Envie de vous démarquer dans le monde de la mode? Ensuite, l'événement Women of Influence in the Business of Style du Pratt Institute était l'endroit idéal. Les meilleurs chiffres de l'industrie tels que Tracy Reese, Maria Cornejo, et Melisa Goldie de Calvin Klein ont parlé des plus grands influenceurs de la mode et de la façon dont leurs entreprises ont connu le succès. Pour couronner le tout, Dans le stylepropre directeur de l'actualité de la mode Eric Wilson modéré la conversation.

Alors, quelles qualités font le succès d'un influenceur mode? Nous avons pris plein de notes! Voici ce qu'ils avaient chacun à dire.

« Je dirais que la patience est importante, surtout dans notre industrie. Où nous voulons tout demain et je pense qu'il est important d'avoir de la patience avec soi-même, surtout lorsqu'il s'agit d'avoir un emploi du temps très serré et qui n'arrive pas toujours à temps. Je pense qu'il est important d'avoir de la patience et la communication est tout. Mon équipe comprend mon processus et sait que ce n'est pas facile. Vous ne devriez donc pas rechercher la grandeur et le succès le lendemain. Il s'agit de pouvoir le faire aujourd'hui, l'année prochaine et dans 10 ans."

"Je n'arrête pas de dire que nous devons être plus confiants. Je pense que c'est difficile parce qu'en tant que femme, vous vous remettez constamment en question. Mon père m'a appris à faire ce que tu veux. Vous n'avez jamais besoin de vous marier. Vous n'avez jamais besoin d'avoir d'enfants. Faites ce que vous voulez et cela m'a donné un peu de confiance. Mais nous nous remettons constamment en question et sommes très conscients de chaque petite chose, mais je pense qu'en tant que femmes, nous devons bloquer le bruit et avoir confiance en ce que nous faisons."

"Trois choses: il faut être résilient, il faut bien sûr avoir du talent et une motivation imparable. Je suis chez Calvin Klein depuis 15 ans, mais l'entreprise a connu plusieurs changements au cours de cette période et vous avez être capable d'évoluer et d'évoluer avec la façon dont la marque ou l'entreprise évolue ou même avec ce qui se passe en dehors du entreprise. Donc, c'est de la résilience, du talent et de la motivation."

"Humilité. Je pense que nous mettons un peu trop l'accent sur l'ego dans cette entreprise et je pense qu'il est vraiment important de prendre du recul et de regarder vous-même du point de vue de quelqu'un d'autre et essayez d'être un peu plus compatissant quant à la façon dont vous interagissez avec toutes les personnes."