Beauté Uoma la fondatrice Sharon Chuter a un message pour les marques de beauté et le reste des entreprises américaines: tirez ou fermez-la.
La dernière initiative de l'entrepreneur de beauté, #PullUpOrShutUp défie les marques qui ont partagé des déclarations publiques de soutien à la communauté noire à la suite de l'exécution extrajudiciaire de George Floyd par la police pour être transparents sur leurs pratiques d'embauche en partageant le nombre d'employés noirs qu'ils ont dans des rôles de direction et de direction dans leurs entreprises.
Chuter a lancé son appel à l'action le juin. 3, demandant aux consommateurs de ne faire aucun achat auprès de leurs marques préférées pendant 72 heures, en attendant qu'ils partagent publiquement leurs listes d'employés.
"Il ne s'agit pas d'un exercice de dénomination et d'humiliation, mais simplement d'un appel à toutes les marques pour qu'elles revoient leurs propres pratiques", a déclaré Chuter dans un e-mail. "Il est facile de dire que le racisme est le problème des autres, mais il est important à ce moment critique que nous soyons tous regardez comment nous avons pu contribuer à ce problème et ayez l'humilité de l'accepter et de faire un effort pour changer ce."
La campagne de Chuter est une réponse aux déclarations et à la participation de nombreuses marques à #blackouttuesday, un mouvement de médias sociaux qui visait à amplifier les voix noires, le mouvement Black Lives Matter et des informations sur la fin du racisme systémique. Son objectif est que les marques effectuent des changements à long terme en se tenant responsables et en pratiquant ce qu'elles prêchent dans les coulisses de leurs entreprises. tous le temps.
"Les Noirs restent privés d'opportunités économiques", a-t-elle également déclaré dans sa déclaration par courrier électronique. "Nous pouvons créer un changement économique à long terme pour les Noirs en tenant simplement les marques responsables de mettre en pratique ce qu'elles prêchent. Beaucoup n'ont même pas d'options dans leurs gammes de produits pour les Noirs et nous sommes en 2020! »
Chuter a expliqué plus en détail l'objectif du défi dans une vidéo sur Instagram de Pull Up ou Shut Up :
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En tant qu'ancien cadre de LVMH, Chuter sait ce que c'est que d'être l'un des seuls Noirs à prendre des décisions dans une entreprise.
"Je ne pouvais pas accepter le manque de diversité et d'inclusivité dans la beauté. Plus que cela, je ne pouvais pas accepter que les marques commencent à s'installer dans cet espace, mais c'était à partir d'un lieu symbolique", a-t-elle déclaré précédemment. Dans le style sur ses expériences qui l'ont amenée à créer Uoma Beauty. "Et je le sais parce que j'ai travaillé au sein de ces marques. Je voulais sortir et vraiment montrer ce que l'inclusivité signifie pour moi, ce qui permet aux gens d'être eux-mêmes authentiques et d'avoir une place à la table."
Pull Up or Shut Up a déjà généré plus de 8 000 abonnés en 24 heures, nombre d'entre eux taguant les marques qu'ils souhaitent relever pour relever le défi.
Célébrités et éminents influenceurs de la beauté noire, y compris Jackie Aina manifestent également leur soutien.
Dans une vidéo Instagram, Aina explique pourquoi les déclarations publiques de soutien des marques publiques à la communauté noire ne suffisent pas :
Au moment de la publication, aucune marque ne s'est manifestée. Nous mettrons à jour ce message si et quand certains partageront leurs numéros.
MISE À JOUR 6/5: Plusieurs marques dont Makeup Revolution, e.l.f. Cosmetics, Milk Makeup, Wet n Wild et Versed ont répondu au défi de Chuter. Trouvez ci-dessous les répartitions de leurs employés.
Cet article continuera d'être mis à jour au fur et à mesure que de nouvelles marques se présenteront.