समान वेतन दिवस एक ऐसा दिन है जो हम चाहते हैं कि यह बिल्कुल भी मौजूद न हो। इसके अस्तित्व का मतलब है कि इस देश में महिलाओं को अभी भी हर स्तर पर समान काम करने के लिए पुरुषों की तुलना में कम भुगतान किया जाता है।
तो, वास्तव में समान वेतन दिवस क्या है? अफसोस की बात है कि यह एक ऐसा दिन नहीं है जब हम सभी अपने पुरुष समकक्षों के समान वेतन अर्जित करना शुरू कर देते हैं। इसके बजाय, यह एक प्रतीकात्मक "अवकाश" है जो दर्शाता है कि औसत महिला को पिछले वर्ष अर्जित औसत पुरुष की कमाई के लिए वर्ष में कितनी दूर काम करना चाहिए।
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क्रेडिट: जेना ब्रिलहार्ट
सटीक दिन साल-दर-साल अलग-अलग होता है, लेकिन इस साल समान वेतन दिवस 31 मार्च को पड़ता है। इसका मतलब है कि औसतन, यू.एस. में महिलाएं 82 सेंट कमाती हैं हर डॉलर के लिए जो एक आदमी कमाता है, 2019 की अमेरिकी जनगणना के आंकड़ों के अनुसार पूर्णकालिक, साल भर काम करने वालों के लिए औसत कमाई।
दूसरे तरीके से रखें? महिलाओं को 91 दिन अतिरिक्त काम करना पड़ता है मुफ्त का वर्तमान वेतन अंतर के आधार पर, 2019 में औसत आदमी ने जो कमाई की है, उसे 2020 में अर्जित करने के लिए।
लेकिन अगर वह आपको काफी पागल नहीं बनाता है, तो इस पर विचार करें: चूंकि 31 मार्च को सभी अमेरिकी महिलाओं के औसत के आधार पर निर्धारित किया जाता है सभी अमेरिकी पुरुषों की तुलना में, आपका अपना समान वेतन दिवस आपकी जाति के आधार पर वर्ष में बहुत बाद तक नहीं हो सकता है या जातीयता।
श्वेत पुरुषों की तुलना में अश्वेत महिलाओं के लिए 2020 का वेतन अंतर 62 सेंट है, जिसका अर्थ है कि उनका समान वेतन दिवस 13 अगस्त तक नहीं है। के लिये मूल अमेरिकी महिलाएं, जो डॉलर पर 57 सेंट कमाते हैं, यह 1 अक्टूबर है। लैटिना महिलाएं किसी भी समूह में सबसे खराब प्रदर्शन करती हैं। औसतन, वे प्रत्येक श्वेत पुरुष डॉलर के लिए 54 सेंट कमाते हैं, जिसका अर्थ है उनका समान वेतन दिवस 29 अक्टूबर तक नहीं होगा - हाँ, उन्हें अगले वर्ष में औसत गोरे व्यक्ति ने जो अर्जित किया है, उसे अर्जित करने के लिए उन्हें अगले वर्ष में अतिरिक्त 10 महीने काम करना होगा।
बच्चा होने से भी खाई चौड़ी होती है। अमेरिकी माताओं सभी अमेरिकी पिता की तुलना में डॉलर पर 70 सेंट कमाते हैं, जिसका अर्थ है कि उनका समान वेतन दिवस 4 जून तक नहीं होगा।
इससे भी अधिक हतोत्साहित करने वाला तथ्य यह है कि यह वेतन अंतर शिक्षा स्तर, उद्योग या अनुभव की परवाह किए बिना सही है; स्नातक और उन्नत डिग्री वाले लोगों के लिए, अंतर सबसे बड़ा है, अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ यूनिवर्सिटी वीमेन की 2018 की रिपोर्ट के अनुसार. और प्रचलित रूढ़िवादिता के विपरीत, महिलाएं करना बातचीत कर रहे हैं और पुरुषों के समान दरों पर वेतन वृद्धि की मांग कर रहे हैं, 2019 के अनुसार कार्यस्थल में महिलाएं रिपोर्ट good, मैकिन्से एंड कंपनी और लीनइन से कॉर्पोरेट अमेरिका में महिलाओं की स्थिति का एक अध्ययन। संगठन - उन्हें अभी भी पुरुषों की तुलना में कम भुगतान किया जाता है।
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जबकि वेतन अंतर ए-लिस्ट अभिनेत्रियों और कुलीन एथलीटों के लिए भी मौजूद है, हाल के वर्षों में, इन हस्तियों ने हर क्षेत्र में वेतन इक्विटी की तात्कालिकता के बारे में बोलने के लिए अपनी आवाज का इस्तेमाल किया है। पिछले साल, यू.एस. महिला फ़ुटबॉल टीम के सभी 28 सदस्यों ने (अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर कम नहीं) ए. यूएस सॉकर के खिलाफ संयुक्त लिंग भेदभाव का मुकदमा. अभिनेत्रियां भी हैं हॉलीवुड में सेक्सिस्ट वेज गैप के साथ अपने अनुभवों के बारे में बात करना - और उन नौकरियों को ठुकराना जो उन्हें वह भुगतान नहीं करती जो वे लायक हैं।
लेकिन हम गैर-सेलेब्स इस समान वेतन दिवस पर कैसे कार्रवाई कर सकते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि भविष्य में लिंग वेतन अंतर बंद हो जाए? (और इससे हमारा मतलब है, तब तक बंद रहता है जब तक कि अंतराल बिल्कुल भी मौजूद न हो, और "समान वेतन दिवस" बस होता है 31 दिसंबर।) खुद को शिक्षित करें, अपने स्थानीय विधानसभाओं से बात करें, और बातचीत को अपने आप में लाएं कार्यालय। आख़िरकार, बढ़ाने के लिए पूछने के लिए कोई बेहतर दिन नहीं है.