Les vêtements de travail ont à nouveau complètement changé

La grande démission, la mort de la patronne, l'abandon tranquille: si les mots à la mode sur le lieu de travail en sont une indication, la culture de bureau a plus changé au cours des deux dernières années qu'au cours des 20 dernières. Mais qu'en est-il du code vestimentaire au bureau? Après plus de deux ans de sweats et de pantoufles, les styles étouffants et nettoyés à sec que nous portions ressemblaient plus à des reliques mangées par les mites qu'à des vêtements de travail pertinents. De plus, l'afflux cette année de nouveaux venus au bureau de la génération Z portant leur bien-aimé Y2K Depop trouve et les sacs baguette au travail marquent la fin d'une époque dominée par les fourre-tout en cuir de base. Il est clair que la façon dont nous nous habillions pour le travail est morte, mais les styles que nous associons le plus au professionnalisme (pensez: papa mocassins et costumes séparés) sont très vivants - ils ne sont tout simplement plus portés au bureau. Ce sont nos tenues en dehors des heures d'ouverture qui sont prêtes pour leurs débuts en salle de conférence.

Individualité et expression de soi: Ce sont les valeurs que les dernières classes à entrer sur le marché du travail privilégient avant tout. Et si ce qu'ils achètent est une indication, s'intégrer et gravir les échelons de l'entreprise ne sont pas la priorité absolue. En 2021, Lyst a rapporté Mode asexuée, consciente et Y2K comme quelques-uns des succès de style de l'année basé sur les requêtes de recherche de l'application. Les 20 ans d'aujourd'hui veulent se démarquer dans une foule en portant des vêtements qui reflètent qui ils sont, que ce soit un une paire de pantalons baggy ou une conception plus affirmée du genre, peu importe ce qu'elle dit sur leur emploi statut. "Aujourd'hui, [les vêtements de travail] sont davantage soumis à une interprétation individuelle", déclare Olivia Hancock, 22 ans, Byrdie's rédactrice beauté associée qui contribue à une série d'interviews sur les influenceurs de la génération Z [éd. note: Byrdie appartient également à la société mère InStyle Dotdash Meredith]. Elle ajoute que le «professionnalisme» a une définition un peu plus fluide pour sa génération.

Le désir de flexibilité et d'équilibre travail-vie personnelle est tellement synonyme de la génération Z qu'il y a tout un Genre TikTok consacré aux exigences et aux attitudes des jeunes professionnels - à savoir, leur capacité unique à se connecter désactivé. Voir Cooper, le brillant stagiaire Gen Z de Benny Drama envoyer avec une confiance sans bornes malgré un manque de talent absolument emblématique et une éthique de travail sous-développée. Il y a aussi DeAndre Brown, alias Corporate Baddie de TikTok dont les aspirations professionnelles sont plus "ce n'est pas dans ma description de poste" que "un million de filles tueraient pour ça travail." La tendance à en faire moins et à avoir l'air bien tout en le faisant représente un total de 180 par rapport à la fille boutonnée qui dirige depuis quelques années seulement il y a.

Et les Zoomers IRL sont d'accord: anciennes "règles" de travail s'estompent lentement. « Je ne veux pas avoir d'obstacles à ce que je peux ou ne peux pas porter. Je suis aligné sur le "pas de pantalons de survêtement au bureau", mais au-delà de cela, je pense que cela devrait dépendre de la commode de la façon dont ils veulent être perçus », déclare Rose, une Gen Z-er en marketing qui vit à New York et n'est « pas fan » de la tenue de bureau codes.

Il n'y a pas de meilleur indicateur de la recherche sans fin de la génération Z pour l'unique que l'intégration des vêtements d'occasion, et il n'y a pas de meilleur symbole de ce phénomène que Depop. La plateforme de revente, qui compte plus de 26 millions d'utilisateurs dont 90% ont moins de 26 ans. Et vous pouvez voir pourquoi le site est si apprécié de ses fans: il est beaucoup moins probable que vous soyez jumelé avec un collègue si vous montrez porter un corset vintage que, disons, un nouveau chemisier d'un magasin de mode rapide qui est dans tous les centres commerciaux et tout le monde boîte de réception. Mis à part l'optique, les implications climatiques du recyclage des vêtements plutôt que de l'achat de vêtements neufs sont attrayantes - selon des études récentes, 45 % des acheteurs de la génération Z ont cessé d'acheter des marques spécifiques en raison de soucis de durabilité.

