इवांका ट्रम्प की नई किताब का एक अंश, काम करने वाली महिलाएं

इवांका ट्रंपकी नई किताब, काम करने वाली महिलाएं: सफलता के नियमों को फिर से लिखना, मंगलवार बाहर आता है। पुस्तक, जो कैरियर सलाह और ट्रम्प और अन्य से "सर्वोत्तम प्रथाओं" पर केंद्रित है, चुनाव से पहले लिखी गई थी, हालांकि इसमें शामिल हैं एक प्रस्तावना अपने पिता के उद्घाटन से कुछ दिन पहले लिखा था। हितों के टकराव की चिंताओं से बचने के लिए, पहली बेटी ने कहा है कि वह सभी आय दान में देगी और सामान्य पुस्तक प्रचार दौरे को छोड़ रही है।

इन विशेष अंशों में, ट्रम्प ने अपने पहले बच्चे के जन्म के बाद कामकाजी माँ के लिए कुछ हद तक परस्पर विरोधी संक्रमण पर चर्चा की, उनकी रणनीति डोनाल्ड ट्रम्प के राष्ट्रपति अभियान के दौरान अपने परिवार के लिए समय निकालना, और अपने नाम के फैशन में माता-पिता के अनुकूल संस्कृति बनाने के उनके प्रयास कंपनी।

बच्चों के साथ एक महिला कार्यकारी के रूप में खुद को प्रामाणिक रूप से व्यक्त करने में सहज होना मेरे लिए एक यात्रा थी। मेरे जीवन में बहुत सी महिलाएं- मेरी तीन बहनों की तरह, जिन्हें मैं प्यार करता हूं (दो घर पर रहने वाली मां हैं, अन्य बाहर काम करती हैं घर) -बच्चे पैदा करने के बाद अपनी नई भूमिकाओं को अपनाने में इतना निर्लिप्त और पारदर्शी रहा था, और फिर भी मैं बल्कि था संरक्षित। इसका एक हिस्सा निजता को प्राथमिकता देता था, लेकिन दूसरा हिस्सा इस बात से जूझ रहा था कि क्या वह एक युवा महिला है एक बच्चे के साथ कार्यकारी मेरे सहयोगियों और साथियों की नजर में एक बहुत ही पुरुष प्रधान में मेरे अधिकार को कमजोर कर देगा industry. मैंने अरबेला की एक भी तस्वीर सार्वजनिक रूप से उसके पहले जन्मदिन के बाद तक साझा नहीं की, जिस समय पपराज़ी ने एक हवाई अड्डे पर हमारी एक तस्वीर खींची। मैं नहीं चाहता था कि मेरी बेटी की पहली तस्वीर प्रेस को बेची जाए, इसलिए मैंने अपने एक सोशल मीडिया अकाउंट पर खुद एक तस्वीर पोस्ट की; उसके बाद, मैंने अपने परिवार की तस्वीरें अधिक बार पोस्ट करना शुरू किया।

मुझे इन स्पष्ट पारिवारिक तस्वीरों के जवाब में प्राप्त हुई टिप्पणियों की भारी संख्या की उम्मीद नहीं थी। इतने सारे लोगों ने आश्चर्य और राहत व्यक्त की कि मैं खुद के एक और निजी पक्ष को प्रकट करने में सहज महसूस कर रहा था। विशेष रूप से पहले कुछ वर्षों में, मैंने अक्सर ऐसी बातें सुनी हैं, "यह बहुत प्रेरणादायक है कि आप इतनी व्यावहारिक माँ हैं और अपने उस हिस्से को दिखाने से नहीं डरती हैं," और "इतना अद्भुत! आपने मेकअप नहीं पहना है। मुझे आपको देखने की आदत है शिक्षार्थी एक शक्तिशाली बोर्डरूम सेटिंग में।" कंट्रास्ट झकझोर देने वाला था, सकारात्मक तरीके से। पेशेवर महिलाओं के रूप में, हम पारंपरिक रूप से अपने निजी जीवन को साझा करने के बारे में बहुत ही वैध कारणों से सावधान रहे हैं। इन टिप्पणियों ने मुझे अपने जीवन के सभी पहलुओं को साझा करने के लिए प्रोत्साहित किया - न कि केवल मेरे अधिक परिष्कृत व्यक्तित्व को - अधिक बार।

