Qu'est-ce que « l'incompétence militarisée? »

De nombreuses mères dans des relations cis-hétéro ont vécu l'expérience frustrante/enrageante/déroutante de diriger nos partenaires masculins vers faire quelque chose lié à la garde d'enfants ou au travail domestique, pour finir par les regarder à moitié accomplir la tâche à accomplir, ou pire, ne pas le faire entièrement. Un exemple, illustré par @thatdarnchat sur TikTok, c'est une maman qui se voit « offrir » une demi-heure pour faire de l'exercice, par son partenaire masculin qui s'endort par la suite en « surveillant » leur bébé. Laura, la créatrice de @thatdarnchat (qui préfère ne pas partager son nom de famille), appelle cela "l'incompétence armée", et sa vidéo décomposant le terme est devenu viral, a reçu près de 500 000 likes et a été partagé près de 25 000 fois. Il a également inspiré des vidéos dérivées, comme celui-ci par @notwildlin, qui commence par une analyse de la liste d'épicerie d'une femme, illustrée dans des détails atroces pour son mari apparemment incompétent.

J'ai contacté Laura qui m'a dit qu'un autre créateur avait attiré son attention sur la phrase il y a environ un an (elle ne se souvient pas de la vidéo source originale, mais

En fait, l'incompétence militarisée atteint exactement le contraire - en plus de forcer l'ingénieur domestique (une autre phrase appropriée, que Laura attribue à sa mère) à réparer le tâche échouée, l'incompétence militarisée oblige également l'ED à enseigner à son partenaire masculin comment faire ladite tâche correctement (même en doutant de sa volonté de la retenir instructions). Ou elle peut décider qu'à l'avenir, elle ne prendra même pas la peine de demander de l'aide en premier lieu. Du travail supplémentaire (et de la rage ?!) de toute façon.

@@thatdarnchat

Laura dit qu'elle a été « bouleversée » par la réponse du public à sa récente vidéo. "Mes commentaires ont explosé avec des histoires de partenaires pleins de ressentiment et de nouvelles mamans souffrant de dépression, n'ayant pas le temps de se baigner ou de se nourrir. Je savais que c'était un problème et j'avais vu les recherches, mais ma section de commentaires s'est transformée en un espace où les parents se soutenaient et se connectaient dans la douleur et l'isolement collectifs de parentalité."

Si vous parcourez davantage le contenu de Laura, vous verrez qu'elle a construit une plate-forme sur la mise en évidence du problème toujours omniprésent du « deuxième quart de travail », un terme créé par la sociologue Arlie Hochschild dans son livre du même nom. Hochshild a découvert que les femmes, après avoir quitté leur travail rémunéré pendant des journées entières, retournaient à la maison pour un autre quart de travail domestique non rémunéré et de travail de soins. Laura veut "attirer l'attention sur le problème et annuler la normalisation de ce comportement". Le deuxième quart de travail a été publié en 1989, mais comme l'atteste le travail de Laura sur Tiktok, le « deuxième quart de travail » est toujours un problème pour de nombreuses femmes et mères.

@@chrystheauteur

Dans la récente vidéo virale, Laura branche celle d'Eve Rodsky livre Fair-play, qui adopte une approche systématique pour créer l'équité entre les sexes au sein des ménages. J'ai envoyé un e-mail à Rodsky, qui pense que la phrase est "brillante". Elle a noté que le professeur de psychologie de l'USC, Darby Saxbe, appelle l'incompétence militarisée « simulation masculine », ce que j'aime aussi. Rodsky a poursuivi en disant que le conseil aux femmes de "" abaisser leurs normes " ou " d'arrêter de faire des choses inutiles " est non seulement exaspérant, mais c'est dangereux ". Elle cite l'histoire d'un ami comme un exemple de ce danger: « Mon amie est mariée à un chef et a trouvé un couteau d'office dans le siège auto WTF de son enfant! Comme l'a dit l'ami de Rodsky à propos de l'incident: « Je ne baisse pas mon normes. Il y avait un couteau dans le putain de siège auto de mon enfant."

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Bien que le vieux truc du "couteau dans le siège d'auto" soit un exemple clair d'incompétence militarisée, je pense que cela peut être un peu difficile de distinguer ce qui pourrait être une norme déraisonnable d'une simple attente que quelque chose soit fait complètement et sans encombre. Selon Laura: "Être en service de vaisselle et laisser les choses se gâter au point que le partenaire de service n'a pas ce dont il a besoin pour cuisiner? Incompétence armée. Mais des biscuits Graham, des carottes et du beurre de cacahuète pour le déjeuner du week-end? Envoyer l'enfant à la garderie dans des vêtements dépareillés? Il faut trouver un compromis." 

Ce qui est essentiel, selon Laura et Rodsky, c'est que les femmes ne devraient pas (et, si elles veulent un changement durable, elles ne peuvent pas) considérer les inégalités domestiques comme leur seul problème à résoudre. La communication, la délégation et la mise en place de normes claires et convenues peuvent garantir que les deux partenaires s'approprient des tâches spécifiques. Les femmes sont épargnées du ressentiment et de la charge de travail supplémentaire qui accompagnent le fait d'être de facto leurs partenaires masculins managers, tandis que les partenaires masculins sont empêchés de considérer leurs partenaires féminins comme déraisonnables absolutistes. Nous devrions tous avoir le « don » de vivre dans une société qui cesse de considérer les pères et les partenaires masculins comme des « aides » et des mères et les femmes comme étant "naturellement" adaptées à l'épuisement émotionnel, mental et physique lié au travail et aux soins domestiques travail. Le vrai "cadeau" que nous voulons tous est de prendre une douche sans craindre que les compétences de "baby-sitting" de nos partenaires masculins ne soient à la hauteur.