चर्चाओं से भरे एक वर्ष में, "विविधता और समावेश" एक दोहे हैं जो प्रवचन के शीर्ष पर तैरते रहते हैं। हर बार जब कोई ब्रांड ध्यान खींचने वाला अभियान चलाता है, एक नई उत्पाद श्रेणी लॉन्च करता है, या किसी प्रकार का बनाता है एक दो दिनों के लिए पूरे इंटरनेट का ध्यान खींचने वाली घोर चूक, सुर्खियों में इनकी बाढ़ आ गई है दो शब्द। और फैशन और मीडिया की दुनिया में, हर कोई यह सुनिश्चित करने के लिए कड़ी मेहनत कर रहा है कि वे जो भी जोर दे रहे हैं, कई प्रकार के लोग इसके द्वारा प्रतिनिधित्व महसूस करेंगे। हालाँकि, वे प्रयास अक्सर कम हो जाते हैं।

पीयर मॉस के संस्थापक केर्बी जीन-रेमंड और फैशन प्रकाशक के बीच इस सप्ताह की शुरुआत में एक डस्टअप फैशन का व्यवसाय हाल की कमियों का सिर्फ एक उदाहरण है - यह साबित करना कि आमतौर पर विविधता के मुद्दों को ठीक करने के लिए सबसे अधिक काम करने वाले शायद ही कभी समस्या पैदा करते हैं।

सोमवार को, डिजाइनर ने अपनी इंस्टाग्राम कहानी पर "बीओएफ 499, आई एम ऑफ द लिस्ट" पोस्ट किया, जिससे कई लोग आश्चर्यचकित रह गए कि वास्तव में उनके और प्रकाशन के बीच क्या हुआ था। फिर, में मध्यम अगले दिन प्रकाशित पोस्ट, जीन-रेमंड ने आगे बताया कि जब उन्हें प्रकाशन की वार्षिक "500" सूची का हिस्सा बनने के लिए आमंत्रित किया गया था, तो उन्हें गुमराह किया गया था जब यह आया था

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बीओएफउसे शामिल करने का इरादा है।

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यह सब तब शुरू हुआ जब उन्हें ए. में बोलने के लिए आमंत्रित किया गया बीओएफ आवाज घटना फरवरी मेंप्रसिद्ध मॉडल और फैशन कार्यकर्ता बेथन हार्डिसन के साथ आमने-सामने चर्चा में। वह लिखते हैं कि, कार्यक्रम के रास्ते में, उन्हें सूचित किया गया कि एकल बातचीत एक समूह पैनल में बदल गई है अन्य काले डिजाइनरों के साथ, और हार्डिसन को मॉडरेट करने के बजाय, यह टिम ब्लैंक्स, पूर्व संपादक-एट-लार्ज होगा का फैशन का व्यवसाय, जो सफेद है।

"इनमें से कई समूह पैनल हम सभी को 'ब्लैक इन फ़ैशन' या 'डायवर्सिटी एंड इंक्लूजन' में शामिल करते हैं, जब वास्तविकता यह है कि मेरा परिवार बहुत अलग है, हर वर्ग में प्रगति कर रहा है - स्थिरता, राजनीति, कुलपति... लेकिन इसके बजाय वे हमारे कालेपन की समानता में हम सभी को एक साथ बोलते हैं और हमें सार्वजनिक रूप से मंच पर असहमत होने के लिए मजबूर करते हैं, सुविधा प्रदान करते हैं अंतर्कलह, और फिर हमें ऑप्स को आरामदायक बनाने के लिए भावनात्मक श्रम करना होगा," जीन-रेमंड ने लिखा, यह बताते हुए कि स्विच-अप क्यों था अप्रिय। उन्होंने आगे कहा कि कई श्वेत डिजाइनरों को एक मंच दिया जाता है - एक एकल मंच, या एक पत्रिका कवर - अपने दम पर खड़े होने, उनकी उपलब्धियों का जश्न मनाने और उद्योग में एक नेता के रूप में घोषित होने के लिए। एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जिसे अक्सर फैशन में चेंजमेकर के रूप में सराहा जाता है, उन्हें भी यही उम्मीद थी।