मुझे आश्चर्य होने लगा कि क्या मैं ऐसी महिलाएं कर रही हूं जो वास्तविकता का मालिक नहीं होने के कारण एक असंतोष का काम कर रही हैं, क्योंकि मुझे एक शिशु मिला है, मैं सुबह 7 बजे अपने स्नान वस्त्र में हूं और मेरे चारों ओर शुद्ध एवोकैडो है। मैंने महसूस किया कि यह कहानी को बदलने में मददगार हो सकता है - यहां तक ​​कि एक छोटे से तरीके से भी - उदाहरण के लिए, एक पोस्ट करके सुपरवुमन मिथक को खत्म करना फोटो कि मेरे पति ने खुलेआम मुझे हमारे पिछवाड़े में बच्चों के साथ बगीचे में खुदाई करते हुए देखा, मेरे बाल एक गन्दे पोनीटेल में, मेरे ऊपर गंदगी गाल। मैं सावधान रहा हूं कि यह दिखावा न करें कि यह आसान है क्योंकि यह नहीं है।

मुझे यह जानने में थोड़ा समय लगा कि छोटे बच्चों वाली मां के रूप में मेरी प्रामाणिकता मेरी पेशेवर क्षमताओं या बातचीत की मेज पर मेरी कठोरता को कम नहीं करती है; हम कौन हैं और हमारा जीवन कैसा दिखता है, इस पर खरा उतरना यह साबित करता है कि काम करने वाली महिलाएं असली हैं। यह जानते हुए कि मेरा परिवार सुर्खियों में है, मैंने फैसला किया कि मैं इसे अपनाने जा रहा हूं। अगर मैं इस तथ्य का जश्न मनाने में मदद कर सकता हूं कि मैं एक अति व्यस्त माँ और निर्विवाद रूप से महत्वाकांक्षी उद्यमी हूं, तो हां, मैं सुबह एक निर्माण स्थल पर हूँ और शाम को अपने बच्चों के साथ खाने की मेज पर, मैं करने जा रहा हूँ वह। काम करने वाली हमारी महिला पहल के साथ मैं जो कुछ हासिल करने की आशा करता हूं, उसका एक हिस्सा यह भी है कि आप भी ऐसा करने में सहज महसूस करें। हम साथ में एक "कामकाजी महिला" की तरह दिखने वाले कैरिकेचर को खारिज कर देंगे।

अगर मैं एक बड़ी साझेदारी पर बातचीत कर रहा हूं, तो मैं सीधे तीन सप्ताह काम कर सकता हूं। अगर मैं एक कार्य यात्रा की योजना बना रहा हूं, तो मुझे पता है कि मेरे जाने से एक रात पहले या मेरे लौटने के बाद कुछ बुक नहीं करना है क्योंकि मैं अपने परिवार के साथ समय बिताना चाहता हूं। तब मेरे पास अन्य क्षण होते हैं, जैसे कि यदि कोई बच्चा बीमार है, तो वह दिन (या सप्ताह!) की गतिशीलता को पूरी तरह से बदल देता है। यह एक बड़ी तस्वीर लेने और आपके और आपके परिवार के लिए काम करने वाली दिनचर्या बनाने के बारे में है।

जब मेरे पिता राष्ट्रपति पद के लिए दौड़ रहे थे, तो मेरा कार्यक्रम सामान्य से भी अधिक व्यस्त था, लेकिन जिस तरह से मैंने इसे काम किया वह सावधानीपूर्वक योजना के माध्यम से था। मैं अपने शेड्यूल को देखने और यह सुनिश्चित करने के बारे में अविश्वसनीय रूप से अनुशासित था कि मैंने अपने बच्चों के साथ बेहतरीन क्वालिटी टाइम को प्राथमिकता दी। जब मैं अभियान से संबंधित यात्रा के लिए सहमत हुआ, उन दिनों जब मैं सड़क पर नहीं था, मैंने घर से काम किया, जो मेरे लिए प्रथागत नहीं है, उस समय की भरपाई के लिए जब मैं अपने परिवार से दूर था। अगर मैं फ़िलाडेल्फ़िया जा रहा था, या इसी तरह की नज़दीकी यात्रा पर, मैं यह सुनिश्चित करूँगा कि मैं अरबेला और जोसेफ़ को सुबह स्कूल छोड़ दूँ और मैं सोने के समय की दिनचर्या करने के लिए छह बजे वापस आ जाऊँ। अक्टूबर के चरम पागलपन में, मैं यहूदी छुट्टियों के लिए बहुत आभारी था, जिसने मुझे एक ब्रेक लेने के लिए मजबूर किया और मुझे पूरी तरह से अपने परिवार पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कई दिन बिताने की इजाजत दी।

