कोरोनावायरस महामारी से फैशन को भारी नुकसान हुआ है। नीमन मार्कस और जे. क्रू जैसे खुदरा विक्रेताओं के पास है दिवालिया घोषित कर दिया, प्रमुख डिजाइनरों के पास है रद्द किए गए फैशन शो निकट भविष्य के लिए, और यूनीक्लो, और एच एंड एम जैसे फास्ट फैशन ब्रांडों ने बिक्री योग्य उत्पादों के कुछ उत्पादन को रोक दिया है इसके बदले पीपीई दान करें. यह एक कठोर वास्तविकता है जो उद्योग की हर परत को प्रभावित कर रही है - लेकिन यह सबसे कमजोर कर्मचारी हैं जो स्वास्थ्य और सुरक्षा संकट और आर्थिक गिरावट दोनों का खामियाजा भुगत रहे हैं।
बांग्लादेश से लेकर लॉस एंजिल्स तक की फैक्ट्रियों में कपड़ा श्रमिकों को अभूतपूर्व कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। कुछ फैक्ट्रियां और मिलें पूरी तरह से बंद हो गई हैं, जिससे कई मजदूर छूट गए हैं- जिनमें से अधिकांश महिलाएं हैं - प्रमुख ब्रांडों के आदेशों के भुगतान के बिना जो अंततः रद्द कर दिए गए थे। खुली फैक्ट्रियों में मजदूर रिपोर्ट कर रहे हैं कि वे उन जगहों पर पीपीई (जैसे मास्क और गाउन) बना रहे हैं जो अभी भी स्वेटशॉप की स्थिति में चल रहे हैं, यानी साफ नहीं हैं, या किसी भी सार्थक तरीके से सुरक्षा के लिए विनियमित नहीं हैं।
हाल ही की एक कहानी के अनुसार बज़फीड समाचार, म्यांमार की फैक्ट्रियों के कुछ कर्मचारी जो कथित तौर पर जारा के स्वामित्व वाली कंपनी इंडिटेक्स की आपूर्ति श्रृंखला का हिस्सा हैं, उन्हें जाने दिया गया। वे रिपोर्ट कर रहे हैं कि दावा किया गया है कि "दो कारखानों में 500 से अधिक श्रमिकों को टिकाऊ मास्क के साथ आपूर्ति करने के लिए कहा गया था" और उन्हें कोरोनावायरस से बचाने के लिए सोशल डिस्टेंसिंग की शुरुआत की जाए।” इंडिटेक्स ने तब से कहा है कि ज़ारा ने कोई रद्द नहीं किया आदेश, रखे गए आदेशों के लिए बिलों का भुगतान किया है, और यह कि उन कारखानों में छंटनी का उनके ब्रांड से कोई लेना-देना नहीं था।
एक प्रवक्ता ने आउटलेट को बताया कि, "इंडिटेक्स ने अपने आपूर्तिकर्ता आचार संहिता में निर्धारित मानकों का पालन सुनिश्चित करने के लिए कई वर्षों से अथक प्रयास किया है, जिसमें शामिल हैं इंडस्ट्रीऑल ग्लोबल यूनियन के साथ अपनी वैश्विक साझेदारी के माध्यम से - उद्योग में अपनी तरह का पहला समझौता - और रहने पर अधिनियम मंच की इसकी सदस्यता वेतन।"
फैशन के पीपीई उत्पादन में बदलाव के साथ एक समस्या है।
प्रतिशोधी मुद्दों के शीर्ष पर, पे-पर-पीस मॉडल जहां एक श्रमिक का वेतन उनके द्वारा बनाए जाने वाले कपड़ों की संख्या पर आधारित होता है, यह सुनिश्चित करता है कि कई को न्यूनतम मजदूरी से बहुत कम भुगतान किया जाता है। कई सीमस्ट्रेस का प्रतिनिधित्व करने वाले लॉस एंजिल्स में एक कार्यकर्ता संगठन, गारमेंट वर्कर सेंटर के निदेशक मारिसा नुनसियो, बताते हैं, "तथ्य यह है कि परिधान श्रमिक प्रति मास्क $ .05 जितना कम कमा रहे हैं, जिससे मजदूरी प्रति सप्ताह $ 190 जितनी कम हो जाती है, यह है गवारा नहीं। यह इस समय में जीवन रक्षक उपकरण है, और इन्हें बनाने वाले मजदूर खुद को तंग, गंदी फैक्ट्रियों में संक्रमण का जोखिम उठा रहे हैं।”
