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La Californie ouvre la voie à un lieu de travail plus inclusif.
Jeudi, l'assemblée de l'État de Californie a voté à l'unanimité l'adoption du Crown Act, un projet de loi qui interdirait aux employeurs de discriminer les personnes atteintes de textures et coiffures naturelles des cheveux.
Le projet de loi va maintenant être transmis au bureau du gouvernement. Gavin Newsom, qui signera la législation, marquant la toute première interdiction de discrimination des cheveux naturels au niveau de l'Etat.
La loi sur la Couronne, qui a été présentée par le sénateur. Holly Mitchell, mettra à jour les lois anti-discrimination de la Californie, en s'assurant que la définition de "race" inclut "des traits historiquement associés à la race", selon CNN.
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"Le code vestimentaire sur le lieu de travail et les politiques de toilettage qui interdisent les cheveux naturels, y compris les afros, les tresses, les torsades et les mèches, ont un impact disparate sur les personnes noires", indique le texte du projet de loi selon
Détaillant l'impact de cette discrimination, le projet de loi souligne que «ces politiques sont plus susceptibles de dissuader les candidats noirs et de charger ou de punir les employés noirs que tout autre groupe».
Sénateur Mitchell espère que le projet de loi encouragera également les écoles et les entreprises à contribuer à favoriser l'inclusion et la diversité - et mettre fin aux idées fausses sur les coiffures qui peuvent être envisagées professionnel.
"Il y a encore beaucoup trop de cas d'employés noirs et de candidats qui se sont vu refuser un emploi ou une promotion – même licencié – en raison de la façon dont ils choisissent de se coiffer", a-t-elle déclaré à CNN. "J'ai entendu beaucoup trop de rapports d'enfants noirs humiliés et renvoyés de l'école parce que leurs cheveux naturels étaient considérés comme indisciplinés ou une distraction pour les autres."
Bien que ce soit le premier fan à l'échelle de l'État sur la discrimination des cheveux naturels, la ville de New York a adopté des protections similaires plus tôt cette année.
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En février, le Commission de la ville de New York sur le droit des droits de l'homme a mis à jour ses directives pour protéger « les droits des New-Yorkais à conserver des cheveux naturels ou des coiffures étroitement associés à leurs identités raciales, ethniques ou culturelles ».
«Pour les Noirs, cela inclut le droit de conserver des cheveux naturels, des coiffures traitées ou non telles que des locs, des cornrows, des twists, les tresses, les nœuds bantous, les décolorations, les afros et/ou le droit de garder les cheveux non coupés ou non coupés », indique la politique, soulignant que les interdictions de ces types de coiffures « perpétuent les stéréotypes racistes selon lesquels les coiffures noires ne sont pas professionnelles » qui « exacerbent les anti-noirs biais."
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Des mois après qu'un lutteur du lycée du New Jersey eut appris qu'il doit couper ses dreadlocks pour concourir, l'État a également décidé d'interdire un tel comportement.
Ce mois-ci, la législature de l'État du New Jersey a présenté un projet de loi qui mettrait à jour la loi sur la discrimination de l'État pour inclure la protection des « les traits historiquement associés à la race, y compris, mais sans s'y limiter, la texture des cheveux, le type de cheveux et les coiffures protectrices », selon NJ.com.
"Il s'agit d'un mouvement visant à protéger les citoyens noirs de la discrimination systématique à cause d'une coiffure", a déclaré la députée de l'État Angela McKnight au média. « Nous sommes plus que cela. C'est une question de droits civiques.