कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी जातीयता या आप कहाँ बड़े हुए हैं, बचपन की एक याद सबसे काली लड़कियों की होती है जो आपकी माँ की टांगों के बीच बैठी होती है क्योंकि वह आपके बाल बनाती है - लेकिन यह हमेशा एक सुखद अनुभव नहीं था।
ऐसे समय थे जब हमें ब्रैड और बबल टाई मिलीं, फिर ऐसे क्षण आए जब हमारी माताओं ने इतनी आसानी से नहीं सुलझाया और हमारे बालों को दुनिया भर के लिए कुछ अधिक स्वादिष्ट बना दिया।
छोटी उम्र से, काली लड़कियों को बताया जाता है कि हमारी प्राकृतिक विशेषताएं खराब, गलत और विचलित करने वाली हैं। समाज इस धारणा को जन्म देता है कि हमारे सुस्वाद कुंडल और कर्ल अवांछित और बदसूरत हैं। और जैसे-जैसे हम कार्यबल में आगे बढ़ते हैं, हमारे बालों को अक्सर "अव्यवसायिक" माना जाता है।
यह मानसिकता बनाता है कि एफ्रो-बनावट वाले बाल जश्न मनाने के बजाय शर्मिंदा होने के लिए कुछ हैं। लेकिन चीजें बदलने लगी हैं। पिछले कुछ वर्षों में, हमने एक नए युग में प्रवेश किया है - और काले बाल भेदभाव का नकारात्मक प्रभाव है न केवल मान्यता दी जा रही है, हमारे बुनियादी मानवाधिकारों की रक्षा के लिए दुनिया भर में कानून बनाए जा रहे हैं।
हेलो कोड का निर्माण
द क्राउन एक्ट, 2019 में वापस बनाया गया, अमेरिका में किसी के प्राकृतिक बालों की बनावट या शैली के भेदभाव को खुले तौर पर प्रतिबंधित करने वाला पहला कानून बन गया। अपनी स्थापना के बाद से तीन वर्षों में, अधिनियम रहा है 18 राज्यों में पारित, और आने की उम्मीद के साथ। निम्नलिखित झगड़ा, हेलो कोड - स्कूल और कार्यस्थल दोनों में काले लोगों द्वारा अनुभव किए जाने वाले बालों के भेदभाव को रोकने का संकल्प - 2020 में हेलो कलेक्टिव के नाम से जाने जाने वाले यूके-आधारित कार्यकर्ताओं के समूह द्वारा बनाया गया था। इस पहल के लिए धन्यवाद, यूके अब हो सकता है आखिरकार बाल भेदभाव के सभी रूपों को औपचारिक रूप से संबोधित करने के लिए कानून पेश करें। और यूनिलीवर, डव की मूल कंपनी, दोनों आंदोलनों का समर्थन करता है।
"कोड सामूहिक के हर एक सदस्य के जीवित अनुभव से प्रेरित है," हेलो कलेक्टिव सदस्य कटियान रोचा कहता है शानदार तरीके से. "यह यू.के. में सभी अश्वेत लोगों के लिए अनावश्यक बाधाओं को मिटाने की हमारी इच्छा से प्रेरित था।" सामूहिक रूप से बड़े हुए या तो अनुभव किया या अपने साथियों को स्कूल से बाहर निकाल दिया गया, जिसे "चरम" माना जाता था केशविन्यास।"
इसका एक उदाहरण का मामला है द उर्सविक स्कूल की पूर्व छात्रा रूबी विलियम्स पूर्वी लंदन में। पीठ में जनवरी। 2021, विलियम्स को बार-बार फटकार लगाई गई और दो साल के दौरान अपने प्राकृतिक बालों को हटाने के लिए घर भेज दिया गया।
और जबकि यह रोचा का सटीक अनुभव नहीं था, यह कुछ ऐसा है जिससे वह दुर्भाग्य से संबंधित हो सकती है।
"एक समय था जब मैं दोपहर के भोजन के लिए कतार में थी और मेरे पीछे लड़कियों के एक समूह ने [कहा] मेरे एफ्रो के बारे में वास्तव में कुछ नकारात्मक बातें," वह याद करती हैं। “इसने मुझे अपने बालों को घर के बाहर सालों तक पहनने से हतोत्साहित किया और जब मैं जा रहा था कॉलेज साक्षात्कार, मैं वह सब कुछ करूँगा जो मैं किसी चीज़ को 'वश में' करने के लिए कर सकता था जिसे उसके लिए अव्यवसायिक कहा जाता था लंबा।"
हेलो कोड की प्रगति
दिसंबर 2020 में इसकी शुरुआत के बाद से, ब्रिटेन में 500 से अधिक स्कूलों और कार्यस्थलों द्वारा हेलो कोड पर हस्ताक्षर किए गए हैं। लंदन के मेयर सादिक खान सिटी हॉल को सभी श्रमिकों के लिए अधिक समावेशी वातावरण बनाने के प्रयास में प्रतिज्ञा ली है।
"पिछले साल, मैंने सिटी हॉल को जाति-विरोधी संगठन घोषित किया [एसआईसी], जिसका अर्थ है कि हम अपने समुदाय को ऐसा बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो समानता और सम्मान के लोकाचार पर बना हो, और जहां आपकी उपस्थिति का हमारे कार्यस्थल में सफल होने की आपकी क्षमता पर कोई असर नहीं पड़ता है," खान ने प्रकाशित एक कहानी में लिखा था पर Linkedin अक्टूबर में 2021. "मैंने हमें किसी भी संरचनात्मक बाधाओं को देखने के लिए भी प्रतिबद्ध किया है जो मौजूद हो सकते हैं जो हमारे कर्मचारियों - विशेष रूप से ब्लैक स्टाफ - को प्रगति करने से रोकते हैं। उस पर निर्माण, ग्रेटर लंदन प्राधिकरण ने हेलो कोड पर हस्ताक्षर किए हैं, जो हमारी सुरक्षा करता है कर्मचारी जिनके प्राकृतिक बाल और हेयर स्टाइल उनके नस्लीय, जातीय और सांस्कृतिक से जुड़े हैं पहचान।"