वह आगे कहती हैं, "कोई यह सोचेगा कि परिधान श्रमिक अब आवश्यक श्रमिक हैं, जिससे उनके वेतन और काम करने की स्थिति में सकारात्मक बदलाव आएगा।" लेकिन नहीं, वह कहती हैं। "यह वास्तविकता भी, दुर्भाग्य से, परिधान उद्योग में 'हमेशा की तरह व्यवसाय' है।" जीडब्ल्यूसी के आउटरीच समन्वयक एनी शॉ कहते हैं, "यह उद्योग रातोंरात नहीं बदला। स्वेटशॉप श्रम का इतना लंबा इतिहास है, और महामारी ही इसे कायम रखती है। हैंड सैनिटाइज़र या दस्ताने जैसी सुरक्षात्मक वस्तुओं तक पहुंच नहीं है। सामान्य समय में, परिधान श्रमिकों को टॉयलेट पेपर जैसी अपनी आपूर्ति स्वयं लानी पड़ती है, भले ही आपको लगता होगा कि प्रदान किया जाएगा। ऐसा नहीं है कि यह अब बदल रहा है।"
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एलए-आधारित परिधान कार्यकर्ता और जीडब्ल्यूसी के आयोजक मारिबेलिया क्विरोज़ ने हमें अपने पहले अनुभव के बारे में बताया। "COVID-19 के बाद से, मैं घर पर ही अटका हुआ हूं, चिंता से हताश महसूस कर रहा हूं। मेरे कारखाने में काम हो गया है, लेकिन मुझे जाने से डर लगता है क्योंकि यह सब [भुगतान किया गया] टेबल के नीचे है, और लोग छह फुट की दूरी के बिना निकटता में काम कर रहे हैं। वेतन महामारी से पहले के समान है: 12-घंटे के दिन, $ 280 प्रति सप्ताह, ”उसने समझाया। उसने यह भी कहा कि उसे प्रोत्साहन चेक नहीं मिला है और वह संगठन द्वारा स्थापित एक आपातकालीन राहत कोष पर निर्भर है। समस्या यह है कि कई श्रमिकों को पहले से ही न्यूनतम वेतन के तहत भुगतान किया जा रहा है, इसलिए ये अप्रत्याशित परिवर्तन विनाशकारी हो सकते हैं।
कंबोडिया में एक कपड़ा कारखाना।
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बांग्लादेश जैसे अन्य प्रमुख फैशन उत्पादन केंद्रों में, जहां a गारमेंट फैक्ट्री ढहने से 1,000 से ज्यादा लोगों की मौत 2014 में, श्रमिकों को कथित तौर पर पूरा किए गए काम के लिए बिना वेतन के घर भेज दिया गया है। आयशा बारेनब्लाट के अनुसार, के संस्थापक पुनर्निर्माण, एक कार्यकर्ता संगठन जो स्वेटशॉप लेबर की जांच करता है, गैप इंक जैसी कुछ कंपनियां। कारखानों से ऑर्डर रद्द कर दिए हैं लेकिन रद्द होने से पहले किए गए उत्पादन के लिए भुगतान नहीं कर रहे हैं।
"जैसा कि विश्व स्तर पर महामारी फैल गई, खुदरा स्टोर अमेरिका और यूरोप में बंद हो गए, और ऑनलाइन बिक्री गिर गई," वह बताती हैं। "बाद में, ब्रांडों और खुदरा विक्रेताओं ने आपूर्तिकर्ताओं के लिए जोखिम को कम कर दिया, सामूहिक रूप से आह्वान किया अप्रत्याशित घटना पहले से ही उत्पादित ऑर्डर को रद्द करने के लिए उनके अनुबंध में खंड, जहां आपूर्तिकर्ताओं ने सामग्री और श्रम लागत का सामना किया था। ” खंड Barenblat संदर्भित करता है कई अनुबंधों में आम है और अनिवार्य रूप से दोनों पक्षों को दायित्व से मुक्त करता है यदि कुछ विनाशकारी होता है, जैसे, एक महामारी। इसलिए जब इस सुविधाजनक कानूनी ने निश्चित रूप से कुछ प्रमुख ब्रांडों की मदद की, जब बिक्री मौसमी वस्तुओं पर गिर गई, तो यह उनकी रक्षा नहीं करता है ऐसे श्रमिक जिनके पास उनके नियोक्ताओं द्वारा प्रदान की जाने वाली कोई विच्छेद सुरक्षा या स्वास्थ्य सेवा नहीं है, वे तृतीय-पक्ष उत्पादन साइटें हैं जो ब्रांड व्यवसाय करते हैं साथ।
कार्यकर्ता अब बदलाव करने के लिए आगे आ रहे हैं।
मुद्दों को हल करने के लिए, रीमेक ने शुरू किया a Change.org मार्च में याचिका जिसमें ब्रांडों से परिधान श्रमिकों को उनकी आपूर्ति श्रृंखला का समर्थन करने के लिए कहा गया था। याचिका में कहा गया है, "ब्रांडों को अपने आपूर्ति श्रृंखला भागीदारों और दशकों से अपने कारोबार को लाभदायक बनाए रखने वाली महिलाओं को छोड़ने के बजाय इन-प्रोडक्शन और रद्द किए गए ऑर्डर के लिए भुगतान करना होगा।" जबकि कुछ, जैसे एच एंड एम, ज़ारा, लक्ष्य, और हाल ही में अंडर आर्मर ने अपने रद्द किए गए भुगतान के लिए हस्ताक्षर किए हैं आदेश की आवश्यकता नहीं होने के बावजूद, गैप जैसे अन्य, अभी भी सूचीबद्ध हैं क्योंकि वे इन्हें बनाने के लिए सहमत नहीं हैं भुगतान। गैप के एक प्रवक्ता ने बताया शानदार तरीके से कि ब्रांड ने "हमारे स्टोर के अधिकांश कर्मचारियों को छुट्टी देने का बहुत कठिन निर्णय लिया और हमारे प्रत्येक पूर्ति केंद्र पर कर्मचारियों के स्तर की निगरानी करना जारी रखा।"
