एक असंतुष्ट पूर्व कर्मचारी मोशिनो पर अश्वेत समुदाय (स्वयं शामिल) के खिलाफ भेदभाव के लिए मुकदमा कर रहा है।
द्वारा प्राप्त एक नए मुकदमे के अनुसारफैशन कानून, पूर्व सेल्स सुपरवाइज़र, शमैल लैटैलाडे ने लग्ज़री ब्रांड के वेस्ट हॉलीवुड शॉप में काम किया 2015 तक उसे पिछले वसंत में अपने पर्यवेक्षक के बारे में दूसरी शिकायत दर्ज करने के बाद निकाल दिया गया था निगमित।
लैटैलाडे का दावा है कि उनके पूर्व पर्यवेक्षक काले ग्राहकों को संदर्भित करेंगे जिन्होंने हीरे नहीं पहने थे या ब्रांड को "सेरेना" के रूप में नामित किया था और अपने कर्मचारियों को उन पर कड़ी नजर रखने की सलाह दी थी।
यह सूट में निर्दिष्ट नहीं है, लेकिन कोडनेम है अनुमान लगाया टेनिस चैंपियन सेरेना विलियम्स पर कटाक्ष (हालाँकि विडंबनापूर्ण) होना, जिनके करियर की सफल सफलता नफरत और नस्लीय प्रोफाइलिंग की भारी मात्रा को रोका नहीं है जो उसके हर कदम का अनुसरण करती है रास्ता।
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विचाराधीन पर्यवेक्षक ने कथित तौर पर कर्मचारियों को "सेरेनास" बताने के लिए प्रशिक्षित किया कि वे स्टॉक से बाहर थे जिन वस्तुओं का उन्होंने अनुरोध किया था जब वे नहीं थे, और कभी-कभी अपनी लाइसेंस प्लेट लिखने के लिए भी जाते थे संख्याएं। उसने एक बार पुलिस को एक "संदिग्ध काले ग्राहक" के बारे में भी बुलाया, जो सूट के अनुसार "हाई-प्रोफाइल रैपर" बन गया।
हाईटियन-अमेरिकन, लैटैलाडे का कहना है कि उनके पर्यवेक्षक ने व्यक्तिगत रूप से भी उनके साथ भेदभाव किया, वूडू का अभ्यास करने के लिए उनका मज़ाक उड़ाया। शमैल को कथित तौर पर उसके पर्यवेक्षक की नस्लवादी प्रथाओं के बारे में बोलने के लिए समाप्त कर दिया गया था।
करने के लिए एक बयान में शानदार तरीके से, ब्रांड के एक प्रतिनिधि ने कहा कि "मोशिनो पूर्व कर्मचारी द्वारा लगाए गए आरोपों से इनकार करता है," और "यह हमारा अभ्यास है कि लंबित कानूनी पर टिप्पणी न करें" मायने रखता है।" प्रतिनिधि ने कहा कि कंपनी "लागू समान रोजगार कानूनों और मूल्यों का अनुपालन करती है और सभी ग्राहकों और ग्राहकों का सम्मान करती है, भले ही उनकी जाति या पृष्ठभूमि।"
अद्यतन, जनवरी। 9, 12:00 अपराह्न : इस कहानी को मोशिनो के बयान के साथ अपडेट किया गया था शानदार तरीके से।