द्वारा 2020 में प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार संयुक्त राष्ट्र, महिलाएं दुनिया के वैज्ञानिक शोधकर्ताओं का 30% से कम हिस्सा बनाती हैं। उस आंकड़े के शीर्ष पर, 2019 में, गैर-लाभकारी संगठन प्रबंधन फर्म उत्प्रेरक ने पाया कि 2015 से 2016 तक, केवल 5% एशियाई महिलाएं, 3% अश्वेत महिलाएं, और 4% लैटिना महिलाओं ने कमाया। स्टेम डिग्री. परंतु ओले बॉडी इन आंकड़ों को चारों ओर बदलना चाह रहा है, और वे अगली पीढ़ी के नेताओं में निवेश करके ऐसा कर रहे हैं।
8 मार्च को, ब्रांड ने गेम शिक्षा कार्यक्रम में अपनी नई स्किन लॉन्च की, जहां उन्होंने एकेन हाई स्कूल के साथ भागीदारी की सिनसिनाटी में एसटीईएम कार्यक्रमों को आगे बढ़ाने के लिए प्रत्येक के लिए $ 10,000 छात्रवृत्ति के साथ 10 युवा महिलाओं के विविध समूह को आश्चर्यचकित करने के लिए कॉलेज।
"विविधता और समावेशिता अत्यंत महत्वपूर्ण है," पी एंड जी के वैज्ञानिक संचार प्रबंधक डॉ. मैयशा जोन्स ने बताया शानदार तरीके से। "हमें रचनात्मकता और उत्पादकता में हमारी कुछ सबसे बड़ी सफलताएं मिलती हैं जब हमारे पास टेबल के चारों ओर विचारों की विविधता और संस्कृति की विविधता होती है। बस उनका खुद का [एसटीईएम में] होना ही काफी है।"
जबकि जिन युवतियों को छात्रवृत्ति से सम्मानित किया गया था, वे अभी भी हाई स्कूल में वरिष्ठ हैं, इस पहल ने उनके जीवन पर एक त्वरित और स्थायी प्रभाव डाला। "वे बहुत हैरान थे और वे थोड़े से आंसू बहा रहे थे," डॉ जोन्स साझा करते हैं। "मुझे लगता है कि वे वास्तव में मानते हैं कि यह उनके भविष्य के लिए एक वास्तविक संभावित गेम-चेंजर हो सकता है।"
ओले बॉडी ने पाया कि एसटीईएम में महिला प्रतिनिधित्व की कमी मुख्य कारणों में से एक है कि युवा महिलाएं किस क्षेत्र में करियर का पीछा नहीं करती हैं। इस क्षेत्र में, ब्रांड उम्मीद कर रहा है कि इन युवा महिलाओं की शिक्षा में जल्दी निवेश करके, वे आने वाली पीढ़ियों के लिए इस अंतर को पाटने में मदद कर सकते हैं।
