जेसिका अल्बा एक कामकाजी मामा हैं - और तीन साल की माँ के रूप में भी, वह अभी भी संतुलन सीख रही हैं।
अभिनेत्री और ईमानदार कंपनी के संस्थापक ने संचालित किया चार अन्य व्यवसायियों का पैनल सोमवार को, एरियाना हफिंगटन, कैथरीन पावर, एली वेब और पायल कडाकिया का साक्षात्कार।
एक खास मेहमान? अल्बा की 10 वर्षीय बेटी ऑनर मैरी, जिन्होंने अमेरिका में महिला सशक्तिकरण और लिंग वेतन अंतर पर एक जोरदार भाषण दिया, "महिलाओं को पुरुषों के समान अवसर मिलना चाहिए।"
के साथ आमने-सामने चैट में लोग, अल्बा - जिसने दिसंबर में अपने तीसरे बच्चे, बेटे हेस अल्बा का स्वागत किया। 31 - ने खुलासा किया कि उसने हेस को जन्म देने के बाद मातृत्व अवकाश लिया था, लेकिन "जब तक मैं चाहती थी तब तक मैंने नहीं लिया।"
"हमारे पास महिलाओं के लिए चार महीने का मातृत्व अवकाश और पुरुषों के साथ दो महीने का मातृत्व अवकाश है," अपने संगठन की पैतृक पीटीओ नीति के 37 वर्षीय स्टार ने कहा। “जब वे वापस आते हैं तो हम परिवारों और माता-पिता के साथ काम करते हैं। वे पार्ट टाइम वापस आ सकते हैं या घर से काम कर सकते हैं - हमारे पास उनके लिए इसका क्या अर्थ है, इसकी एक लचीली समझ है। ”
अल्बा बताता है लोग कि "बच्चों के बाद काम पर वापस जाना हमेशा चुनौतीपूर्ण होता है," और यह कि यह अभ्यास पहली बार में "अजीब और अप्राकृतिक लगता है"।
लेकिन एक चांदी की परत भी है। "जब मैं काम पर होती हूं तो यह मुझे वास्तव में सुपर कुशल बनने की कोशिश करती है, ताकि मैं यहां पहुंच सकूं और मुझे जो चाहिए वह कर सकूं और फिर घर जाकर वह भी कर सकूं," वह कहती हैं।
"मैं घूमने की कोशिश नहीं कर रहा हूँ, तुम्हें पता है? मैं वास्तव में यहां समय को वास्तव में अच्छा और पूर्ण और पूर्ण महसूस कराने की कोशिश करता हूं और जब मैं घर जाता हूं, तो वह पारिवारिक समय होता है, ”स्टार कहते हैं।
हफ़िंगटन के लिए - थ्राइव ग्लोबल के संस्थापक और सीईओ और सह-संस्थापक हफ़िंगटन पोस्ट - जीवन में बाद में अपने बच्चे पैदा करना "सबसे आश्चर्यजनक बात थी क्योंकि यह बाकी सब कुछ परिप्रेक्ष्य में रखता है," वह बताती हैं लोग.
"यह कुछ खुशी और बहुत सारे दिल का दर्द लेकर आया क्योंकि जैसा कि वे कहते हैं, 'आप केवल अपने सबसे कम खुश बच्चे के रूप में खुश हैं,' लेकिन यह निश्चित रूप से रहा है सबसे अद्भुत और प्यार भरा अनुभव68 वर्षीय पत्रकार ने अपनी दो बेटियों के शेयर किए, जो अब अपने 20 के दशक में हैं।
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43 वर्षीय वेब, लॉस एंजिल्स में दो लड़कों की घर में रहने वाली माँ थी, जब उसने ड्रायबर बनने की स्थापना की। जैसा कि वह साथ साझा करती है लोग, "मैंने 2008 में एक छोटा मोबाइल ब्लो-ड्राई व्यवसाय शुरू किया था और मैं वास्तव में अपने सभी माँ दोस्तों को उड़ाने के लिए इधर-उधर भाग रहा था, और उस व्यवसाय को स्ट्रेट एट होम कहा जाता था।"
पावर, 38, बताता है लोग कि अन्य महिलाओं के लिए उनकी सलाह है कि जब व्यावसायिक निर्णयों की बात आती है तो "इस पर अधिक विचार न करें"।
"मुझे लगता है कि विवरण में फंसना बहुत आसान है कुछ कैसे एक साथ आ सकता है और कुछ लॉन्च करने के लिए सही समय की प्रतीक्षा कर रहा है, या सही साथी या सही संसाधन, "क्लिक ब्रांड्स के सह-संस्थापक और सीईओ कहते हैं। "कभी-कभी आपको अपना विचार लोगों के सामने रखना होता है, जितनी जल्दी हो सके यह जानने के लिए कि उसे पसंद है या नहीं।"
35 वर्षीय क्लासपास के सह-संस्थापक कडाकिया बताते हैं कि कैसे खटखटाया गया और फिर से बैक अप लेने से उन्हें एहसास हुआ कि सफलता एक सीधी रेखा नहीं है।
"असफलता के इस विचार को विफलता के रूप में स्वीकार करने की यह वास्तव में एक अद्भुत यात्रा रही है," वह बताती हैं लोग. "असफलता एक अवसर है, और आपको वास्तव में उन गलतियों के बारे में सोचना होगा जो आपने की हैं और [कहते हैं], 'यह वास्तव में मुझे क्या सिखा रहा है, इसलिए मैं इसे ठीक कर सकता हूं?'"