Comment s'asseoir à côté de quelqu'un pendant trois ans et réussir à avoir une bonne relation de travail avec lui? Il faut de la patience, du respect et beaucoup de communication. À Dans le style, il n'y a pas de mois "lent". L'équipe de mode travaille toujours avec minutie sur la prochaine couverture, le prochain shooting, le prochain rapport de tendance. Personne ne le sait mieux qu'Ali Pew, notre rédactrice en chef de style et Alexis Parente, notre rédactrice mode adjointe. Ici, ils discutent des tenants et aboutissants de leur relation de travail.
VIDÉO: Dois-je devenir ami avec mon patron sur Facebook ?
Comment maintenez-vous une bonne relation de travail les uns avec les autres ?
Ali: Communication ouverte. Nous sommes en communication constante, que ce soit sur un plateau de tournage ou au bureau. Être assis à deux pieds l'un de l'autre aide certainement! Nous avons une routine très cohérente dans la façon dont nous faisons les choses, qui va de l'élaboration de concepts de tournage, à la sélection de mode pour les histoires, à la couverture des rendez-vous du marché ou à l'écriture pour
InStyle.com. Ça fait trois ans qu'on travaille ensemble, donc on a tout compris!Alexis: En se respectant mutuellement et en communiquant toujours. Nous travaillons en équipe, discutons constamment d'idées et trouvons toujours des moyens d'améliorer les choses. Tout est un travail en cours lorsque vous travaillez dans un magazine; il est donc utile de pouvoir communiquer ouvertement sur les milliards de choses qui se passent.
Quel est le conseil/astuce de style que vous avez appris d'Alexis ?
Alexis est un maître noueur! Elle peut nouer une ceinture dans un nœud propre, uniforme et parfait. Elle m'a également appris de très bons conseils de couture. C'est une couturière super talentueuse.
Et d'Ali ?
Cela fait trois ans et je pense J'ai enfin maîtrisé le "Editor's Cuff"!
Alexis, quelle est la meilleure chose que vous ayez apprise en regardant Ali travailler ?
En assistant aux séances photo, j'ai appris à gérer les situations imprévues. Vous ne savez vraiment jamais ce qui va se passer sur le plateau et vous devez vous assurer d'avoir une sauvegarde pour la sauvegarde en cas d'urgence de mode. Une fois, nous étions sur le plateau et avions des pantalons qui étaient complètement trop longs. Pas de tailleur en vue. C'était un doozy.
Ali, quelle a été votre stratégie de mentorat ?
Je me suis toujours concentré sur la formation de quelqu'un au début en étant très pratique et soucieux des détails. Ensuite, une fois qu'ils sont dans le coup (comme Alexis !), il est important de laisser l'autonomie à vos collaborateurs et de les accompagner.
Quelle est la partie la plus gratifiante de travailler les uns avec les autres ?
Ali: Regarder Alexis grandir! Au cours des trois dernières années, elle a assumé de plus en plus de responsabilités et est devenue une excellente rédactrice. Elle gère plusieurs choses (généralement en même temps !) de manière transparente et garde toujours la tête froide, ce qui m'aide vraiment quand les choses deviennent stressantes!
Alexis: Je pense que la partie la plus gratifiante de mon travail est de connaître la confiance qu'Ali a en moi. En tant qu'assistant, il est facile de se glisser dans la routine quotidienne banale et axée sur les tâches si vous n'avez pas de patron disposé à vous laisser apprendre et essayer de nouvelles choses. Ali me donne toujours des opportunités qui me permettent de grandir et m'aident à devenir une meilleure styliste.
