« N'empruntez jamais d'argent à des amis », dit Minnie Driver. À moins, ajoute-t-elle, que vos amis soient riches.
Les Sans voix actrice, qui a également fondé une société de production avec sa sœur; a une deuxième carrière en tant qu'auteur-compositeur-interprète; et a lancé l'année dernière une ligne de textile de maison HSN, La vie anglaise de Minnie Driver- a appris à être une femme d'affaires à quelques reprises. Mais la plupart de ses leçons d'argent sont venues encore plus tôt, de sa mère, une créatrice de tissus à succès.
Ayant grandi en Angleterre, dit-elle, "Nous avions un truc appelé le compte d'épargne de la poste. C'était comme un compte bancaire avant d'être assez vieux pour avoir un compte bancaire. Cela m'a appris à être conscient de mes finances dès mon plus jeune âge."
Maintenant, elle a quelques leçons à donner, comme "n'utilisez jamais votre propre argent si vous pouvez éventuellement l'aider". Mais Driver souligne également la l'importance d'investir dans les causes qui vous tiennent à cœur, qu'elle enseigne à son fils Henry, qu'elle a récemment amené à une collecte de fonds pour la fête des mères pour
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Ci-dessous, l'actrice dit franchement qu'elle met son argent là où elle est et la chose la plus importante à propos d'emprunter de l'argent à des amis riches.
En empruntant de l'argent... [Ma mère] a dit de ne jamais emprunter d'argent à des amis, mais la réalité est parfois que c'est vraiment votre seule option si vous avez un ami riche. Elle a toujours dit que chaque fois que vous demandez de l'argent à quelqu'un, quel qu'il soit, préparez votre plan d'affaires. Avant de demander de l'argent, ayez une idée incroyablement claire de votre plan et de ce que vous allez faire avec cet argent. Cela sert à montrer que vous êtes sérieux au sujet de ce dont vous avez besoin et de la façon dont vous avez l'intention de le rembourser.
À savoir si elle a ressenti l'écart de rémunération entre les sexes... Putain oui! Et je suis désolé de le jurer. C'est vraiment intéressant. Je vais vous dire, en ce moment, beaucoup de studios et d'entreprises augmentent rétroactivement le montant d'argent que les femmes sont payées à la télévision parce qu'ils ne veulent pas être poursuivis dans un recours collectif, mais il est intéressant pour moi que l'écart soit comblé dans mon industrie dans de nombreux domaines différents. domaines. Principalement parce que les gens croient que c'est faux. Ce n'est pas juste et c'est tout ce pour quoi nous nous battons, c'est l'équité. Je pense que la conversation change, peut-être pas assez vite. Voici le problème – à Hollywood, dans le reste de l'Amérique, puis dans le reste du monde – plus nous crions à ce sujet, plus il est difficile de détourner le regard.
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Sur l'importance des investisseurs... N'utilisez jamais votre propre argent si vous pouvez éventuellement l'aider. Parfois, la clé est vraiment de trouver quelqu'un pour investir dans votre entreprise, qui partage votre conviction, votre passion et qui peut souscrire.
Sur la leçon commerciale la plus importante qu'elle a apprise… Ne vous développez pas au-delà de vos moyens.
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Sur son allocation d'adolescente... J'avais l'habitude d'économiser de l'argent pour les disques vinyles.
Sur la négociation... Je n'ai pas vraiment de style [négocier] parce que mon agent négocie pour moi. Son style est incroyablement franc et fort. Il connaît ma valeur et il est investi en moi. Je considère toujours mon agent comme mon principal investisseur. Ils ne sont pas payés à moins que je ne sois payé, et il me soutient. Je suis le cheval qu'il soutient. Je crois en sa confiance en moi. Je sais ce que j'ai à offrir, et je le tiens en valeur. Je ne dis pas qu'il y a quelque chose de plus spécial que le prochain acteur, mais je sais que ce que j'ai est digne, et j'ai travaillé dur pour ressentir cela.
Sur le partage d'informations sur les salaires... Je pense que lorsque vous [négociez] vous-même, vous devez être très clair sur ce qu'est le marché et voir ce que les autres personnes dans la même entreprise que vous êtes sont payées. Si vous le pouvez, Découvrez quelle est la disparité entre les hommes et les femmes dans votre entreprise en particulier. Alors parlez à vos talents, parlez à votre valeur. En tant que femme, vous devez être plus articulée sur ce que vous offrez et sur le montant de cette compensation.