रशीदा जोन्स टाइम्स अप

इस रविवार, गोल्डन ग्लोब्स रेड कार्पेट निश्चित रूप से मोनोक्रोम होगा, महिला उपस्थित लोगों की एक लंबी सूची के रूप में काला पहनने का संकल्प लिया है यौन उत्पीड़न और लैंगिक भेदभाव का विरोध करने के लिए। इस कदम का समर्थन टाइम अप द्वारा किया जा रहा है, सैकड़ों शक्तिशाली हॉलीवुड महिलाओं द्वारा सोमवार को शुरू किया गया उत्पीड़न विरोधी गठबंधन जिन्होंने कानूनी रक्षा कोष के लिए $14 मिलियन से अधिक जुटाए और इस तरह की एकजुटता के शो सहित निरंतर सक्रियता का वादा किया एक। लेकिन "ब्लैकआउट" के आलोचकों ने इस कदम को एक कमजोर विरोध कहा है, यह कहते हुए कि काला एक आसान अलमारी विकल्प है और वह, एक बार फिर से, पुरुषों से अपने व्यवहार को बदलने की उम्मीद नहीं की जाएगी, क्योंकि वे पुरस्कार समारोहों में काले रंग के कपड़े पहनते हैं चाहे विरोध में हों या नहीं।

लेकिन नायसेर्स एक महत्वपूर्ण बिंदु को याद कर रहे हैं, टाइम अप की सदस्य रशीदा जोन्स ने बताया शानदार तरीके से आज सुबह। "यह है नहीं एक मूक विरोध, ”अभिनेत्री ने कहा। "मुझे नहीं लगता कि हम काला क्यों पहनते हैं, यह विभाजनकारी है जितना कि सभी तथ्यों के बिना चर्चा और बहस की जा रही है। रेड कार्पेट पर कई महिलाएं इस बात पर चर्चा करेंगी कि विरोध करने और काले कपड़े पहनने की उनकी पसंद के बारे में उनके लिए क्या महत्वपूर्ण है। हम अपनी बहनों के साथ एकजुटता में खड़े होने के लिए और सत्ता के इस असंतुलन और इसके साथ आने वाली गालियों पर समय बिताने के लिए काला पहनते हैं, चाहे आप किसी भी उद्योग में काम करते हों। यह हर कार्यस्थल के लिए हमारी दुनिया की तरह दिखने का समय है, जहां महिलाओं का समान प्रतिनिधित्व है।"

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लेकिन टाइम अप अप हॉलीवुड में महिलाओं के लिए असमानता के खिलाफ लड़ने का सिर्फ एक अवसर नहीं है, जोन्स ने कहा- समूह कार्रवाई के ठोस बिंदुओं को निर्धारित करने पर आमादा था, जो कोई भी, कहीं भी शामिल होने के लिए ले सकता था गति। "पिछले तीन महीनों में, इतनी सारी महिलाएं बोलने के लिए, शक्ति असंतुलन के लिए खड़े होने और 'और नहीं' कहने के लिए पर्याप्त बहादुर रही हैं। इस सामूहिक बहादुरी के द्वारा बनाए गए खुले दरवाजे, टाइम अप की महिलाओं को लगा कि यह समाधान-आधारित शब्दों में सोचने का सही समय है, ”उसने कहा। “हम इस क्षण को कैसे अनुकूलित कर सकते हैं, जब दुनिया अंततः उद्योगों में सत्ता के व्यवस्थित दुरुपयोग पर केंद्रित है? हम उन महिलाओं की वकालत कैसे कर सकते हैं जिन्होंने उत्पीड़न और दुर्व्यवहार का अनुभव किया है और कार्यस्थल पर सत्ता बदलने का प्रयास भी किया है?”

इसका जवाब उन्हें उनके गो फंड मी प्रयास के रूप में मिला। "मुझे लगता है कि यह वह जगह है जहां कानूनी रक्षा कोष, जिसे प्रभावित लोगों को सशक्त बनाने के लिए एक उपकरण के रूप में बनाया गया है उत्पीड़न और दुर्व्यवहार, महत्वपूर्ण है," जोन्स ने अनुदान संचय के बारे में कहा, जिसे 9000 से अधिक ने केवल 15 में दान किया है दिन। "यह फंड उन सभी उद्योगों के लोगों के लिए है जिनके पास कानूनी प्रतिनिधित्व तक पहुंच नहीं है। सत्ता के इन दुरुपयोगों में से अधिकांश कर्मचारियों की कानूनी बदमाशी में प्रकट होते हैं जिनके पास खुद को बचाने के साधन नहीं होते हैं। यह फंड पहले से ही मौजूद है और यह कुछ ठोस और तत्काल है। आप ऐसा कर सकते हैं गो फंड मी पर अभी दान करें!”

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जबकि टाइम अप अप सभी महिलाओं द्वारा और उनके लिए बनाई गई एक पहल है, जोन्स ने कहा, का एक महत्वपूर्ण पहलू इसका मिशन उन महिलाओं के उपसमूहों के लिए खड़ा होना है जिन्हें दूसरों के तरीकों से पीड़ित किया गया है नहीं। "ऐसा कोई अभियान या आंदोलन नहीं है जो सबसे अधिक अन्याय सहने वालों पर विचार किए बिना सफल हो सके। अतीत में कई महिला आंदोलनों ने उस बिंदु को बार-बार याद किया है। रंग की महिलाएं, अप्रवासी महिलाएं, एलजीबीटीक्यू महिलाएं, विकलांग महिलाएं सभी अपने सफेद सिजेंडर समकक्षों की तुलना में बहुत अधिक दर से पीड़ित हैं, ”उसने कहा। "टाइम्स अप की सफलता पूरे बोर्ड में समान प्रतिनिधित्व के प्रति हमारी प्रतिबद्धता पर निर्भर करती है, न कि केवल लैंगिक समानता पर। हम एक ऐसी दुनिया और देश में रहते हैं जो विविधतापूर्ण है। हमें सत्ता के हर क्षेत्र में इस विविधता का प्रतिनिधित्व करना चाहिए। अब समय आ गया है!"

जोन्स ने कहा, समूह का काम अभी शुरू हुआ है, लेकिन इसमें शामिल महिलाओं की दृढ़ता उन्हें विश्वास दिलाती है कि उनके प्रयास सुई को आगे बढ़ाएंगे। "मैं पिछले कुछ महीनों में आए त्वरित समुदाय से बहुत प्रभावित हुआ हूं," उसने कहा। "मैं जिन महिलाओं के साथ काम कर रही हूं, उनके जुनून और दृढ़ संकल्प और विचारशीलता से प्रभावित हूं। इस पल को एक साथ अनुभव करना बहुत शक्तिशाली है। हमारे उद्योग में गहरी असमानता अभेद्य महसूस हुई, और, एक पल में, हमने आशा व्यक्त की कि यह क्षण संभवतः हमारे उद्योग और उससे आगे वास्तविक परिवर्तन को प्रभावित कर सकता है।