आप किसी के बगल में तीन साल तक कैसे बैठते हैं और फिर भी उसके साथ अच्छे कामकाजी संबंध बनाने का प्रबंधन कैसे करते हैं? यह धैर्य, सम्मान और बहुत सारे संचार लेता है। पर शानदार तरीके से, कोई "धीमा" महीना नहीं है। फैशन टीम हमेशा अगले कवर, अगले शूट, अगले ट्रेंड रिपोर्ट पर तेजी से काम कर रही है। हमारे सीनियर स्टाइल एडिटर अली प्यू और हमारे असिस्टेंट फैशन एडिटर एलेक्सिस पैरेंटे से ज्यादा इसे कोई दो लोग नहीं जानते। यहां, वे अपने कामकाजी संबंधों के ins और outs पर चर्चा करते हैं।
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आप एक दूसरे के साथ अच्छे कामकाजी संबंध कैसे बनाए रखते हैं?
अली: खुली बातचीत। हम लगातार संवाद में हैं, चाहे शूटिंग के लिए सेट पर हों या ऑफिस में। एक दूसरे से दो फीट की दूरी पर बैठने से निश्चित रूप से मदद मिलती है! जिस तरह से हम काम करते हैं, उसमें हमारी एक बहुत ही सुसंगत दिनचर्या होती है, जिसमें शूट की अवधारणाओं को एक साथ रखना, कहानियों के लिए फैशन का चयन करना, बाजार की नियुक्तियों को कवर करना, या इसके लिए लिखना शामिल है। InStyle.com. हम तीन साल से एक साथ काम कर रहे हैं, इसलिए हमने इसे कम कर दिया है!
एलेक्सिस: एक दूसरे के लिए परस्पर सम्मान रखने और हमेशा संवाद करने से। हम एक टीम के रूप में काम करते हैं, लगातार विचारों पर चर्चा करते हैं और हमेशा चीजों को बेहतर बनाने के तरीके ढूंढते हैं। जब आप किसी पत्रिका में काम करते हैं तो सब कुछ प्रगति पर होता है; इसलिए यह तब मददगार होता है जब आप चल रही खरबों चीजों के बारे में खुलकर बात करने में सक्षम होते हैं।
एलेक्सिस से आपने क्या स्टाइल टिप/ट्रिक सीखी है?
एलेक्सिस एक मास्टर नॉट टायर है! वह एक साफ, सम, पूर्ण गाँठ में एक बेल्ट बाँध सकती है। उसने मुझे सिलाई के कुछ बेहतरीन टिप्स भी सिखाए हैं। वह एक सुपर टैलेंटेड सीमस्ट्रेस हैं।
और अली से?
तीन साल हो गए हैं और मैं सोच मैंने आखिरकार "संपादक के कफ" में महारत हासिल कर ली है!
एलेक्सिस, अली का काम देखकर आपने सबसे बड़ी बात क्या सीखी है?
फोटो शूट के दौरान सहायता करते हुए, मैंने सीखा है कि किसी भी अप्रत्याशित स्थिति को कैसे संभालना है। आप वास्तव में कभी नहीं जानते कि सेट पर क्या होने वाला है और फैशन आपात स्थिति के मामले में आपको बैकअप के लिए बैकअप सुनिश्चित करने की आवश्यकता है। एक बार जब हम सेट पर थे और पैंट पूरी तरह से बहुत लंबी थी। कोई दर्जी नजर नहीं आता। वह एक डोज़ी था।
अली, आपकी सलाह देने की रणनीति क्या रही है?
मैंने हमेशा शुरुआत में सुपर हैंड्स-ऑन और डिटेल-ओरिएंटेड होकर किसी को प्रशिक्षित करने पर ध्यान केंद्रित किया है। फिर, एक बार जब वे चीजों के झूले में हों (जैसा कि एलेक्सिस है!), तो यह महत्वपूर्ण है कि आपके कर्मचारियों को स्वायत्तता दी जाए और उनका समर्थन किया जाए।
एक दूसरे के साथ काम करने का सबसे संतोषजनक हिस्सा क्या है?
अली: एलेक्सिस को बढ़ता हुआ देखना! पिछले तीन वर्षों में, उसने अधिक से अधिक जिम्मेदारियां निभाई हैं और इतनी महान संपादक बन गई हैं। वह कई चीजों को संभालती है (आमतौर पर एक ही बार में!) निर्बाध रूप से और हमेशा शांत रहती है, जो वास्तव में तनावपूर्ण होने पर मेरी मदद करती है!
एलेक्सिस: मुझे लगता है कि मेरे काम का सबसे पूरा करने वाला हिस्सा यह जानना है कि अली का मुझ पर भरोसा है। एक सहायक के रूप में, सांसारिक, कार्य-उन्मुख दैनिक दिनचर्या में फिसलना आसान है यदि आपके पास कोई बॉस नहीं है जो आपको सीखने और नई चीजें आज़माने के लिए तैयार है। अली मुझे हमेशा ऐसे मौके दे रहे हैं जो मुझे बढ़ने दें और मुझे एक बेहतर स्टाइलिस्ट बनने में मदद करें।
