CHÈRE PETITE CAISSE,

Mon patron, qui est aussi un bon ami – ne demandez pas, notre relation traverse toutes sortes de frontières qui ne peuvent plus être changées maintenant – « oublie » toujours de payer mes dépenses. Je sais que c'est parce que nous sommes amis, et il en profite juste, mais c'est tellement gênant de devoir demander. Je n'ai même pas besoin de récupérer l'argent, mais je sais que le rembourser est la bonne chose à faire. Comment dois-je aborder la situation d'une manière qui trace la ligne délicate entre l'amitié et le patron/employé, et faire payer mes dépenses ?

J'AI UN AMI PROCHE qui a commencé dans son entreprise actuelle alors qu'elle n'en était qu'à ses balbutiements. Elle s'est rapidement liée d'amitié avec tous les membres de son équipe. Ils sont allés chez l'autre, ont fait des bêtises au travail et ont parlé de merde du patron ensemble. Mais ensuite, au fur et à mesure que l'entreprise grandissait, la position de mon ami a fait de même. Après trois ans, elle travaille toujours avec certains des amis qu'elle s'est fait au début - seulement maintenant, elle est leur patron. Parfois, ils ignorent ses directives. Parfois, elle est désinvolte avec eux, oubliant qu'elle doit leur parler en tant qu'employées et non en tant qu'amies. Et parfois, ils sont impoli avec elle au sujet des commentaires; le genre de grossier qui est relativement normal pour un ami qui est ennuyé par un autre ami, mais le genre qu'un employé ne devrait jamais être envers un patron.

click fraud protection

Inutile de dire que ses relations avec ses amis employés peuvent devenir assez risquées, et ce n'est pas surprenant. Une amitié étroite entre un employé et un patron est probablement l'une des relations les plus ténues à naviguer. Les amitiés fonctionnent généralement mieux lorsqu'il existe un équilibre de pouvoir égal entre deux personnes. Lorsque la description de poste de l'une de ces personnes est « dire à l'autre ce qu'elle doit faire », cet équilibre des pouvoirs est rompu.

CONNEXES: Comment gérer cet ami qui "oublie" toujours son portefeuille

Il y a quelque chose de spécifique à votre situation qui me semble particulièrement préoccupant, précédé de deux petits mots: « Ne demandez pas ». Vous dites que votre la relation "traverse toutes sortes de frontières", et l'implication ici est que vous avez peut-être brouillé une ligne de trop avec votre bon copain dans le coin Bureau. Il n'y a aucun moyen pour moi de savoir ce que cela pourrait signifier exactement, mais dans tous les cas, je vous encourage à, euh, arrêter de franchir ces limites, quelles qu'elles soient. Être ami avec votre patron est déjà assez compliqué sans un comportement inapproprié à combler.

Pour l'instant, supposons que votre patron est simplement un ami qui devient bizarre quand il est temps d'approuver vos dépenses. Cela en soi est préoccupant et en dit autant sur votre amitié que sur ses compétences en gestion. Pensez-y: en théorie, ne seriez-vous pas plus désireux de payer vos amis équitablement et de vous assurer qu'ils ont ce dont ils ont besoin? Et en plus: un patron responsable et professionnel doit se soucier de garder les livres propres quelle que soit sa relation avec les employés. Le fait qu'il ne soit pas sur cette longueur d'onde indique qu'il profite de la situation.

Alors, qu'est-ce que tu peux faire? Julie Gurner, Psi. D., psychologue, coach exécutif et animatrice de Podcast sur l'ardoise L'Implacable, a donné de bons conseils sur la façon d'aborder la situation

« S'il se positionne comme un bon ami (comme vous dites), vous pouvez être direct avec lui de manière amusante encore manière assertive qui n'endommage pas le rapport dysfonctionnel que vous semblez avoir construit », Dr Gurner explique. «Par exemple, en disant quelque chose comme:« Hé, je pense que j'ai soumis mes dépenses il y a un mois, que diriez-vous d'aider une sœur ici. Quand puis-je m'attendre à ce que ces personnes soient remboursées? » Aussi décontractée que soit l'approche que je recommande, c'est seulement parce que tu as demandé de tracer cette ligne entre patron et amitié, mais soyons clairs: c'est grave Entreprise."

