द्वारा प्रकाशित एक नई रिपोर्ट में समय, दर्जनों के परिधान कार्यकर्ता केट हडसन के सह-स्वामित्व वाले एक्टिववियर ब्रांड Fabletics के लिए कपड़े बनाने वाली एक फैक्ट्री में अपने साथ हुए दुर्व्यवहार और उत्पीड़न के बारे में बोल रहे हैं। छोटे दक्षिण अफ्रीकी देश लेसोथो, हिप्पो निटिंग में स्थित ताइवानी कारखाने की जांच की गई द फुलर प्रोजेक्ट के साथ साझेदारी में आउटलेट द्वारा, महिलाओं पर रिपोर्टिंग करने वाला एक वैश्विक गैर-लाभकारी न्यूज़रूम मुद्दे। उन्होंने पाया कि कई महिलाएं थीं जो ग्राफिक लिंग-आधारित उत्पीड़न और दुर्व्यवहार का आरोप लगाती थीं।
कहानी के अनुसार, 13 श्रमिकों का कहना है कि "उनके अंडरवियर और योनी अक्सर इस दौरान उजागर होते हैं" पर्यवेक्षकों द्वारा नियमित दैनिक खोज।" तीन महिलाओं का कहना है कि एक पुरुष द्वारा उनका यौन उत्पीड़न किया गया पर्यवेक्षक; अन्य लोग ध्यान दें कि उन्हें अनिर्दिष्ट कार्यों के लिए एक प्रकार की सजा के रूप में फर्श पर रेंगने के लिए बनाया गया था।
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Fabletics में विशेषज्ञ सेवाओं की अध्यक्ष मीरा भाटिया बताती हैं शानदार तरीके से कि ब्रांड रिपोर्ट को गंभीरता से ले रहा है। "हिप्पो बुनाई के खिलाफ आरोप बिल्कुल भयावह हैं। रिपोर्ट प्राप्त करने के तुरंत बाद, Fabletics ने हिप्पो बुनाई में सभी कार्यों को निलंबित कर दिया। हमारे वरिष्ठ नेताओं में से एक अब लेसोथो में जमीन पर है और एक स्वतंत्र जांचकर्ता के सहयोग से व्यापक जांच कर रहा है," भाटिया ने बयान में कहा। "इन श्रमिकों के खाते कड़ी कार्रवाई की मांग करते हैं और आज हम चर्चा करने के लिए लेसोथो समझौते के आयोजकों से संपर्क कर रहे हैं लिंग आधारित हिंसा और उत्पीड़न को लक्षित करने वाले बाध्यकारी, कार्यकर्ता के नेतृत्व वाले कार्यक्रम में शामिल होने और विस्तार करने की प्रक्रिया लेसोथो। इस क्षेत्र के लोगों के लिए Fabletics की प्रतिबद्धता दृढ़ बनी हुई है, और हम जांच के दौरान इन श्रमिकों को उनकी पूरी मजदूरी का भुगतान कर रहे हैं।"
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लेसोथो पिछले कई वर्षों से परिधान श्रमिकों के अधिकारों के लिए आकर्षण का केंद्र रहा है। 2019 में, श्रमिक अधिकार संघ लेवी स्ट्रॉस, रैंगलर, जेसीपीने और वॉलमार्ट के लिए कपड़े बनाने वाली फैक्ट्रियों में होने वाली लिंग-आधारित हिंसा (GBV) पर प्रकाश डालते हुए एक रिपोर्ट प्रकाशित की। हाल ही में, ब्रांडों ने लेसोथो में श्रमिक-नेतृत्व वाली यूनियनों के साथ एक बाध्यकारी समझौते पर हस्ताक्षर किए (जिनमें से कई हैं) इन मुद्दों पर विराम लगाने के लिए। यह एक अभूतपूर्व और आवश्यक कदम था अगर कपड़ा कारखानों में बदलाव होने जा रहे हैं। जीबीवी के बारे में बात करने से न केवल नौकरी छूटने की संभावना है, बल्कि यह अविश्वसनीय रूप से खतरनाक भी है। लोगों को सामूहिक, कार्यकर्ता के नेतृत्व वाली कार्रवाई करने के लिए सशक्त बनाना, हिप्पो निटिंग पर आरोपित गालियों की तरह एक महत्वपूर्ण कदम है।