यह लेख मूल रूप से अक्टूबर में प्रकाशित हुआ था। 4, 2018.
के अध्यक्ष के रूप में महिला राष्ट्रीय बास्केटबॉल संघ (WNBA), लिसा बॉर्डर्स खेल में महिलाओं की वकालत करती हैं, उद्योग में अधिक समावेशिता पर जोर देती हैं और लैंगिक आधार पर समानता का भुगतान करती हैं। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं होनी चाहिए, कि उन्हें कंपनी का अध्यक्ष और सीईओ नामित किया जाएगा समय पूर्ण हुआ संगठन, जो लगभग एक साल पहले शुरू हुआ था। टाइम अप में अपनी नई भूमिका में, बॉर्डर्स कार्यस्थल में समान अवसरों और सम्मान का समर्थन करके उद्योगों में महिलाओं के लिए उन्नति सुनिश्चित करना जारी रखेगी।
बॉर्डर्स का फिल्मांकन करते समय एक बदमाश महिला वीडियो सुविधा, पिछले महीने रिलीज़ हुई, बॉर्डर्स ने बताया शानदार तरीके से कि लोग अक्सर उसके लिंग और नस्ल के आधार पर उसे कम आंकते हैं - लेकिन उसने उसे कभी रोकने नहीं दिया।
"मैं एक लड़की हूँ। मैं रंग का व्यक्ति हूं। और 10 में से नौ बार, जब भी मैंने कोई नई नौकरी या नई भूमिका शुरू की है या मुझे कोई नया अवसर मिला है, तो मुझे कम करके आंका गया है, "बॉर्डर्स कहते हैं। "दरवाजे से चलने से पहले लोगों की अपनी धारणाएं होती हैं कि आप कौन हैं। इसमें से कुछ इस पर आधारित हैं कि आप कैसे दिखते हैं या आप कैसे व्यवहार करते हैं या वे कैसे समझते हैं कि आप व्यवहार करते हैं। लेकिन अंत में, इससे उबरने का तरीका परिणाम देना है।"
बॉर्डर्स को टाइम अप के अन्य सदस्यों का समर्थन प्राप्त है, जिसमें पटकथा लेखक और निर्माता शामिल हैं शोंडा राइम्स.
राइम्स ने प्रेस विज्ञप्ति में कहा, "सत्ता के दुरुपयोग के समाधान के रूप में कार्यस्थल में सुरक्षित, सम्मानजनक और समान व्यवहार की खोज एक मिशन है जिसे पूरा किया जा सकता है।" "लिसा के कौशल और नेतृत्व के साथ, टाइम'स अप अब वह हासिल करने के लिए सबसे अच्छी स्थिति में है जो हम सभी ने शुरू किया था - to कार्यस्थल संस्कृति के लिए एक अधिक सकारात्मक भविष्य और सभी की कामकाजी महिलाओं के लिए एक अधिक शक्तिशाली नेटवर्क बनाना प्रकार।"
अपनी नई भूमिका के हिस्से के रूप में, बॉर्डर्स ने टाइम के अप आंदोलन से जुड़े सभी लोगों को प्लेट में कदम रखने और अपनी पहल को आगे बढ़ाने में मदद करने के लिए बुलाने की योजना बनाई है।
"टाइम्स अप एक स्वाभाविक विस्तार और पिछले चार दशकों से मैं जो काम कर रही हूं, उसका साहसिक विकास दोनों है," उसने कहा। "अंतर्निहित यथास्थिति को बाधित और पुन: पेश करने के लिए, हमें स्थायी परिवर्तन बनाने और बनाए रखने के लिए सभी हाथों की आवश्यकता होगी। मैं टाइम अप का नेतृत्व करने के लिए रोमांचित हूं और मुझे विश्वास है कि एक साथ, हम कार्यस्थल संस्कृति के प्रतिमान को बदल देंगे।"
टाइम अप के नए अध्यक्ष और सीईओ के बारे में अधिक जानने के लिए पढ़ें।
संबंधित: WNBA अध्यक्ष लिसा बॉर्डर्स के पास पुरुषों के लिए एक संदेश है
