मैं करियर सलाह में विश्वास करता हूं। मैंने इसमें बहुत कुछ प्राप्त किया है, बहुत कुछ दिया है, अपने व्यवसायों में अपनी पहचान बनाने की कोशिश कर रही महिलाओं के लिए सभी प्रकार के परामर्श को पढ़ा और देखा और सुना है। लेकिन मैंने यह भी देखा है कि महिलाएं जितनी आज्ञाओं का पालन करती हैं, उन्हें तोड़ती हैं, जो बताती है कि, जैसे शानदार तरीके से इसे रख सकते हैं, सलाह केवल उतनी ही अच्छी होती है, जब आप इसे आजमाते हैं।
सिर्फ इसलिए कि पेशेवर ज्ञान का कुछ टुकड़ा ठाठ है इसका मतलब यह नहीं है कि यह आपके अनुरूप होगा। जब मैंने कार्यबल में प्रवेश किया, पुरुष-प्रधान उद्योगों में महिला अग्रदूतों के एक स्क्वाड्रन के साथ टैग करते हुए, हमने बॉक्सी पहनी थी टाई और जघन्य कंधे के पैड के साथ जैकेट और ब्लाउज, जैसे कि यह किसी तरह हमें छलावरण करेगा क्योंकि हमने इनमें घुसपैठ की थी परिसर यह अक्सर शर्मनाक था, क्योंकि हम में से अधिकांश पुरुष व्यवहार की नकल करने में भयानक थे - यह आइस स्केट्स में टैप डांस करने जैसा था।
तब से कामकाजी महिलाओं की प्रत्येक पीढ़ी ने अपने सुसमाचार एकत्र किए हैं: हमें कहा गया है कि हम झुकें, पहुंचें, एक पाठ्यक्रम बनाएं लेकिन अपने दिल का पालन करें, बोलें लेकिन सुनें, मल्टीटास्किंग के रूप में ध्यान केंद्रित करें। कुछ सलाह तभी काम करती हैं जब ज्यादातर लोग इसे नज़रअंदाज कर देते हैं: "कभी भी अपने से कनिष्ठ व्यक्ति के साथ दोपहर का भोजन न करें।" कुछ लोग खुद का खंडन करते हैं: "उच्च लक्ष्य रखें, लेकिन यथार्थवादी बनें।"
इस साल सौभाग्य सबसे शक्तिशाली महिला अंतर्राष्ट्रीय शिखर सम्मेलन लंडन, दर्जनों देशों के व्यापारिक नेताओं ने प्रबंधन संस्कृति में तीक्ष्ण अंतर्दृष्टि साझा की। लेकिन मैं अनुमान लगा रहा हूं कि भाग लेने वाली महिलाएं स्वीडिश कैबिनेट मंत्री को नहीं भूलेंगी जिन्होंने याद किया था 4 महीने के जुड़वां बच्चों की माँ के रूप में कार्यालय और उसके माध्यम से स्तन के दूध के रिसाव के दौरान राजा द्वारा अभिवादन किया जाना शर्ट। अटपटा? ज़रूर। लेकिन प्रेरित भी क्योंकि उसने माना कि कई अन्य महिलाओं को भी इसी तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ता है और वह अब उनकी मदद करने की भाग्यशाली स्थिति में थी।
जब मैंने बहुत पहले शुरू किया था समय, मैं जिन पत्रकारों की प्रशंसा करता था, उन्हें सख्त दिमाग और तेज-तर्रार के रूप में देखे जाने के लिए मैं बेताब था। मुझे एक ऐसे युग में पार्ट-टाइम फैक्ट चेकर के रूप में लाया गया था जब कुछ महिलाओं को लेखक या संपादक के रूप में काम पर रखा गया था - हालाँकि मेरे पास एक वरिष्ठ लेखक था जब वह एक लंबे, मद्यपान में रात के खाने के लिए बाहर गए तो मुझे उनके लिए विवेकपूर्ण तरीके से कार्यभार संभालने के लिए आमंत्रित किया ताकि मैं देख सकूं कि अगर मैं होता तो मेरा लेखन कैसे संपादित होता एक आदमी। एक या दो साल बाद, मुझे अंतरराष्ट्रीय और व्यावसायिक वर्गों से आधुनिक में स्थानांतरित कर दिया गया लिविंग पेज, जिसका मुझे डर था, का मतलब आइसक्रीम के स्वाद और गोल्फ में निगरानी के रुझान वाले करियर का था पोशाक "मैं लिविंग सेक्शन से नफरत करता हूं," मैंने अपने बुद्धिमान सलाहकार ओटो को फुसफुसाया, आश्वस्त किया कि यह एक गंभीर व्यक्ति के रूप में मेरे छोटे कार्यकाल का अंत था।