यह परिदृश्य बहुत आम है। एक ब्लैक पैनल को एक साथ रखना और कलाकारों और प्रभावितों को अपनी कहानियों को व्यक्तिगत रूप से साझा करने का स्थान नहीं देना टोकनिंग और रिडक्टिव है। इसके अलावा, इस तरह के चमकदार आयोजन में बोलने के लिए आमंत्रित किए जाने वाले किसी भी व्यक्ति से इस अवसर के लिए आभारी होने की उम्मीद की जाती है, एक तरह से "खुश रहें कि आपको भी आमंत्रित किया गया है" जो अश्वेत कलाकारों, रचनाकारों और कार्यकर्ताओं के लिए समान व्यवहार की मांग को और अधिक बोझिल बनाता है, जिनका पहले से ही शोषण किया जा रहा है काम। उस समानता के लिए पूछना जो आपके गोरे समकक्षों को डिफ़ॉल्ट रूप से प्राप्त होता है - जैसा कि जीन-रेमंड ने किया है, या जैसा प्रतिनिधि मैक्सिन वाटर्स ने तब किया जब उसने प्रसिद्ध रूप से अपना समय पुनः प्राप्त किया — एक प्रेरक और सशक्त कार्य है, जो किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा किया जाता है जिसे ऐसा नहीं करना चाहिए। मंच पर समय और स्थान शुरू से ही दिया जाना चाहिए था।

स्पष्टीकरण का बोझ और "विविधता और समावेश" दुर्घटनाओं को ठीक करने का श्रम अक्सर उन लोगों पर डाला जाता है जिन्हें बाहर रखा गया है, और स्पष्ट रूप से इस मुद्दे का कारण नहीं बन रहे हैं। ऐसे buzzwords का उपयोग करने के साथ-साथ, ब्रांड को उन समुदायों के लिए सम्मान, ज्ञान और सम्मान के साथ काम करना चाहिए जिनके लिए वे प्रयास कर रहे हैं प्रतिनिधित्व करते हैं - इनमें से कोई भी मामला नहीं लग रहा था जब जीन-रेमंड बीओएफ 500 गाला में एक ब्लैक गाना बजानेवालों को प्रदर्शन करने के लिए पहुंचे प्रवेश। ब्लैक कल्चर के चेरी-पिकिंग भागों को उजागर करने के लिए - फैशन में एक आदतन गलती - यह दिखाने का तरीका नहीं है कि आप विविधता लाने के बारे में गंभीर हैं आपका ब्रांड, या नए दर्शकों को इसका स्वागत महसूस कराना, लेकिन इसके बजाय यह एक स्पष्ट प्रदर्शन है कि आप काले योगदान का कितना कम सम्मान करते हैं समाज। अपमान को चोट में तब जोड़ा गया, जब जीन-रेमंड के विवरण के अनुसार, बीओएफ प्रधान संपादक इमरान आमद गाना बजानेवालों के सामने कूद पड़े। "[वह] [एड] को किर्क फ्रैंकलिन में बदल दें और [एड] उनके साथ मंच पर नाचना शुरू करें और बकवास करें," डिजाइनर ने लिखा। "गोरे लोगों से भरे कमरे में।"

"सहानुभूति और प्रतिनिधित्व के बिना श्रद्धांजलि विनियोग है," जीन-रेमंड ने अपने प्रतिबिंब में जारी रखा। "इसके बजाय, अपनी संस्कृति, धर्म और मूल का पता लगाएं। हमारी नकल करके और हमें छोड़कर, आप हमें साबित करते हैं कि आप हमें एक प्रवृत्ति के रूप में देखते हैं। जैसे, हम काले मरने वाले हैं, है ना?"