अत्यधिक उच्च क्षमता वाले समय के दौरान, जैसे अभियान के दौरान, मैं अस्तित्व मोड में चला गया: मैंने काम किया और मैं अपने परिवार के साथ था; मैंने और कुछ नहीं किया। ईमानदारी से कहूं तो, मैं अपने आप को मालिश के लिए नहीं मान रहा था या स्वयं की देखभाल के लिए ज्यादा समय नहीं दे रहा था। काश मैं बीस मिनट के लिए ध्यान करने के लिए जल्दी जाग जाता और उन दोस्तों के साथ मिलना पसंद करता जिन्हें मैंने तीन महीने में नहीं देखा था, लेकिन दिन में पर्याप्त समय नहीं था। और कभी-कभी ऐसा होता है। अराजकता के मौसम निस्संदेह आपके जीवन में किसी बिंदु पर आएंगे, और यहां तक ​​​​कि आपकी सबसे अच्छी योजनाओं को भी फेंक देंगे, लेकिन आप क्षण भर के लिए पटरी से उतर सकते हैं, यह जानते हुए कि आपके पास एक ठोस प्रणाली है जिस पर आप जल्द से जल्द लौट सकते हैं मुमकिन। लक्ष्य यह है कि यह अपवाद है, आदर्श नहीं है, और यह कि आप जितनी जल्दी हो सके स्वस्थ आदतों में वापस आने में सक्षम हैं।

जब आप सक्षम हों, तो अपने निर्णयों को पूरी तरह से परंपरा पर आधारित करने के बजाय, अपने जीवन की गति को अपने लिए काम करने दें। मेरे लिए, यह छुट्टी पर लागू होता है। मैं आठ से बारह सप्ताह तक कड़ी मेहनत करता हूं और फिर आराम करने और ठीक होने के उद्देश्य से एक लंबा सप्ताहांत लूंगा। पारंपरिक सप्ताह या दो बार छुट्टी लेना बहुत कम होता है, लेकिन यह दिनचर्या मेरे लिए अच्छी तरह से काम करती है। नए अमेरिकी राष्ट्रपति और सीईओ के रूप में ऐनी-मैरी वध सलाह देते हैं, "किसी चीज़ के लिए और जिस व्यक्ति पर आप विश्वास करते हैं, उसके लिए वास्तव में कड़ी मेहनत करना उत्साहजनक और अक्सर आवश्यक होता है। लेकिन जब आप अपना बेहतर ख्याल रखते हैं तो यह पीरियड्स के साथ हो सकता है और होना भी चाहिए।"

यदि आप प्रभारी हैं, तो इस तथ्य को साझा करें कि आप अपनी बेटी को स्कूल से लेने के लिए जा रहे हैं ताकि एक ऐसी संस्कृति बनाई जा सके जिसमें दूसरे भी ऐसा करने में सहज महसूस करें। जब मैं जल्दी निकल रहा होता हूं, तो छुट्टियों के सप्ताहांत से पहले मैं अपने दोनों कार्यालयों से झूलने का प्रयास करता हूं; हर रात, मैं चेक इन करने के लिए 5:30 बजे चक्कर लगाना शुरू करता हूं और घोषणा करता हूं कि जैसे ही मैं घर जा रहा हूं। मेरी टीम जानती है कि मैं उन पर सही निर्णय लेने के लिए भरोसा करता हूं कि वे अपना समय कैसे आवंटित करते हैं, और वे कभी भी विशेषाधिकार का दुरुपयोग नहीं करेंगे। वे रात 11 बजे मुझसे ई-मेल की अपेक्षा करना भी जानते हैं- और मुझे उस समय उत्तर की उम्मीद नहीं है, जब तक कि वे, मेरी तरह, जल्दी चले जाते हैं!

