L'argent, c'est le pouvoir, et les femmes n'en ont pas leur part. En Amérique, les hommes gagnent 20 % de plus que les femmes, et cette disparité est encore plus grande pour les femmes de couleur. Il est maintenant temps de combler cet écart et ce sont les femmes qui le font.

"Les femmes savent si bien quand leur valeur baisse", MSNBC Matin Joe le coanimateur Mika Brzezinski raconte Dans le style exactement une semaine avant Journée de l'égalité salariale 2018. « Nous sommes doués pour exprimer nos lacunes. Nous sommes doués pour exprimer notre vulnérabilité. Nous nous déprécions tellement et nous nous soucions de ce que les gens pensent de nous personnellement que nous manquons des moments pour tirer parti de notre valeur.

Brzezinski devrait savoir. C'est une histoire qui, au cours de la dernière décennie, s'est transformée en légende de l'écart salarial entre les sexes: Matin Joe, se souvient-elle, "J'étais toujours si reconnaissante d'avoir un travail que je ne remarquais pas les gros titres autour de moi, les notes, la chimie évidente entre [cohosts] Willie [Geist], Joe [Scarborough] et moi, que vous ne pouviez trouver cela nulle part à la télévision. Tellement reconnaissante qu'elle n'a pas poussé à être payé plus - jusqu'au jour où Brzezinski a découvert qu'elle était la moins bien payée parmi ses collègues et que Scarborough la gagnait 14 fois plus de.

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Elle a décidé qu'elle n'allait pas se sous-estimer une minute de plus.

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«Cela m'a frappé comme une tonne de briques: j'avais raté quand mon stock était en hausse. Je n'allais plus le rater », dit-elle. Brzezinski se souvient d'avoir sprinté jusqu'au bureau du producteur, d'avoir ouvert la porte et de lui avoir dit: « Je sais qu'il est un peu tard et j'ai déjà signé mon contrat. Mais voilà le deal: je ne viens pas travailler demain, d'accord? Pas tant que nous n'aurons pas résolu ce problème.

En fin de compte, ils l'ont fait, même si ce n'était pas vraiment facile. Brzezinski a fait appel à ses patrons à cinq reprises, mais avec le recul, elle comprend pourquoi les premières ont été des échecs: elle s'est excusée d'avoir demandé. Elle a dit qu'elle ne blâmait pas MSNBC mais plutôt elle-même, et qu'elle ne referait plus jamais la même erreur.

Ces jours-ci, le stock de Brzezinski est plus élevé qu'il ne l'a jamais été - et elle sait exactement ce qu'elle vaut. Elle a également pris ses propres expériences dans le monde du travail et les a transformées en une plate-forme pour aider d'autres femmes à reconnaître leur propre valeur. Son livre Connaître votre valeur, a été publié en 2011 et est obtenir une réédition remaniée (comme Connaissez votre valeur) plus tard cette année—un qui n'hésite pas à parler de Président Trumples tweets de juin dernier dans lesquels il l'appelait "un faible QI. Mika" et a déclaré qu'elle "saignait abondamment à cause d'un lifting" lors d'une réunion sociale au début de l'année.

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Le président peut s'attendre à quelques mots pointus de Brzezinski dans ces nouvelles pages. "Trump était dans le livre la première fois et il est certainement dans ce livre la deuxième fois", a déclaré Brzezinski. «Je donne un aperçu des coulisses de certaines des choses qu'il a dites et faites à moi et à Joe, les informations sur les coulisses de la tweet de lifting, et l'obsession qu'il a pour l'apparence des femmes, la nature destructrice de sa présidence en ce qui concerne femmes."

Mais alors que Brzezinski est plus que consciente que les femmes travaillent avec un deck empilé contre elles, elle croit également qu'il est d'autant plus important de contrôler les choses en leur pouvoir chaque fois que possible. Dans la nouvelle version de Connaissez votre valeur, il y a une section entière sur l'apparence et le langage corporel - "la partie que nous pouvons posséder et gagner la bataille, parce qu'il a ramené tout ce concept de mannequin dans la conversation américaine sur les femmes", a-t-elle ajoute. "Et ce n'est pas une femme qui réussit."

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Les deux Connaissez votre valeur et son livre 2015 Développez votre valeursont également des guides pratiques pour obtenir ce que vous voulez au travail - et ni l'un ni l'autre n'édulcorent la manière dont Brzezinski pense que les femmes doivent s'intensifier et prendre le contrôle de leur propre situation. Par exemple: « La flexibilité et le temps partiel peuvent être le piège le plus bidon dans lequel vous marchez », explique Brzezinski. Elle évoque une interview qu'elle a faite pour la sortie de son premier livre, dans laquelle un éditeur de magazine a avoué avoir embauché des femmes à temps partiel parce qu'elle savait qu'elle en tirerait de toute façon un travail à temps plein.

« Les femmes surcompensent par nature. Nous voulons nous assurer que nous avons tout fait dix fois plus, à l'envers, tout autour, donc si nous travaillons à temps partiel, il y a de fortes chances que notre nature soit toujours de donner du travail à temps plein », dit maintenant Brzezinski. « Donc, je voudrais aller droit au but sur tous ces trucs: vous allez travailler 24 heures sur 24. Vous allez faire le travail. Obtenez votre valeur dès le départ. Prenez la flexibilité, mais soyez payé.

Cela consiste en partie à décider de ne pas être obsédé par les avantages perçus d'un rôle ou de sous-évaluer votre potentiel de contribution dès le début. «Je pense que nous avons tendance à nous ronger la tête sur des questions comme la flexibilité dans la mesure où nous entendons que le travail est flexible et que nous le prenons ensuite», ajoute-t-elle. "Vous savez quoi? Fais-le fonctionner. Si vous apportez une grande valeur à la table, ils en vaudront la peine pour vous.

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"De toute évidence, je soutiens toutes les politiques qui aident à uniformiser les règles du jeu", dit-elle, ajoutant qu'il est peu probable que nous voyions de telles politiques sortir de cette administration. « Cela dit, les femmes doivent se mobiliser et relever le défi. Courir pour le bureau. Tirez parti de leur valeur. Négocier efficacement pour eux-mêmes. Sortez d'eux-mêmes et apprenez à parler en public. Défendre eux-mêmes à la baisse d'un chapeau et ne jamais s'attendre à ce que quelqu'un le fasse pour eux - c'est la partie que je vous en souciez tellement, parce que c'est pour moi la partie qui peut changer votre réalité aujourd'hui, littéralement dans les 24 prochains les heures."

Donc, bien qu'absolument, il y a beaucoup de travail devant les femmes - et les hommes - sur un front structurel pour résoudre les problèmes de rémunération l'iniquité, Brzezinski s'est donné pour mission de s'assurer que les femmes ont toutes les ressources pour faire ce qu'elles peuvent pour eux-mêmes.

"Les femmes ratent le moment bien trop souvent, puis pendant de nombreuses décennies, nous nous retrouvons séparés par des dizaines de milliers, des centaines de milliers, voire des millions de nos homologues masculins." Son espoir? Qu'après sa tutelle, ils ne manqueront plus jamais ce moment.