उन्होंने कहा कि वे विक्रेताओं के साथ मिलकर काम कर रहे हैं और "कुछ कारखानों में पीपीई बनाने की क्षमता को स्थानांतरित कर दिया है और प्रोटोटाइप कर रहे हैं" हमारी अतिरिक्त सामग्री का उपयोग करके मास्क और गाउन सहित पीपीई आपूर्ति विकसित करने के लिए।” जबकि ऐसा प्रतीत होता है कि गैप इंक, जो ओल्ड नेवी का मालिक है, है ऑनलाइन बेचे जाने वाले मास्क बनाने के लिए श्रमिकों को काम पर रखना, रीमेक का दावा है कि अन्य आदेशों पर वापस भुगतान अभी भी कई लोगों को बिना मुआवजे के छोड़ देता है।
सोशल मीडिया पर #PayUp अभियान का समर्थन करते कार्यकर्ता।
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महामारी पहले से मौजूद समस्याओं पर एक आवर्धक कांच है।
फेयरट्रेडयूएसए के लिए पार्टनरशिप और प्रोग्राम डेवलपमेंट की निदेशक एमी ब्लिथ, श्रमिकों की समस्याओं के समाधान के लिए आपूर्तिकर्ताओं के साथ काम करती हैं। उनके अनुसार, कई फैशन ब्रांड "जस्ट इन टाइम" सप्लाई चेन नामक प्रोडक्शन मॉडल में शिफ्ट हो गए हैं। जबकि यह मॉडल केवल पहले से दिए गए ऑर्डर के आधार पर कपड़े बनाकर कम इन्वेंट्री रखने का प्रयास करता है, यह भी मानता है कि ग्राहकों को उनकी खरीद में मापा जाता है और किसी के लिए जिम्मेदार नहीं है अस्थिरता। इसका मतलब यह है कि जब ऑर्डर बंद हो जाते हैं, तो कारखानों और श्रमिकों के लिए कोई सुरक्षा जाल नहीं होता है। वह बताती हैं, "आपूर्ति श्रृंखला में अधिकांश जोखिम कौन वहन करता है, इसके बारे में अभी भी कई महत्वपूर्ण प्रश्न हैं; जबकि यह महामारी सभी को कड़ी टक्कर दे रही है, आपूर्तिकर्ताओं और उत्पादन श्रमिकों के पास वित्तीय और स्वास्थ्य आपात स्थितियों के प्रति कम लचीलापन है।”
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बेशक, इस समय सिस्टम की कमजोरी स्पष्ट दिख रही है, यह निश्चित रूप से नया नहीं है। वास्तव में, वैश्विक दासता सूचकांक, जो कई अलग-अलग उद्योगों में आधुनिक दासता की उपस्थिति को ट्रैक करता है, का अनुमान है कि 2018, $127.7 बिलियन मूल्य के वस्त्र असुरक्षित या अपमानजनक निर्माण के माध्यम से बनाए जा सकते थे प्रक्रियाएं। ये आंकड़े उन कपड़ों की मात्रा पर आधारित हैं जो उन कारखानों से आने का अनुमान लगाया गया था जहां श्रमिकों के दुरुपयोग की सूचना मिली थी।
और यह फास्ट फैशन तक ही सीमित नहीं है जैसा कि हम आमतौर पर सुनते हैं। यहां तक कि अपने मिशन स्टेटमेंट में सबसे नैतिक मूल्यों वाली कंपनियां भी अलग हो सकती हैं यदि आप उनके उत्पादन प्रथाओं को बहुत करीब से देखते हैं। नैतिकता और स्थिरता, दुर्भाग्य से, उन ब्रांडों के लिए एक जनसंपर्क जीत हो सकती है जिनके पास इसे बनाए रखने के लिए बुनियादी ढांचा नहीं है क्योंकि वे बढ़ते हैं। "मैंने विकास और एक ब्रांड के संस्थापक नैतिक लोकाचार के साथ बनाए रखने के बीच एक तनाव पाया है," बारेनब्लाट रीमेक के शोध का जिक्र करते हुए कहते हैं।
क्या COVID-19 फैशन उद्योग में श्रम परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक हो सकता है?