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समस्या की तुलना में अधिक व्यापक है बीओएफ परख। इस साल की शुरुआत में, मॉडल Adut Akech को एक ऑस्ट्रेलियाई पत्रिका में प्रकाशित किया गया था, जिसमें उनके साक्षात्कार के बगल में एक अन्य ब्लैक मॉडल, Flavia Lazarus की तस्वीरें थीं। इस तरह की लापरवाह गलती से रंग के लोग विनिमेय प्रतीत होते हैं (जब तक आपको यह दिखाने के लिए मिल गया है कि आप उस बॉक्स को चेक कर रहे हैं)। अन्य उदाहरण निर्णय लेने वालों के कमरे में एक लेंस को बदल देते हैं, इस सवाल का भीख माँगते हैं कि क्या विविधता को कहीं भी प्राथमिकता दी जाती है कमांड की श्रृंखला, कुख्यात पेप्सी वाणिज्यिक की तरह जिसने केंडल जेनर के करियर को एसोसिएशन, या समय से लगभग टारपीडो किया एच एंड एम ने एक युवा काले लड़के को स्वेटशर्ट में डाल दिया जिसमें लिखा था "जंगल में सबसे अच्छे बंदर।" फिर और अधिक पूर्ण-चक्र उदाहरण हैं, जैसे जब गुच्ची ने श्रद्धांजलि अर्पित की (इसे रखने के लिए उदारता से) हार्लेम फैशन संस्थान डैपर डैन को उनके मूल काम को श्रेय दिए बिना, केवल बाद में उन्हें एक के रूप में लाने के लिए सहयोगी उसकी मांग के बाद सौंदर्य जोड़ें लग्जरी हाउस को। गुच्ची ने बाद में रनवे के नीचे ब्लैकफेस जैसा एक स्वेटर भेजा, जो संयोगवश, फैशन का व्यवसाय इस सप्ताह की सूचना दी "एक ब्रांड जो अपनी सांस्कृतिक असंवेदनशीलता के लिए भुगतान कर रहा है - और बदलने की कोशिश कर रहा है।"

जब हमारे कालेपन का उपयोग दबदबे और एक निचली रेखा के लिए किया जा रहा है, तो हमने इस तथ्य के बाद पर्याप्त क्षमायाचना सुनी है - और फैशन का व्यवसायएमेड ने एक सार्वजनिक बयान जारी किया कि कैसे, "कक्षा में एकमात्र भूरा बच्चा" बड़ा हो रहा है, वह व्यक्तिगत रूप से शामिल होने के मुद्दे को लेता है। "जब हमने अपने नवीनतम प्रिंट अंक और साथ में ध्यान केंद्रित करने का फैसला किया बीओएफ समावेशिता पर 500 पर्व, हमने ऐसा ठीक इसलिए किया क्योंकि समावेशिता के लिए एक सतही दृष्टिकोण वास्तव में अपमानजनक है - और पूरी तरह से अपर्याप्त है। उद्योग को और आगे बढ़ने और वास्तविक सांस्कृतिक परिवर्तन के कठिन कार्य में निवेश करने की आवश्यकता है।" उन्होंने लिखा है. वह आगे बताता है कि कैसे वह एक विविध कार्यक्रम बनाना चाहता था, और विभिन्न व्यक्तित्वों और पीओवी को ऊपर उठाना चाहता था उनकी पत्रिका का साथ दिया गया अंक, और यह कि वह सीखना जारी रखने के लिए केर्बी जीन-रेमंड के साथ बैठने की उम्मीद करते हैं अधिक। कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितना हार्दिक, इस तरह की माफी उस समुदाय के लिए दोधारी तलवार है जो पहले ही आहत हो चुका है। यह उनके लिए हिरन वापस कर रहा है - जीन-रेमंड को वापस, विशेष रूप से - बाकी सभी को यह सिखाने के लिए कि कैसे बेहतर करना है।

यह सुनिश्चित करने का भार कि विविधता पहलों को प्राथमिकता दी जाती है और सम्मानपूर्वक संभाला जाता है, उन लोगों पर पड़ना चाहिए जिन्होंने अन्यथा हमें अनदेखा किया है। यह सुनिश्चित करना उनका काम है कि वे विविध आवाजों को एक-दूसरे से दूर एक भरे हुए मंच और कुश्ती के समय को साझा करने के लिए मजबूर नहीं कर रहे हैं। यह सुनिश्चित करना उनका काम है कि वे हमारी संस्कृति की एक सार्थक आधारशिला का उपयोग सेट ड्रेसिंग के रूप में नहीं कर रहे हैं, बल्कि वास्तव में हमारी आवाज़ों को केंद्रित कर रहे हैं। अन्यथा, यहां तक ​​कि सबसे सुविचारित इशारा भी वास्तविक प्रशंसा से रहित, खाली प्रतीत होता है। और फैशन, जो यह व्यक्त करने के बारे में है कि आप कौन हैं और आप क्या कहना चाहते हैं, उससे बेहतर तरीके से कर सकता है।