साथ ही, लिविंग सेक्शन एक भयानक महिला संपादक द्वारा चलाया जाता था, जो करियर शुरू होने से पहले ही खत्म करने के लिए प्रसिद्ध थी। मैंने जो कुछ भी सुना था, उसने मुझे बताया कि अब मैं असफल होने के लिए तैयार था। जैसे ही मैं निकला ओटो मुझ पर मुस्कुराया। "यह सबसे अच्छी बात है जो आपके साथ हो सकती थी," उन्होंने कहा। वह सही था। ड्रैगन लेडी मेरे लिए अब तक के सबसे अच्छे कामों में से एक बन गई है - भयंकर, बुद्धिमान, मांगलिक, और सुरक्षात्मक, त्रुटिहीन स्वाद के साथ और यह साजिश करने की उत्सुकता के साथ कि हम कुछ कठिन को कैसे संबोधित कर सकते हैं विषय यही कारण है कि मेरे द्वारा लिखी गई पहली बड़ी जीवित कहानियों में से एक मरने के अधिकार के बारे में थी। उसके बाद के वर्षों में, मेरे पास महिला अधिकारियों के बारे में कुटिल रूढ़ियों को अस्वीकार करने के कई अवसर हैं, मैंने उन मालिकों से सबसे अधिक सीखा है जिनके बारे में मुझे सबसे अधिक चेतावनी दी गई थी।
चार साल पहले जब मैं प्रधान संपादक बना, तो मुझे नेतृत्व के बारे में हर तरह की नई सलाह मिली। आपकी टीम कितनी महान है, इस बारे में बात करने के बजाय सफलता का श्रेय लें। नेतृत्व एक प्रदर्शन कला है, प्रामाणिकता अतिरंजित है, इसे तब तक नकली करें जब तक आप इसे नहीं बनाते। मुझे संदेह है कि इसका मतलब है कि किसी और को बहुत अधिक शक्ति जमा न करने दें, सिवाय इसके कि मुझे यकीन है कि प्रगति होगी अधिकार साझा करने और हर स्तर पर प्रतिभा को उजागर करने पर निर्भर करता है, जिसके लिए अक्सर बस बाहर निकलने की आवश्यकता होती है रास्ता।
ज्यादातर महिलाओं को यह संदेश मिल गया है कि आपको सहकर्मियों के सामने कभी नहीं रोना चाहिए, जो मैंने एक से अधिक बार किया है। जब मेरे काम को "भावनात्मक" के रूप में वर्णित किया जाता था, तो मैं क्रिंग करता था, लेकिन मैंने इसे बदलने की कोशिश करना छोड़ दिया। एक बात के लिए, हम खुद को एक ऐसे समाचार चक्र में पकड़े हुए पाते हैं जो भावनाओं से प्रेरित होता है - क्रोध, अलगाव, चिंता - एंटीसेप्टिक विश्लेषण की तुलना में। और यह देखते हुए कि समाचार संगठन पत्रकारों से क्या पूछ रहे हैं - लंबे घंटे, अथक गति, कुछ मामलों में शारीरिक जोखिम - उत्पन्न होने वाले व्यक्तिगत कनेक्शन से कोई परहेज नहीं है। मैं जोखिम के बजाय संपत्ति के रूप में भेद्यता और एक निश्चित मात्रा में भावनात्मक जोखिम को देखने आया हूं।
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हो सकता है कि लोगों को यह सलाह देना मुश्किल हो कि सफलता कैसे प्राप्त करें जब हम इस बात से सहमत नहीं हैं कि यह क्या है। प्रसिद्धि, धन, शक्ति। उद्देश्य, संतुलन, शांति। यदि हम सभी अपने स्वयं के पूर्ति के सपने बनाते हैं, तो यह इस प्रकार है कि हमें खुद को उसी के अनुसार तैयार करना होगा, समय निकालना होगा, सहयोगियों को ढूंढना होगा, कौशल सीखना होगा, विकर्षणों से बचना होगा। मैं कल्पना नहीं कर सकता कि "इसे बनाने" के लिए कोई एक-आकार-फिट-सभी सिद्धांत है, हम एक के अलावा फ़ैशन हमारी वृत्ति और दुर्घटनाओं से। जैसा कि ऑस्कर वाइल्ड ने कहा है, अच्छी सलाह के साथ केवल एक चीज इसे पास करना है: "यह स्वयं के लिए किसी भी काम का नहीं है।"
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