हालांकि यह स्पष्ट है कि इन समस्याओं का समाधान रातोंरात नहीं होने जा रहा है, लेकिन निश्चित रूप से आशा के संकेत हैं। गारमेंट वर्कर्स सेंटर ने लॉस एंजिल्स में महामारी से विस्थापित 80-100 श्रमिकों को देने के लिए $ 32,000 से अधिक जुटाए। कुछ डिज़ाइनर, जैसे ब्रुकलिन-आधारित केल्सी रान्डेल, स्वयं भी मास्क बना रहे हैं और उन श्रमिकों को आय दान कर रहे हैं जिन्हें फ़ैक्टरी बंद होने के कारण बंद कर दिया गया है। #PayUp याचिका ने 12,000 से अधिक हस्ताक्षर प्राप्त किए और कई ब्रांडों को एक अंतर बनाने के लिए प्रेरित किया, खासकर उन श्रमिकों के लिए जो बड़े नुकसान का सामना कर रहे हैं। और निष्पक्ष व्यापार एक फंड शुरू किया जो सीधे मजदूरों के पास जाएगा।
कंबोडिया में गारमेंट वर्कर, रीमेक के लिए पकड़े गए।
| क्रेडिट: सौजन्य रीमेक
जबकि महामारी ने फैशन उद्योग में इतना विनाश और अनिश्चितता पैदा की है, कई कार्यकर्ता इसे बदलने के अवसर के रूप में देखते हैं। लॉस एंजिल्स में, गारमेंट वर्कर्स सेंटर के कार्यकर्ताओं को लगता है कि इसका समाधान परिधान श्रमिकों को बनाना है निर्णय लेने की प्रक्रिया का हिस्सा, उन्हें बिना किसी डर के सुरक्षा के बारे में बोलने की अनुमति देता है प्रतिशोध Barenblat कहते हैं कि उपभोक्ता और डिज़ाइनर भी इसमें भूमिका निभा सकते हैं। "मेरी आशा है कि इनमें से कुछ छोटे टिकाऊ खिलाड़ी यूएस कॉटन और ऊर्जा-कुशल यार्न पर भरोसा करके लचीलापन बनाते हैं, से सोर्सिंग करते हैं सहकारी कार्यकर्ता-स्वामित्व वाली फैक्ट्रियां और संघीकृत गोदामों से वितरण। ” और, उपभोक्ताओं के रूप में, हम जागरूकता बढ़ा सकते हैं और बस खरीद सकते हैं कम। वह आगे कहती हैं, "हमारे बटुए और ग्रह उस गति को बनाए नहीं रख सकते जिस गति से हम खरीद रहे हैं। हमने देखा था कि उपभोक्ता पहले से ही सस्टेनेबिलिटी की ओर बढ़ रहे हैं, कपड़े के सस्ते टीले पर अनुभव चाहते हैं। मुझे उम्मीद है कि COVID-19 इस बदलाव को और बढ़ा देगा।”
सीवर के रूप में काम करने के 30 साल बाद, क्विरोज़ सहमत हैं। "कुछ भी नहीं बदलेगा जब तक श्रमिकों को कम से कम न्यूनतम वेतन का भुगतान नहीं किया जाता है," उसने कहा। "फैशनिस्टों को ब्रांडों और कंपनियों पर और अधिक करने के लिए दबाव बनाने की आवश्यकता है ताकि कारखाने हमारी रक्षा करें और श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करें।"
ज़ारा के स्वामित्व वाली कंपनी Inditex से फ़ैक्टरी छंटनी के बारे में एक बयान और जानकारी शामिल करने के लिए इस कहानी को अपडेट किया गया था।