113 वर्षों में पहली बार, यूपीएस अपने कर्मचारियों को चेहरे के बालों सहित प्राकृतिक शैली में अपने बाल पहनने की अनुमति दे रहा है। मार्च में एक कार्यकारी के रूप में कैरल टोमे नामक अंतरराष्ट्रीय शिपिंग दिग्गज के बाद यह खबर आई, जिससे वह कंपनी के इतिहास में पहली महिला कार्यकारी बन गईं। पहले, एफ्रोस, ब्रैड्स, दाढ़ी, मूंछें जो होंठ की क्रीज से आगे बढ़ती थीं, और दृश्यमान टैटू निषिद्ध थे। केशविन्यास पर नए भत्तों के अलावा, यूपीएस ने अपने लिंग-विशिष्ट ड्रेस कोड को भी हटा दिया।
वॉल स्ट्रीट जर्नल रिपोर्ट करता है कि अब एफ्रोस, ब्रैड्स, कर्ल्स, कॉइल्स, ड्रेडलॉक, ट्विस्ट्स और नॉट्स सभी की अनुमति है। जहां तक चेहरे के बालों की बात है, कोई भी स्टाइल तब तक ठीक है, जब तक कि इसे "व्यावसायिक तरीके से" पहना जाता है और इससे सुरक्षा संबंधी चिंताएं नहीं होती हैं।
यूपीएस ने बताया न्यूयॉर्क टाइम्स जब टॉम ने "कर्मचारियों की प्रतिक्रिया सुनी और सुना कि इस क्षेत्र में परिवर्तन से उन्हें एक नियोक्ता के रूप में यूपीएस की सिफारिश करने की अधिक संभावना होगी, तो निर्णय स्वयं कर्मचारियों से आए।"
कंपनी का बयान जारी रहा, "ये परिवर्तन हमारे मूल्यों और सभी यूपीएस कर्मचारियों की इच्छा को दर्शाते हैं" अपने ग्राहकों को सेवा प्रदान करते हुए और सामान्य के साथ बातचीत करते हुए सहज, वास्तविक और प्रामाणिक महसूस करें जनता।"
टीमस्टर्स, जो यूपीएस कार्यकर्ताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं, ने कहा कि वह इस खबर से "बहुत खुश" हैं।
संघ ने एक बयान में कहा, "संघ ने पिछले दिशानिर्देशों को शिकायत / मध्यस्थता प्रक्रिया और अनुबंध वार्ता के माध्यम से वर्षों में कई बार बहुत सख्त बताया।" "हमने पिछली कई राष्ट्रीय वार्ताओं के दौरान बड़े करीने से कटी हुई दाढ़ी का प्रस्ताव दिया है।"
यूपीएस का फैसला इसके बाद आया क्राउन एक्ट (प्राकृतिक बालों के लिए एक सम्मानजनक और खुली दुनिया बनाना) सात राज्यों में कानून बन गया है। अधिनियम, जो कैलिफोर्निया और न्यू जर्सी जैसे राज्यों में पारित हुआ और है यूएस हाउस पारित किया, काले बालों के खिलाफ कार्यस्थल भेदभाव को समाप्त करने के लिए एक बड़े आंदोलन का हिस्सा है।
के मुताबिक बार, 2018 में यूपीएस $4.9 मिलियन का भुगतान करने के लिए सहमत हुआ अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग द्वारा दायर मुकदमे को निपटाने के लिए। इस मामले में दावा किया गया कि कंपनी "मुसलमानों, सिखों, रस्ताफ़ेरियन, और अन्य लोगों को काम पर रखने और बढ़ावा देने में विफल रही, जिनकी धार्मिक प्रथाएं इसकी उपस्थिति नीति के साथ संघर्ष करती हैं।"