Lui poser une question directe sur un ton positif et amical est la première étape la plus claire ici - cela le met en position de devoir vous répondre, sur-le-champ, et vous parler comme un « ami » qui se soucie ostensiblement de votre bien-être financier Vous pouvez également essayer de vous asseoir avec lui en tête-à-tête et d'avoir une conversation. En tant qu'employé, parlez franchement de ce que vous ressentez à l'égard de son mépris pour le paiement de vos dépenses. Soyez honnête, mais respectueux, et demandez-lui pourquoi.

Et, s'il ignore vos demandes et vos inquiétudes, le Dr Gurner dit qu'il est temps de vous débarrasser de la chaîne de commandement normale et de prendre les choses en main.

« Vérifiez auprès de la comptabilité ou du service qui traite les remboursements », conseille le Dr Gurner. « Poussez le processus vous-même, même s'il ne s'agit pas d'une chaîne de communication courante. »

EN RELATION: Je cache mes achats à mon mari

Cela peut sembler mal d'aller au-dessus de la tête de votre patron et d'essayer d'être remboursé sans son approbation, mais le fait de le fait est que si votre entreprise promet le remboursement des dépenses, mais que les vôtres ne sont pas payées, c'est vol. Aussi proche que vous soyez avec votre patron, vous ne travaillez pas pour lui pour le bien de l'amitié. De plus, vous ne lui demandez pas de vous rembourser de votre poche; vous demandez simplement son approbation afin que l'entreprise puisse vous rembourser ce qui vous est dû. Votre amitié avec lui ne devrait en aucun cas avoir un impact sur cette transaction.

« Demander un remboursement, ce n'est pas avoir besoin d'argent », explique le Dr Gurner. "Il s'agit de votre employeur qui garde littéralement de l'argent qui devrait être le vôtre."

Et revenons aux limites que vous dites avoir franchies avec lui dans le passé, et aux raisons pour lesquelles vous vous êtes peut-être retrouvé dans cette situation en premier lieu. Si vous souhaitez conserver votre emploi actuel, il est peut-être temps de reconsidérer si vous pouvez réellement être ami avec votre patron. De toute évidence, quelque chose dans votre dynamique doit changer. Même si vous dites que cela "ne peut pas être changé", cela peut - comme toute autre amitié, vous pouvez vous distancer quand et comment vous devez le faire, même si cela signifie refuser tout ce qui est social avec lui en dehors des paramètres du bureau.

Bien sûr, vous prendre ce type d'action peut entraîner votre changement dynamique. Même si vous surmontez la peur de rendre les choses étranges entre vous et votre patron et que vous le confrontez à ce sujet, sa réaction pourrait tomber n'importe où sur le spectre allant de « totalement compréhensif et désolé » à « méfiant et inconfortable » à « tout à fait dédaigneux.

Espérons qu'il choisira le premier, mais sinon, c'est à vous de réexaminer la façon dont vous abordez votre relation, à la fois à l'intérieur et à l'extérieur du bureau. Au travail, il est peut-être temps pour vous d'arrêter de jeter votre carte pour les dépenses de l'entreprise. Après des heures, il est peut-être temps de réfléchir longuement et sérieusement à ce qu'est un "ami" comme ça - c'est-à-dire, celui qui ignore votre très professionnel demander à être payé à temps et intégralement, dans un contexte qui devrait être totalement indépendant de la façon dont vous fonctionnez en tant qu'amis — ajoute en fait à ta vie. Il y a une raison pour laquelle ils disent de ne pas chier là où tu manges. Mais si vous le devez, assurez-vous au moins que le patron paie la note.