1. वह WNBA में एक एकल टीम के लिए जड़ नहीं पकड़ पाई: WNBA में अपने समय में, बॉर्डर्स को अध्यक्ष के रूप में एक भी टीम के लिए रूट करने की अनुमति नहीं थी। इसके बजाय, उसने व्यक्तिगत, प्रतिभाशाली महिलाओं के रूप में, बोर्ड भर में अपने खिलाड़ियों को जानने के लिए समय निकाला। "हमारे खिलाड़ी हर उस चीज़ के केंद्र में हैं जो हम करते हैं," वह बताती हैं शानदार तरीके से। "ये कुलीन एथलीट हैं, लेकिन मैं यह जानकर वास्तव में रोमांचित हूं कि वे न केवल कोर्ट पर बल्कि कोर्ट के बाहर कौन हैं। वे दिलचस्प महिलाएं हैं जो अपने समुदाय में हर तरह की चीजों के प्रति जुनून रखती हैं।"
2. वह एथलीट नहीं थी: लोग अक्सर सोचते हैं कि WNBA चलाने के लिए बॉर्डर एक एथलीट रहा होगा, लेकिन यह सच नहीं है। "मैं एक चीयरलीडर थी, इसलिए मैंने हमेशा खेल की सराहना की और यह कितना मजेदार था, लेकिन मैं एथलेटिक रूप से इच्छुक नहीं हूं," वह बताती हैं शानदार तरीके से. इसके बजाय, उसने पर्दे के पीछे की चीजों पर ध्यान केंद्रित किया, जिससे उसके खिलाड़ियों को संगठन के भीतर से उन्हें वह सभी समर्थन देकर उनकी पूरी क्षमता तक पहुंचने में मदद मिली। "मेरा उपहार व्यवसाय में है। इसलिए, मैं इन एथलीटों को सक्षम करने में सक्षम हूं और इस व्यवसाय का समर्थन उस मूल्य के माध्यम से करता हूं जो मैं एक व्यावसायिक कार्यकारी के रूप में लाता हूं।"
क्रेडिट: इनस्टाइल
3.वह मूल रूप से ड्यूक विश्वविद्यालय में चिकित्सा का अध्ययन करना चाहती थी: ड्यूक वह जगह है जहां इस बिजलीघर के पूर्व छात्र (और स्कूल ट्रस्टी) ने बास्केटबॉल के लिए अपने प्यार को मजबूत किया। "मैंने ड्यूक में बास्केटबॉल के बारे में सीखा क्योंकि वह कार्यक्रम वास्तव में शुरू हो रहा था और मैंने वास्तव में सीखा न केवल नियमों की सराहना करें बल्कि प्रतिभा और एथलेटिकवाद की सराहना करें जो बास्केटबॉल खेलने के लिए आवश्यक है, "बॉर्डर्स कहते हैं।
लेकिन, वह मूल रूप से स्कूल में मेडिसिन की पढ़ाई करने गई थी। "मेरे पिता एक चिकित्सक थे; उसकी बहन एक चिकित्सक थी। और धारणा यह थी कि आप अपने खुद के मालिक हो सकते हैं और आप एक उद्यमी थे यदि आप समुदाय की सेवा करने वाले चिकित्सक थे लेकिन अपने भाग्य को नियंत्रित करते थे [मुझसे अपील की], "बॉर्डर्स कहते हैं। तो, उसका मन क्या बदल गया? कार्बनिक रसायन विज्ञान। "हे भगवान, यह वास्तव में कुछ कठिन सामान है। इसने मेरे विचार को बहुत जल्दी बदल दिया।"
4. वह धाराप्रवाह फ्रेंच बोलती है: ड्यूक में, वह एक फ्रांसीसी प्रमुख बनने के लिए दवा से स्थानांतरित हो गई। और वह आज भी धाराप्रवाह भाषा बोलती है।
संबंधित: कैसे #MeToo वास्तव में हॉलीवुड को बदल रहा है
