Kelly Clarkson aborde les allégations de toxicité au travail sur le plateau de son émission-débat homonyme.
heures après une Pierre roulante article a allégué que les membres du personnel sur Le spectacle de Kelly Clarkson sont "surchargés de travail" et "sous-payés", ce qui a nui à leur santé mentale, Kelly s'est exprimée avec un message sincère sur Instagram. "Au cours de mes 20 années dans l'industrie du divertissement, j'ai toujours dirigé avec mon cœur et ce que je croyais être juste", a-t-elle commencé. "J'aime mon équipe à Le spectacle de Kelly Clarkson, et découvrir que quelqu'un se sent ignoré et/ou manqué de respect dans cette émission est inacceptable. J'ai toujours été, et je continuerai d'être, engagé à créer un environnement sûr et sain chez Le spectacle Kelly Clarkson."
Révélant que la série déménagera bientôt son studio de Los Angeles à New York, Kelly a expliqué que elle est "plus engagée que jamais" pour s'assurer que son équipe est "composée des meilleurs et des plus gentils du entreprise."
"Une partie de cette construction comprendra une formation en leadership pour tous les cadres supérieurs, y compris moi-même", a-t-elle poursuivi. "Il y a toujours de la place pour grandir et s'assurer que nous sommes tous/devenons tous la meilleure version de nous-mêmes dans toute entreprise, en particulier en matière de leadership, pour s'assurer que toute notion de toxicité est éradiqué."
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NBC Universal a également abordé le Pierre roulante exposé et son affirmation selon laquelle plusieurs employés avaient déposé des plaintes auprès des ressources humaines mais qu'aucune mesure n'avait été prise. "Nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et respectueux et prenons très au sérieux les plaintes sur le lieu de travail et insinuer le contraire est faux", a déclaré un porte-parole. "Lorsque des problèmes sont signalés, ils sont rapidement examinés, étudiés et traités de manière appropriée."
Et bien que l'équipe de l'émission soit mécontente de son environnement de travail, elle pense que Kelly en tant que patron est "fantastique", un employé la décrivant comme "incroyablement reconnaissante".
"Kelly n'a aucune idée à quel point son personnel est mécontent", a déclaré un ancien employé au point de vente, tandis qu'un deuxième ex-employé a fait écho au même sentiment, ajoutant: "Je serais choqué si elle le savait. Je serais abasourdi si elle savait que le personnel n'était pas payé pendant deux semaines de pause de Noël. Le Kelly avec qui j'ai interagi et que tout le monde connaît serait probablement assez consterné d'apprendre cela."
