अपडेट करें: पिछले सप्ताहांत, फोंडा, अपने करीबी दोस्त लिली टॉमलिन, एलिसा सहित अन्य सितारों की एक स्लेट के साथ मिलानो, लेस्ली ओडोम जूनियर, एमी पोहलर, और शेफ एंड्रयू ज़िमर्न और जोस एंड्रेस, वन फेयर का समर्थन करने के लिए फिर से एकत्र हुए वेतन। 2/13 को फेसबुक लाइव पर आयोजित कार्यक्रम, इस तथ्य को दर्शाता है कि इत्तला दे दी गई श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन $ 2.13 प्रति घंटा है, दर्शकों को प्रेरित किया रेज़ द वेज एक्ट के लिए समर्थन दिखाने के लिए अपने कांग्रेस के लोगों को लिखने या कॉल करने के लिए, जो अब राष्ट्रपति बिडेन की COVID राहत योजना में शामिल है। यह अधिनियम संघीय स्तर पर न्यूनतम वेतन को समाप्त कर देगा और शीर्ष पर युक्तियों के साथ न्यूनतम वेतन आवश्यकताओं में इत्तला दे दी गई श्रमिकों को शामिल करेगा। कार्यक्रम के दौरान, प्रत्येक स्टार ने गवाही दी कि कैसे सेवा उद्योग ने उनके जीवन को प्रभावित किया है, साथ ही साथ छुआ है रेस्तरां उद्योग में यौन उत्पीड़न और नस्लीय असमानताओं के विषय जिन्हें महामारी ने केवल बदतर बना दिया है। यौन उत्पीड़न पर वन फेयर वेज के निष्कर्षों के बारे में अधिक पढ़ने के लिए, नीचे जारी रखें और कारण का समर्थन करने के लिए, कांग्रेस को 202-224-3121 पर कॉल करें और उन्हें बताएं कि आप न्यूनतम वेतन बढ़ाने का समर्थन करते हैं।

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द्वारा जारी एक नई रिपोर्ट एक उचित वेतन तथा समय पूर्ण हुआ मार्च 2020 के बाद से रेस्तरां उद्योग में यौन उत्पीड़न के मामलों में वृद्धि देखी गई, जब कोरोनवायरस ने भोजन को रोक दिया।

वन फेयर वेज, जो 2013 से सेवा उद्योग के श्रमिकों का समर्थन करने के लिए लड़ रहा है, ने इन मुद्दों पर चर्चा करने के लिए शनिवार दोपहर एक आभासी कार्यक्रम आयोजित किया, जिसमें क्या शामिल है संगठन का संस्थापक, सरू जयरामन, ने "#MASKual Harassment" के रूप में गढ़ा है। रिपोर्ट के अनुसार, कहा जाता है "अपना मुखौटा उतारो तो मुझे पता है कि आपको कितना सुझाव देना है, “रेस्तरां कार्यकर्ता सुन रहे हैं कि महामारी के दौरान जनता की सेवा करने के लिए अपने स्वास्थ्य को जोखिम में डालते हुए बचना चाहिए।

जयरामन और सेलिब्रिटी समर्थक जेन फोंडा और एलिसा मिलानो अब एनवाईसी के गवर्नर एंड्रयू कुओमो सहित सांसदों से आह्वान कर रहे हैं कि वे ऐसी नीतियां बनाएं जो इन श्रमिकों की बेहतर सुरक्षा करें। एक गारंटीकृत न्यूनतम वेतन, उदाहरण के लिए, ऐसा कर देगा ताकि इन श्रमिकों को प्राप्त करने के लिए टिपिंग पर भरोसा न करना पड़े। "मैं [रेस्तरां उद्योग के श्रमिकों] को संगठित करने के लिए एक प्रमुख क्षेत्र के रूप में देखता हूं, जैसा कि 1980 के दशक में सचिव थे," कहते हैं फोंडा, जो असमानता के मुद्दों और यौन उत्पीड़न के लिए अपना समय समर्पित कर रही है क्योंकि उसने उत्पादन में मदद की फ़िल्म 9 से 5 तक 70 के दशक के उत्तरार्ध में। "महिला नेताओं के रूप में और टाइम अप के सदस्य, हम MASKual उत्पीड़न से नाराज हैं। हम एक उचित वेतन पारित करने के लिए तत्काल कार्रवाई की मांग करते हैं।