"[यह] एक संकेत था कि हमारे राजनीतिक निकाय भी ब्रिटेन में बाल भेदभाव को समाप्त करने के लिए प्रतिबद्ध हैं," रोचा कहते हैं। "उम्मीद है, अन्य बड़े संगठन अनुसरण करेंगे,"
और उन्होंने किया।
एफ्रो हेयर डे, द्वारा 2017 में बनाया गया मिशेल डी लियोन, हेलो कोड के साथ और अच्छे कारणों से एकजुटता में खड़े यूके-आधारित संगठनों में से एक है।
डी लियोन कहते हैं, "हमारे वास्तविक प्राकृतिक बालों [पहनने] की तुलना में एफ्रो बालों का भेदभाव अधिक सामान्य है।" “किसी अन्य समूह की तुलना में बालों का एक अश्वेत व्यक्ति की पहचान और जीवन के परिणामों से बहुत बड़ा संबंध है। अश्वेत महिलाओं पर अपने बालों को अधिक पश्चिमी बनाने के लिए बदलने का दैनिक दबाव है, जिसके गंभीर स्वास्थ्य परिणाम दोनों शारीरिक रूप से - साथ हैं रिलैक्सर्स, उदाहरण के लिए - और मानसिक रूप से।
प्रभाव
यूके में कई काले छात्रों और पेशेवरों के लिए, हेलो कोड ने आखिरकार उन्हें वैसा ही दिखाने का मौका दिया है जैसा वे हैं।
"मुझे वास्तव में ऐसा लगा जैसे हेलो कोड ने काले छात्रों और उन लोगों को आवाज दी जो बालों के महत्व के बारे में बात करने के लिए मिश्रित नस्ल के हैं, जिसने अंततः मुझे महसूस कराया लंदन में द सेंट मैरीलेबोन सीई के एक पूर्व छात्र नाओमी मार्केस एम्बालो कहते हैं, "अलग-अलग हेयर स्टाइल पहनने और मेरे बालों को बिना किसी निर्णय के गले लगाने में सहज महसूस करते हैं।" "यह कोड मदद कर सकता है [आगे] कंपनियों और स्कूलों के भेदभाव के तरीके को बदलने और इसे कानून बनाने के लिए सरकार द्वारा समर्थित किया जाना चाहिए। [इस तरह आप] वास्तव में यूके को अधिक सहिष्णु स्थान बनाते हैं।
विलियम्स को आउट ऑफ कोर्ट से सम्मानित किया गया £ 8,500 का एकमुश्त समझौता फरवरी में 2020 उसके आघात के लिए, और तब से एक बाल-विरोधी भेदभाव कार्यकर्ता बन गया है जो हेलो कोड का पूरी तरह से समर्थन करता है।
"मुझे यह जानकर राहत मिली कि जीवित अनुभव वाले युवाओं के एक समूह ने 2020 में हेलो कोड बनाया था, और मुझे हेलो कलेक्टिव का एक विस्तारित हिस्सा होने पर गर्व है," वह साझा करती हैं शानदार तरीके से। "युवा लोगों के रूप में, हमें जागरूकता बढ़ाने के लिए अपने अनुभवों का उपयोग करने की आवश्यकता है।"
डोव यूके पार्टनर के रूप में, विलियम्स ने ब्राजील, संयुक्त राज्य अमेरिका और दक्षिण अफ्रीका के साथी प्रचारकों के साथ बैठक करके अपने अनुभव को वैश्विक स्तर पर ले लिया है। वह अपने परिवार के साथ बाल भेदभाव के आसपास वैधानिक शिक्षा कानूनों को आगे बढ़ाने के लिए भी काम कर रही है।
"मेरा मानना है कि हम सभी को यह चुनने का अधिकार मिलना चाहिए कि हम अपने बालों को कैसे पहनना चाहते हैं। यह सभी राज्यों में सुंदर है," वह कहती हैं। "हमारे बाल हमारा मुकुट हैं और हमारी पसंद का सम्मान किया जाना चाहिए।"
आगे क्या होगा
काफी सरलता से, अच्छे के लिए बालों के सभी प्रकार के भेदभाव को समाप्त करना।
हेलो कलेक्टिव के सह-संस्थापक कैशा-वेड स्पीड बताते हैं, "हेलो कोड बनाने में हम केवल अनुसंधान करने के बाद ही क्राउन अधिनियम के बारे में जागरूक हुए।" "हालांकि, क्रॉवन एक्ट की प्रगति ने हमें यू.के. में कुछ बदलाव करने के लिए प्रेरित किया, जैसा कि उन्होंने यू.एस. में किया था।"
भविष्य के लिए उनकी उम्मीद दोनों टीमों के लिए एक बड़ा, वैश्विक आंदोलन बनाने के लिए एक साथ आने की है।
रोचा कहते हैं, "हमने अपने कोड के साथ बहुत प्रगति की है लेकिन बालों की क्रांति खत्म नहीं हुई है।" "हेलो वर्कशॉप देने की योजना बना रहा है, अधिक संस्थानों को कोड अपनाने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है, और हमारे स्कूलों और कार्यस्थलों में आने वाली बाधाओं के पूर्ण विखंडन पर जोर दे रहा है।"
और यू.एस. में क्राउन एक्ट के काम के साथ, दुनिया भर में बालों के साथ भेदभाव जल्द ही अतीत की बात हो सकती है।
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