Sarah Jessica Parker et Jessica Chastain s'associent dans une mission pour rendre Hollywood plus inclusif. Participant à un panel entièrement féminin de la PGA, intitulé "The Power to Shake It Up", au cours du week-end, les deux acteurs-producteurs ont discuté des étapes ils prennent pour augmenter la diversité à Tinseltown et ont offert leurs conseils aux femmes qui tentent de réussir dans le tristement célèbre sexiste industrie, IndieWire rapports.
Assis aux côtés de leurs partenaires de production Alison Benson et Kelly Carmichael, et la présidente de la PGA, Lori McCreary, SJP et Chastain ont parlé de la voie à suivre pour les femmes à Hollywood.
"Il y a plus de solutions au-delà de ce panel, et beaucoup d'entre elles sont des femmes de couleur qui, je pense, ont des histoires importantes à raconter et doivent continuer à être encouragées à contribuer à ces histoires que je pense que nous voulons tous entendre, je pense qu'elles sont nécessaires et vitales et dynamiques et incroyables", Parker, le fondateur de Pretty Matches Productions, mentionné.
La femme de 52 ans a également révélé son approche du casting très peu conforme à Carrie Bradshaw. "J'aime ne pas trouver d'emploi parfois", a-t-elle noté. "Le processus consistant à vouloir quelque chose, à chercher, à travailler pour l'obtenir et à ne pas l'obtenir… en quelque sorte ajoute plus. Une fille a le cœur brisé, je me dis: 'Oh mon Dieu, c'est fantastique! Dans des années, ce sera une expérience qui sera vraiment bonne.'"
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Ils ont également discuté de leurs tactiques pour autonomiser les femmes dans l'industrie, qui, selon IndieWire, signifie embaucher des stagiaires, diriger les femmes vers des départements auxquels elles n'avaient pas pensé auparavant, placer plus de femmes que d'hommes dans les scènes de foule et se battre pour des crédits de production équitables.
Chastain, qui a expliqué qu'elle avait fondé Freckle Films en février 2016 parce qu'elle s'était rendu compte que faire partie de l'industrie signifiait qu'elle « faisait partie du problème », a révélé qu'elle a une règle qui l'oblige à travailler avec au moins une réalisatrice chaque année. Elle a également évoqué son habitude de choisir des rôles qui s'éloignent du stéréotype de la femme traditionnelle.
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"Beaucoup de gens me disaient: 'Vous êtes toujours des femmes si fortes', et je trouve que la chose la plus odieuse à dire à un personne, parce que fondamentalement, cela implique que les femmes ne sont normalement pas fortes », un mythe qu'elle reproche aux médias de perpétuer.
Chastain a quitté le panel avec un rappel que l'inclusion signifie plus que simplement donner des emplois aux femmes. "C'est une industrie qui encourage les acteurs à rester fermés, et je suggérerais que nous nous libérions de cela et commencions à choisir des personnes non basées sur leurs préférences sexuelles", a-t-elle déclaré. "Permettez à quelqu'un qui est ouvertement homosexuel, lesbienne, peu importe, de jouer quelqu'un qui ne l'est pas. Et je pense que plus nous commençons à le faire, plus nous serons inclusifs."
Allez, les filles !