L'équipe nationale féminine de football des États-Unis se rapproche de l'égalité de rémunération avec l'équipe masculine. Selon Le New York Times, le juge supervisant le procès pour discrimination fondée sur le sexe des femmes contre le football américain leur a accordé le statut de classe. C'est une étape importante, car les femmes qui se présentent peuvent être considérées comme un groupe affecté plutôt que comme des individus, ce qui les aurait toutes vues porter plainte séparément.

Le juge, R. Gary Klausner, du tribunal de district des États-Unis pour le district central de Californie, n'a pris aucune décision sur la véracité des allégations de discrimination des joueurs. La décision permet à tout joueur qui a été appelé dans l'équipe au cours d'une période spécifique - pas seulement les 28 plaignants nommés - de faire partie de l'affaire.

USA-Thaïlande: Groupe F - Coupe du Monde Féminine de la FIFA, France 2019

Crédit: Robert Cianflone/Getty Images

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Meghan Rapinoe, qui s'est exprimée tout au long de l'affaire, a déclaré au Fois que même si elle sait que la décision n'est qu'un début, c'est un pas dans la bonne direction.

"Parfois, c'est juste agréable pour quelqu'un de dire:" Je vous crois et je valide ce que vous avez dit "", a déclaré Rapinoe au Fois. "Nous avons une croyance interne en ce que nous faisons. Mais avoir quelqu'un, et dans ce cas quelqu'un de très important dans ce cas, dit: "Je crois ce que vous dites", est très important."

La lutte pour l'égalité de rémunération dure depuis des années et l'USWNT est devenue un fer de lance pour les athlètes féminines dans tous les sports. Les olympiennes Alysia Montaño, Kara Goucher et Allyson Felix, qui participent à des compétitions d'athlétisme, ont déclaré au Fois qu'ils gagnaient une rémunération inférieure à celle des coureurs masculins de la part de leur sponsor de chaussures, Nike. L'entreprise a ajusté ses politiques après que les femmes se soient manifestées.

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Les joueurs de l'USWNT ont engagé leur action contre le football américain avec une plainte pour discrimination salariale auprès de la Commission pour l'égalité des chances dans l'emploi. Ensuite, ils ont déménagé dans un procès pour discrimination fondée sur le sexe. Avec la décision d'aujourd'hui, l'affaire peut avancer dans le système judiciaire. Klausner a fixé une date d'audience de mai 2020 pour la procédure.

"Nous sommes la seule équipe qu'ils peuvent avoir, ils sont la seule fédération que nous pouvons avoir", a poursuivi Rapinoe. "Je veux dire, tout le monde est là. Si la conversation peut avancer, si nous avançons plus loin dans le processus, nous pouvons potentiellement nous remettre ensemble. Mais il va falloir en voir un peu plus."