यदि कोई नेता यह संदेश भेजता है कि लचीलेपन को सहन किया जाता है या गले लगाया जाता है, तो वह एक ईमानदार, सहायक कार्य वातावरण बनाती है जिसमें अन्य लोगों को लगता है कि कार्यालय के बाहर अपने जीवन को स्वीकार करना स्वीकार्य है, और उनसे जो उम्मीद की जाती है उससे आगे जाने के लिए प्रेरित होते हैं ताकि वे महान प्रदर्शन कर सकें परिणाम।

मेरी कंपनी में एक अलग तरह की कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए एक उदाहरण स्थापित करने का एक तरीका मेरे बच्चों को शामिल करना है - और कार्यालय में उनके साथ गुणवत्तापूर्ण समय बिताना। किंडरगार्टन शुरू करने से पहले मैं हर बुधवार को अरेबेला के साथ लंच डेट पर जाता था। हमने इसे अपना "वर्किंग लंच" कहा। वह कार्यालय में आई - वह मेरी "गुलाबी" इवांका ट्रम्प कार्यालय को मेरी अचल संपत्ति के लिए पसंद करती है एक, आंशिक रूप से क्योंकि इसमें एक बच्चों की मेज है जो दीवार से बाहर निकलती है, व्यवहार, खिलौने, रंगीन पेंसिल, और मार्कर हम थोड़ा खेलेंगे- उसके पास "ऑफिस बेबी" नाम की एक गुड़िया है और कभी-कभी मुझे लगता है कि वह मुझसे ज्यादा ऑफिस बेबी से मिलने के लिए उत्साहित है! फिर हम लंच के लिए नीचे ट्रम्प ग्रिल जाएंगे; मैं कागज़, क्रेयॉन और छोटे-छोटे खेल लाऊंगा, लेकिन उसकी पसंदीदा चीज़ प्रोजेक्ट फ़्लोर योजनाओं पर आकर्षित करना था - इसलिए मैं उसके रंग के लिए लेआउट भी नीचे लाऊंगा। वह एक क्रेयॉन का उपयोग यह खींचने के लिए करती है कि बिस्तर या शॉवर कहाँ है, फिर वह इसे रंग देती है और विशेष विवरण जोड़ती है, जैसे कि बेडसाइड टेबल पर फूल।

मुझे अपने बच्चों को अपने काम की दिनचर्या में शामिल करने के तरीके खोजना अच्छा लगता है, और कार्यालय के इतने करीब रहने से यह करना आसान हो जाता है। एक पारंपरिक सेटिंग में, मुझे असहज महसूस हो सकता है अगर मेरे बॉस ने मुझे मेरे बेटे के साथ फेसटाइमिंग सुना या उसे मेरे कार्यालय में देखा, आइसक्रीम खाते हुए, दोपहर में, लेकिन जैसा कि लेखक शॉन अचोर कहते हैं, "ये सभी प्रथाएं सकारात्मक भावनाओं के त्वरित विस्फोट प्रदान करती हैं जो काम पर हमारे प्रदर्शन को बेहतर बना सकती हैं।" कभी कभार अपने बच्चों को कार्यालय में लाना, मैं उनके साथ जो करना पसंद करता हूं उसे साझा कर रहा हूं, लेकिन अपनी टीम को यह संदेश भी भेज रहा हूं कि मैं अपने परिवार को प्राथमिकता देता हूं और वे कर सकते हैं, बहुत। यह केवल उस स्वर को निर्धारित नहीं करता है जिसका बच्चों का स्वागत है; यह स्वीकार करता है कि परिवार का होना उस संपूर्ण जीवन का एक हिस्सा है जिसमें हम सभी जी रहे हैं इसी तरह हमें कभी-कभी रविवार को कॉन्फ़्रेंस कॉल करने या देर से ई-मेल का जवाब देने की आवश्यकता होती है रात। तो मैं कहता हूं, वो कॉल ले लो, वो ट्रीट लो। यादें बनाएं और साथ में बिताए समय को गिनें। यह आपके लिए अच्छा है, यह आपके बच्चों के लिए अच्छा है, और यह आपकी कंपनी के लिए अच्छा है।