un changement, déterminez ce que vous vraiment voulez faire - et gardez à l'esprit qu'il est peut-être plus possible que jamais. Plongez dans ça.

Ensuite, déterminez les modèles de carrière que vous admirez et ne demandez que 15 minutes pour discuter. "Surtout en cette période où les gens sont coincés à la maison, ils peuvent être plus capables et plus disposés à prendre cet appel", explique Davies. Elle a déclaré que Jony Ive, le célèbre designer Apple, avait finalement pu rejoindre l'un de ses cours à Stanford en raison d'un emploi du temps libéré. Si vous pouvez décrocher l'appel, dit-elle, posez des questions difficiles. « Est-ce que leur histoire ressemble à votre histoire? Gérez-vous bien les défis que cette personne a dans son travail? » Cela peut aider à confirmer si vous voulez faire un changement dans cette direction.

Lorsque vous savez où vous voulez aller, mettez à jour votre CV et appuyez sur votre réseau. « N'ayez pas peur de demander à vos contacts s'ils ont des suggestions ou sont prêts à vous recommander », explique Maya Frost, coach de changement et fondatrice de Stratégies de changement. Il est beaucoup plus efficace de demander à un employé actuel de remettre (pour ainsi dire) votre candidature au responsable du recrutement, avec qui il pourrait être des amis. Ne transpirez pas non plus une perte d'emploi ou un congé sur votre CV. "La pandémie bouleverse les choses si profondément qu'il y a beaucoup moins de stigmatisation liée à la perte d'emploi ou à l'exclusion du marché pendant un certain temps." 

 Une fois que vous avez décroché l'entretien, laissez transparaître votre personnalité. Gardez à l'esprit que les entreprises peuvent être plus sélectives que jamais en raison de la réduction des opérations et des budgets à l'ère de la pandémie, en plus d'avoir une surabondance de candidats. Vous pouvez vous démarquer par votre force de volonté et votre attitude, dit Frost. « L'enthousiasme et une nouvelle perspective sont des qualités précieuses pour les nouvelles recrues », ajoute-t-elle. « Utilisez-le à votre avantage. » Soyez prêt à plonger et à assumer une multitude de rôles.

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Si vous travaillez toujours à temps plein ou à temps partiel dans un rôle à long terme, vous pouvez également prendre de petites bouchées dans votre nouvelle carrière potentielle. « Que pouvez-vous faire de petite et basse pression? » dit Davies. "Pas nécessairement" quittez mon travail et passez à autre chose ". La peur que nous ressentons avec COVID est si grande. Comment pouvons-nous essayer des choses avec peu de temps et d'argent investis? Les petites expériences sont les meilleures.

Vous avez des compétences, non? Que vous ayez de l'expérience ou non est hors de propos. Consulter. Demandez à stagiaire. « Les gens recherchent ceux qui sont capables de contribuer leur expertise, et les gens sont tout à fait disposés à écouter », dit Davies. "Bien sûr, cela peut être payé ou non - et tout le monde n'a pas le privilège de travailler sans salaire." Mais peut-être qu'une baisse de salaire fonctionnera, ou proposer une idée au sein de votre entreprise. « Vous pouvez même demander à travailler sur un projet transversal au sein de votre entreprise avant de décider de demander le transfert », explique Davies.

En fin de compte, il n'est jamais facile de changer d'emploi. Il est toujours difficile de sortir seul ou de décider complètement d'un nouveau chemin. Mais si vous envisagez de déménager, alors que tout est en mouvement, c'est peut-être le bon moment pour repenser votre vie.

Hannah Nieves sait ce que c'est que de faire de petits pas vers une nouvelle carrière. Elle savait qu'elle voulait faire un changement à temps plein après avoir fait un voyage à l'hôpital induit par l'épuisement professionnel en 2019 alors qu'elle travaillait comme directrice du marketing pour une entreprise nationale d'intérieur de maison. Lorsque 80% de l'entreprise de Nieves a été licenciée en raison de la pandémie en mars, elle s'est lancée dans son activité de conseil à temps plein et a fait passer l'entreprise à six chiffres cette année seulement. « Si COVID m'a appris quelque chose, c'est que vous pouvez poursuivre vos rêves et avoir un impact », dit-elle.

Henderson a toujours des craintes quant à son nouveau chemin, mais se rappelle tout le temps qu'elle est capable et bien équipée. Avec chaque nouveau partenariat i3 qu'elle signe et chaque client qu'elle impacte positivement, les « pensées toxiques se dissipent de plus en plus », dit-elle. Elle relève les défis, un par un. La suite? Commercialisation Facebook. "J'ai passé plus de temps à développer ma stratégie de hashtag que je ne veux l'admettre", confie Henderson. #WeFeelThat