Femmes dures à cuire met en lumière des femmes qui non seulement ont une voix, mais défient les idées préconçues non pertinentes sur le genre. (Sans oublier, ils sont exceptionnellement cool.) Ici, Fonds des fondatrices la fondatrice Anu Duggal parle de son dévouement à aider les entreprises technologiques dirigées par des femmes à recevoir les investissements dont elles ont besoin pour réussir.

Pourquoi elle est une badass : Anu Duggal, une entrepreneure prospère à part entière, a lancé le Fonds des fondatrices (F3 ou F Cubed en abrégé) en 2014 dans le but d'aider les femmes à recevoir les fonds nécessaires pour créer leur propre entreprise technologique. "L'objectif du fonds est vraiment de prouver que vous pouvez investir dans un portefeuille composé à 100 % de femmes fondatrices et offrir d'excellents rendements à vos investisseurs."

Jusqu'à présent, elle a tenu sa promesse en aidant plus de 30 nouvelles entreprises dirigées par des femmes dans une gamme de industries, de la santé numérique à la technologie de recrutement, non seulement décollent, mais deviennent également succès. Le portefeuille du Fonds I de F3 a généré plus d'un milliard de dollars en valeur d'entreprise et a levé plus de 400 millions de dollars en capital-risque en seulement trois ans. Ces premières entreprises emploient désormais plus de 600 personnes dans les régions de New York, San Francisco et Los Angeles.

Se lancer dans le business: Pour Duggal, devenir entrepreneur était une seconde nature. « J'ai toujours aimé les soldes », dit Duggal. « À l'école primaire et au collège, vendre de la limonade puis des pinces à cheveux faites à la main a été mon premier pas dans le monde de entrepreneuriat." Puis, quelques années après avoir obtenu son diplôme du Vassar College à New York, elle a lancé le premier bar à vin indien, The Salle de dégustation. Elle a également co-fondé Exclusively. In., une société de commerce électronique basée en Inde et soutenue par Accel et Tiger.

Duggal, qui a également obtenu son MBA de la London Business School, est ensuite retournée à New York et a vu une opportunité d'aider les femmes entrepreneures en herbe. « D'un point de vue macro, j'ai vu de plus en plus de femmes sortir de certaines des plus grandes entreprises technologiques et avoir du mal à accéder au capital. J'avais donc l'impression qu'il y avait une opportunité d'être la marque qui se concentrait vraiment sur le travail avec ces fondateurs dès les premiers stades. »

Surmonter les obstacles: Duggal ne considère pas son sexe comme une béquille, elle a simplement remarqué une opportunité d'aider les femmes qui voulaient faire ce qu'elle avait fait, et elle l'a fait. «Je pense que l'industrie du capital-risque n'a traditionnellement pas investi dans beaucoup de femmes. Vous devez donc donner aux investisseurs l'impression qu'ils manquent financièrement pour qu'ils modifient leurs comportements », explique Duggal. "Mais je pense aussi qu'il s'agit en grande partie de se fixer un objectif et de le mener à bien."

Duggal a eu environ 600 à 700 réunions avec des investisseurs pour en trouver qui étaient prêts à mettre leur argent entre ses mains. « Je dirais que cela demande de la résilience. Il faut s'habituer à beaucoup de non, mais je pense que ça change. Ça va mieux", dit-elle.

Point culminant de la carrière: « Vous pouvez simplement rencontrer et apprendre de tant de personnes brillantes et intéressantes dans une variété d'industries différentes. Je trouve ça vraiment excitant", dit Duggal à propos de sa partie préférée de son travail. Duggal dit que le pitch le plus excitant qu'elle a reçu récemment est venu de femmes qui veulent lutter contre le harcèlement sexuel au travail en utilisant une plate-forme anonyme.

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Meilleur conseil: « Développez un réseau solide. » Duggal dit que le développement de relations solides dans l'industrie l'a aidée à réussir à plusieurs reprises. Et, ajoute-t-elle, « il faut voir grand pour réussir. Vous n'êtes vraiment limité que par la taille que vous pouvez imaginer. Mieux vaut voir grand et se retrouver dans un endroit qui vous passionne que de penser petit. »

Et après: Duggal se concentre désormais sur l'augmentation du nombre d'entreprises avec lesquelles F3 travaille. "Je veux montrer que nous avons réussi à générer d'excellents rendements et investi dans un portefeuille de femmes."