L'explosion de niche de plus en plus "esthétique" comme barbiecore, milieu universitaire sombre, balletcore, et riffs sur la tendance grand-mère souligne également l'obsession de la génération Z pour le goût. Le style personnel est l'objectif, et pas seulement le moyen d'atteindre une fin, pour bien s'habiller en 2022. Pour chaque humeur, il existe un terrier de lapin hyper spécifique, approuvé par les médias sociaux, de possibilités vestimentaires par lesquelles vous définir. Et pour la soi-disant génération TikTok, cela fait partie du plaisir. La cerise sur le gâteau porte ce look qui repousse les limites partout où votre journée vous emmène, que ce soit tops de fêtardes au café ou des découpes en trou de serrure pour fonctionner.

Les fortes limites et l'individualité typiques des membres de la génération Z sont les antithèses des attitudes de travail désireuses de plaire et sujettes à l'épuisement professionnel que les millénaires ont inventées. Dans les années 2010, la Big Tech ressemblait à une utopie, le travail saignait dans la vie, n'importe qui pouvait devenir patron si ils se sont assez efforcés – et la mode reflétait ces valeurs. Il suffit de regarder l'une des prises de télévision récentes sur l'époque: Amanda Seyfried fait sa meilleure impression d'escroc dans un col roulé noir indescriptible et un blazer pour canaliser Elizabeth Holmes. Julia Garner fait des affaires en VIP comme Anna Delvey, portant du cachemire et du cuir luxueux mais oubliables. Même l'étranglement silencieux du jean skinny sur la première moitié de la décennie témoigne de l'uniformité de l'époque: peu importe à quel point votre bureau était décontracté, il y a 10 ans, tout le monde s'habillait de la même manière au travail. La mode au travail était pas sur le style personnel. Comme la culture du lieu de travail dans son ensemble, il s'agissait de broyage.

Dans les années 2020, plus flexibles, les Zoomers se sentent à l'aise d'apporter tout leur être au bureau, que leurs patrons plus âgés y soient habitués ou non. "Nous nous présenterons dans tout ce qui nous rend heureux - que ce soit un jean et un t-shirt ou une robe longue tendance", explique Hancock. "Nous ne souscrivons pas à l'idée que nous devons porter un costume et des talons tous les jours pour être pris au sérieux." Vous pouvez déjà voir ceci tension générationnelle – entre ce qui est attendu et ce qui est personnellement attrayant – se joue sur les réseaux sociaux, où le débat fait rage et les conseils abondent.

“Tenue de travail réaliste» Les vidéos sont tout aussi populaires sur TikTok que les « Fit Checks » hyper à la mode sur Instagram, mais le paratonnerre du débat au bureau tourne autour du crop top. TikTok a des chambres d'écho représentant les deux côtés de l'argument. Le camp du "portez ce que vous voulez" fait bonne figure, privilégiant les tenues hyper tendances qui mettent en valeur la créativité, ne voyant aucun problème avec le style diviseur et plus révélateur.

Sans aucun doute, bon nombre des codes de professionnalisme tacites (et non écrits) sont désuets. Vêtements de bureau traditionnels, ce qui signifie, en grande partie, des costumes conçus par et pour des hommes, la conformité télégraphique et la tradition - et c'est par conception. Selon l'historienne de la mode, le costume est une question d '«uniformité», ce qu'on appelle des règles du jeu équitables pour promouvoir le travail d'équipe Doris Domoszlai-Lantner. Cet uniforme corporatif a atteint son apogée dans les années 80, une époque de conservatisme culturel et vestimentaire: « Des coupes très nettes, des épaules larges... c'était l'une des silhouettes dominantes des années 80, et elle a été aidée par les costumes. Si "portez ce que vous voulez" est le mantra d'une nouvelle cohorte d'employés de bureau, le costume et son histoire de déguisement de l'individualité n'ont pas leur place dans leur quotidien du lundi au vendredi. style.

Lorsque la structure est plus auto-imposée que culturellement imposée (pensez: horaires flexibles de travail à domicile qui permettent de promener le chien et cuisson entre les réunions), il n'est pas surprenant que la tenue de bureau suive le mouvement, devienne plus expressive, plus lâche et moins (vous deviné) structuré tant dans la forme que dans la fonction. De plus, la main-d'œuvre est plus diversifié que jamais sur tous les fronts: les membres de la génération Z qui entrent au bureau sont plus susceptibles de s'identifier comme LGBT (et acheter vêtements des deux sexes à porter au travail), la fluidité de la mode est donc à la fois une nécessité démographique et une nécessité physique.