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जयरामन जोर देकर कहते हैं कि एक उचित वेतन कानून को लागू करने से रेस्तरां कर्मचारियों के बीच यौन उत्पीड़न के मामलों की संख्या पर बड़ा असर पड़ेगा। "जो महिलाएं आर्थिक रूप से सुरक्षित महसूस करती हैं और सुझावों पर कम निर्भर हैं, वे साथ जाने के बजाय यौन उत्पीड़न की प्रगति को अस्वीकार करने के लिए अधिक सशक्त महसूस करती हैं इन अग्रिमों के साथ यह सुनिश्चित करने के लिए कि उन्हें एक टिप प्राप्त हो, जिस पर वे अपनी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए भरोसा करते हैं। ” और संगठन का नया डेटा बैक यह ऊंचा। जयरामन का कहना है कि सात राज्यों ने रेस्तरां कर्मचारियों (कैलिफ़ोर्निया, वाशिंगटन, ओरेगन, नेवादा, मिनेसोटा, मोंटाना और) के लिए पूर्ण न्यूनतम वेतन नीतियों को अपनाया है। अलास्का), "उन राज्यों की तुलना में रिपोर्ट किए गए यौन उत्पीड़न की आधी दर का सामना करना पड़ता है, जो न्यूनतम मजदूरी से चिपके रहते हैं, जहां संघीय आवश्यकता केवल $ 2.13 प्रति घंटा है," वह कहती हैं।

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महामारी ने केवल यौन उत्पीड़न और आर्थिक अस्थिरता के मुद्दों को बढ़ा दिया है। इस साल, COVID-19 के हिट होने पर 60% रेस्तरां कर्मचारी बेरोजगारी लाभ का उपयोग करने में असमर्थ थे, क्योंकि बिना टिप्स के उनका शुरुआती वेतन उनके लिए इस लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए बहुत कम था। सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से, 80% ने कहा कि उनकी युक्तियां पूर्व-महामारी की कमाई से कम से कम 50-75% कम हो गईं, जिससे ऐसी स्थिति पैदा हो गई जहां वे प्राप्त होने वाली युक्तियों पर और भी अधिक निर्भर हैं। साथ ही, 60% श्रमिकों ने कहा कि उन्हें उन ग्राहकों के साथ मास्क और सोशल डिस्टेंसिंग नियमों को लागू करना कठिन लगा, जो अनुपालन नहीं कर रहे थे, क्योंकि उन्हें डर था कि प्रवर्तन सुनिश्चित करने से उनके सुझावों पर असर पड़ेगा। क्यू "मुखौटा उत्पीड़न।"

एक परेशान, 40% श्रमिकों ने कहा कि महामारी शुरू होने के बाद से यौन उत्पीड़न बढ़ गया है। कामगारों ने "अपना मास्क उतारो ताकि मुझे पता चले कि आपको कितना टिप देना है," और "अपना मास्क उतारो ताकि मैं मेरी जीभ तुम्हारे गले से नीचे दबा सकती है।” टिप्पणियों के पूरे छह पृष्ठों में से वे सिर्फ दो अनुभव हैं रिपोर्ट good।

वन फेयर वेज के एक अन्य लंबे समय से समर्थक एलिसा मिलानो ने इस कार्यक्रम में कहा, "जब मैं इन कहानियों को सुनता हूं कि क्या हो रहा है, तो यह क्रुद्ध हो जाता है।" "इस बारे में कोई गलती न करें: खाद्य सेवा श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान करना महिलाओं को नियंत्रित करने का एक तरीका है।" रेस्तरां उद्योग में यौन उत्पीड़न रातोंरात नहीं हुआ, मिलानो भी जोर देकर कहते हैं। "आखिरकार महामारी दूर जाने वाली है," वह कहती हैं। "लेकिन जब तक हम इन श्रमिकों को वित्तीय इक्विटी नहीं देते, तब तक यौन उत्पीड़न लंबे समय तक जारी रहेगा हमारे पास हमारे टीके हैं।" वह फोंडा से सहमत हैं, जो कहती हैं, "हमें एक उचित वेतन अधिनियमित करने की आवश्यकता है और हमें इसे करने की आवश्यकता है अभी।"

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वन फेयर वेज, संगठन ने इस चुनौतीपूर्ण समय में श्रमिकों की मदद करने के लिए वह सब कुछ किया है जो वह कर सकता है। मार्च के बाद से इसने रेस्तरां कर्मचारी राहत के लिए $23 मिलियन जुटाए हैं। संगठन ने भी हाल ही में शुरू किया है हाई रोड किचन, जो एक उचित वेतन में परिवर्तन करने के लिए प्रतिबद्ध रेस्तरां को नकद अनुदान प्रदान करता है। रसेल जैक्सन जैसे प्रसिद्ध शेफ, डोमिनिक क्रैन, और सबसे हाल ही में जोस एन्ड्रेसो राज्य के कानून की परवाह किए बिना, अपने कर्मचारियों को कम से कम न्यूनतम वेतन का भुगतान सुनिश्चित करके संगठन का समर्थन करने के लिए सेना में शामिल हो गए हैं। "मैं लोगों को बाहर बुलाने से नहीं डरता," क्रैन कहते हैं। “रेस्तरां में निवेश करना बंद करें जो अपने कर्मचारियों की देखभाल नहीं करते हैं। उन लोगों में निवेश करना शुरू करें जो दूसरे लोगों की परवाह करते हैं। [यह] आपके द्वारा किए गए लाभ के बारे में नहीं है। आप लोगों के साथ ऐसा व्यवहार करते हैं।"

एक उचित वेतन के बारे में अधिक जानकारी के लिए, या दान करने के लिए, पर जाएँ onefairways.site.