Designer Matthieu M Williams a été nommé le nouveau directeur artistique de Givenchy, a annoncé la marque dans un communiqué lundi. Williams prendra le relais pour Claire Waight Keller, la première femme dirigeante de la marque, qui a débuté en 2017 et est partie en avril dernier.

Renaud de Lesquen, PDG et Président de Givenchy, a déclaré dans un communiqué: « Je suis convaincu que, avec son approche sans vergogne du design et de la créativité et en grande collaboration avec la Ateliers et équipes exceptionnels de la Maison, Matthew aidera GIVENCHY à atteindre son plein potentiel." Williams a ajouté qu'il était ravi de prendre la relève pendant une période "sans précédent" dans le monde. "Je veux envoyer un message d'espoir, avec ma communauté et mes collègues, et j'ai l'intention de contribuer à un changement positif", a-t-il déclaré.

Williams est un natif de Californie de 34 ans et a fondé sa propre marque 1017 Alyx 9SM en 2015. Un an plus tard, il est nominé pour le Prix LVMH des Jeunes Créateurs de Mode 2016 et gagne ainsi en notoriété. Il a également travaillé avec de grandes célébrités, dont Lady Gaga, Kanye West et Virgil Abloh. Alyx est connu pour ses accessoires à boucles de montagnes russes et ses collaborations streetwear avec des marques comme Stussy.

Clare Waight Keller, créatrice de la robe de mariée de Meghan Markle, a quitté Givenchy

L'annonce intervient à un moment où l'industrie de la mode est en pleine mutation. La pandémie de coronavirus a complètement bouleversé le calendrier de la mode traditionnelle, modifiant la façon dont de nombreuses marques envisagent les saisons. Parallèlement à cela, le mouvement Black Lives Matter a mis en lumière les inégalités raciales dans l'industrie, y compris celles au niveau de la marque.

Au cours des dernières années, LVMH, la société propriétaire de Givenchy, a pris des mesures pour mettre des Noirs à la tête de certaines de ses marques, notamment Rihanna chez Fenty et Virgil Abloh chez Louis Vuitton. Alors qu'ils continuent de changer de direction, l'espoir est que toute nouvelle personne nommée s'efforcera de créer de nouveaux environnements plus inclusifs qui auront un impact sur l'industrie dans son ensemble.