Bien que de plus en plus de personnes choisissent leurs propres aventures en matière de style personnel, les destinations varient encore énormément d'une industrie à l'autre. Un TikToker, qui passe par la poignée @assez critique, a toute une série sur les "vêtements de travail qui vous feront virer", où elle propose des "modifications de bureau" hyper tendance que l'on trouve souvent chez les détaillants en ligne. Son point n'est pas que les codes vestimentaires sont géniaux et devraient rester "une chose" pour toujours, mais plutôt que ceux Les talons en PVC que vous avez lorgnés sur la sélection de travail de Revolve pourraient ne pas être le meilleur choix pour votre emploi.

Ceux qui travaillent dans la politique, la santé et le droit, par exemple, ont tendance à être d'accord. "Je n'aime pas le truc" portez ce que vous voulez "parce que c'est un bureau, et même si vous pouvez probablement vous en sortir avec un jean et un t-shirt blanc impeccable, vous ne voulez pas de jean merdique avec un haut court", dit Heather, une « aînée du millénaire » autoproclamée qui travaille dans les communications politiques à Washington, D.C. Mais elle admet de tout cœur qu'il est plus acceptable de mélanger et assortir qu'autrefois était. «Les personnes âgées ont tendance à être boutonnées en gris ou en bleu marine, et je suis ici dans une combinaison à fleurs, un pantalon rose vif ou un Robe Christopher John Rogers à rayures arc-en-ciel. Je suis également connue pour porter des Air Force Ones dorés au bureau », ajoute-t-elle, notant qu'elle « portera ou emportera généralement un blazer avec moi, bien sûr ».

Au point des Nike 9 à 5 de Heather, les frontières de la mode entre le travail et la vie s'estompent. En plus de plus de streetwear dans le bureau, il y a aussi plus de vêtements de travail dehors le bureau. Il y a de fortes chances que vous ayez remarqué le costume sépare et leur domination continue parmi les initiés de la mode et les célébrités avant-gardistes. Et tandis que Bella Hadid adore trimballer son ordinateur portable, les jeux subversifs sur les blazers et les pantalons adorés par Hadid et ses semblables sont un loin du business casual. Si quoi que ce soit, la mode de bureau est plus omniprésente que jamais, elle n'est tout simplement plus portée au bureau. Même les humbles le mocassin a son moment au soleil – Les It Girls adoptent partout des semelles épaisses et des chaussettes blanches froissées, une indication que le combo restera une pièce maîtresse de style urbain dans les mois les plus frais à venir.

Le nouveau professionnalisme d'aujourd'hui se situe quelque part entre la vieille garde et la relève. L'habillage de bureau n'est pas encore un jeu d'enfant. Cela a toujours du poids – à la fois dans la façon dont nous sommes perçus et dans la façon dont nous voulons être perçus. "Les vêtements disent un parcelle à propos de vos ambitions ou de leur absence », déclare Delphine Del Val, la fondatrice Gen X de Créer un pool. Son conseil? Pensez à qui vous travaillez et « comment vous pouvez représenter au mieux la marque/l'entreprise pour réussir ».

Et en cas de doute, adressez-vous à des experts passés maîtres dans l'art de calibrer parfaitement un look. « Un blazer est votre meilleur ami », déclare la célèbre styliste Micaela Erlanger, dont le travail avec Lupita Nyong'o comprend un voleur de scène denim sur denim Met Gala. "Vous pouvez littéralement superposer un blazer sur un t-shirt, un chemisier ou une robe pour un look instantanément poli qui ne semble pas étouffant et qui convient à presque tous les environnements de travail."

De plus, ce qui représentait autrefois la conformité et la conformité de l'entreprise ressemble maintenant à un remix intelligent. Prenez le blazer surdimensionné: c'est un coup du sort qu'un incontournable de l'entreprise soit la seule pièce à supporter pendant le Lean. Dans les années 2010 jusqu'à l'ère actuelle où des «filles bizarres», des passionnés d'esthétique «propres» et de nouveaux preppies tous dominer. Mais en 2022, alors que tout et rien est tendance à la fois, la meilleure façon de défier l'ancien uniforme est, eh bien, de le porter, où et comme vous le souhaitez.

Style de l'image principale: dessus en mangue; corset de rumeurs; jupe Alo; chaussettes Leg Avenue; chaussures Steve Madden; Boucles d'oreilles Tai Jewelry; Sac Petal & Pup.