Quand le candidatures pour le Prix des Golden Globes ont été annoncés, le grand public était atterré, et à juste titre. Oui, il y a eu de nombreuses nominations si bien méritées qu'elles semblaient évidentes (l'emblématique, notamment diversifiée Le ruisseau Schitt, série d'exposé royal digne d'une frénésie La Couronne), mais la grande surprise est venue des noms et des projets remarquables qui étaient étrangement absents de la liste.
Spike Lee Da 5 sangs mettant en vedette la fin Chadwick Boseman a été complètement exclu des nominations, et tandis que HBO Pays de Lovecraft a été nominé pour la meilleure série télévisée, l'ensemble du casting n'a pas été pris en considération pour les prix d'acteur. Michaela Coel's Je peux te détruire, une série révolutionnaire qui aborde magistralement le sujet des agressions sexuelles, a également été snobée à l'indignation des fans du monde entier. Le fait que Emilie à Paris, l'émission Netflix dont on a beaucoup parlé et qui a été largement considérée comme "télévision en arrière-plan", a été nommé à sa place est une gifle en plein visage.
Il ne suffit pas que Daniel Kaluuya, John Boyega et Andra Day remportent des prix pour leurs rôles dans Judas et le Messie noir, Petite Hache, et Les États-Unis contre Billie Holiday, respectivement - pas quand on considère le poids des films et des émissions qui ont été snobés. Il devrait y avoir de la place pour tous Les histoires noires dans les remises de prix, en particulier celles qui ont un impact si profond sur la culture, et ne nous réduisent pas simplement à des récits d'esclaves, ou qui nous aident en coulisses. Nos histoires sont différentes et complexes et méritent d'être reconnues.
Les manque de diversité constaté de la Hollywood Foreign Press Association (HFPA), l'organisation responsable des Golden Globe Awards, a été un point de discorde plusieurs, plusieurs fois, Et cette année n'est pas différente. Au milieu de l'indignation sur les rebuffades, une Los Angeles Times enquête a montré non seulement la corruption présumée dans les coulisses, mais que la HFPA n'a pas de membres noirs.
Il a été signalé qu'en 2013 le HFPA avait reçu une candidature d'une femme noire, mais elle a été rejetée lorsque le comité a déclaré qu'elle "ne respectait pas les normes" - mais un rapport contradictoire indique qu'elle n'a tout simplement pas reçu suffisamment de votes favorables. Quelle est la vérité?
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Avant la remise des prix, la HFPA s'est engagée à aborder la controverse, et elle l'a fait, mais si vous clignez des yeux, il y a de fortes chances que vous l'ayez manquée. Trois représentants (d'Allemagne, d'Inde et de Turquie) sont venus prononcer quelques phrases sur la façon dont ils écoutaient et apprenaient, et « attendaient avec impatience un avenir radieux ». Il n'y a qu'un seul problème: nous l'avons entendu avant. Nous avons entendu "Je ne comprendrai jamais, mais je reste debout" mantras de personnes et d'entreprises après qu'elles aient été à juste titre interpellées pour leur manque de diversité. Pourtant, environ un mois après leur sortie de la sellette, ces initiatives largement tombé au bord du chemin. Pourquoi ne pas ajouter Samantha Ofele-Prince, la candidate de 2013 qui semblait plus que qualifiée, à l'organisation? Pourquoi ne pas se fixer des objectifs, comme atteindre 10 % de personnes de couleur dans la HFPA d'ici 2025, un véritable suivi de leur promesse d'un « avenir diversifié » ?
Jusqu'à ce que nous voyions une approche réelle pour corriger cette erreur flagrante qui existe depuis trop longtemps, la déclaration de la HFPA n'est que du bout des lèvres, et il ne faudra pas longtemps avant que #GlobesSoWhite soit à la mode.