5. उसने WNBA को अटलांटा, जॉर्जिया (उसका गृह शहर) लाने में एक बड़ी भूमिका निभाई: बॉर्डर्स ने WNBA की पूर्व अध्यक्ष डोना ओरेंडर के साथ मिलकर WNBA टीम को उनके गृह नगर में लाने में मदद की, लेकिन यह आसान नहीं था। "यह स्पष्ट रूप से, भयानक था," वह कहती हैं। "जब आप खरोंच से कुछ शुरू करने की कोशिश कर रहे हैं और आपके पास कागज की एक सफेद शीट है, तो यह एक आशीर्वाद और बोझ है। आप कुछ भी नहीं से चित्र चित्रित कर रहे हैं। इसलिए, यह आपका अवसर है कि आप जो चाहें उसे रंग दें।" लेकिन आखिरकार, बॉर्डर्स और समान विचारधारा वाली महिलाओं के एक समूह ने इसे खींच लिया। "हमने उन महिलाओं के लिए एक अवसर चित्रित किया जो कॉलेज में थीं जो एथलेटिक रूप से इच्छुक थीं और अपनी पूरी क्षमता को जीने और अपने सपनों तक पहुंचने के लिए अविश्वसनीय रूप से प्रतिभाशाली थीं।"
6. वह राजनीति में शामिल थीं: बॉर्डर्स ने अटलांटा के वाइस मेयर और अटलांटा सिटी काउंसिल के अध्यक्ष के रूप में कार्य किया। वह 2009 में अटलांटा की मेयर के लिए भी दौड़ी थीं। और यद्यपि वह अंततः दौड़ हार गई, वह इसे अपने पेशेवर करियर में एक महत्वपूर्ण क्षण मानती है जिसने उसे WNBA में अपनी नियत स्थिति ग्रहण करने के लिए जगह दी।
7. वह 50, 60 और 70 के दशक में अलग-अलग दक्षिण में पली-बढ़ी: नई की राजधानी अटलांटा में सीमाएँ बढ़ीं, लेकिन दक्षिण को अलग कर दिया। बॉर्डर्स इसे "नागरिक अधिकार आंदोलन का पालना" के रूप में संदर्भित करता है, जिसमें उसके दादा ने एक भूमिका निभाई थी। आंदोलन में उनकी भागीदारी का सीमा पर गहरा प्रभाव पड़ा क्योंकि वह बड़ी हो गईं। बॉर्डर्स इनस्टाइल को बताता है, "इसने मुझे वास्तव में बहुत कम उम्र से ही अपने खेल में शामिल कर लिया, यह पहचानते हुए कि अधिकांश भाग के लिए लोग अच्छे हैं, लेकिन अज्ञानी लोग हैं।" "दक्षिण में पले-बढ़े ने मेरे दिमाग पर अमिट उंगलियों के निशान छोड़े, लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि मेरे दिल पर। मैं खुद को हमेशा उन लोगों के लिए काम करता हुआ पाता हूं जो मताधिकार से वंचित हैं या जो अपनी पूरी क्षमता तक नहीं पहुंचे हैं, यह मानते हुए कि उन्हें भी उस अवसर की आवश्यकता है।"
8. बॉर्डर्स कोका-कोला कंपनी में ग्लोबल कम्युनिटी अफेयर्स के उपाध्यक्ष और कोका-कोला फाउंडेशन के अध्यक्ष थे: बॉर्डर के नाना 1929-1959 तक कोका-कोला कंपनी के अध्यक्ष के लिए एक ड्राइवर ("उबर ड्राइवर नहीं, एक ड्राइवर नहीं") थे। वर्षों बाद, बॉर्डर्स को एक वरिष्ठ अधिकारी बनने और वैश्विक नींव चलाने का अवसर मिला। "मैंने महसूस किया कि मेरी कंपनी दो पीढ़ियों में चौफ़र सीट से एक्ज़ीक्यूटिव सुइट में चली गई है। यह एक बड़ी बात है," वह कहती हैं।
9. WNBA के लिए उसके लक्ष्यों में Time's Up. का समग्र मिशन शामिल है: "दिन के अंत में, हम सदियों तक सहना चाहते हैं और समान रूप से, यदि अधिक नहीं, तो अपने पुरुष साथियों की तुलना में सफल होना चाहते हैं," बॉर्डर्स बताते हैं शानदार तरीके से. "सुनो, पुरुषों? हम आपके लिए आ रहे हैं। हम उसी ट्रैक पर नीचे आ रहे हैं। माफ़ कीजिए। हम भी उतने ही सफल होना चाहते हैं। हम दुनिया भर में अपने प्रशंसकों की बाजार हिस्सेदारी, दिमागी हिस्सेदारी और दिल की हिस्सेदारी चाहते हैं।"
आमीन, लिसा।