सवैतनिक अवकाश लोकप्रिय है। हम वह जानते हैं। सर्वेक्षणों ने दशकों से सामान्य ज्ञान की बात का समर्थन किया है: हममें से प्रत्येक व्यक्ति अपने जीवन में देखभाल दे रहा है या प्राप्त कर रहा है। जीवन, और हमारे लिए अपनी नौकरी या अपना घर खोने के डर के बिना ऐसा करने में सक्षम होने से अधिक महत्वपूर्ण कुछ भी नहीं है करना।
लेकिन यहाँ समाचार फ्लैश है: सवैतनिक पारिवारिक और चिकित्सा अवकाश कार्यक्रमों के लिए समर्थन पहले से कहीं अधिक है। उन अमेरिकियों के प्रतिशत से अधिक जो सोचते हैं कि वे करों में बहुत अधिक भुगतान कर रहे हैं, समर्थन से भी अधिक किफायती देखभाल अधिनियम, कई पर्यावरणीय मुद्दों की चिंता या क्रेडिट कार्ड पर सीमा के समर्थन से कहीं अधिक है फीस. इस सप्ताह, सभी कार्यों के लिए सवैतनिक अवकाश और हमारे सहयोगियों ने जारी किया नया मतदान वह एक रिकॉर्ड दिखा रहा है 85 प्रतिशत युद्ध के मैदान वाले राज्यों में मतदाता सवैतनिक पारिवारिक, माता-पिता और चिकित्सा अवकाश के पक्ष में हैं - और जीवन के सभी क्षेत्रों के लोग इससे मतदान करने के लिए प्रेरित होते हैं। हमें ऐतिहासिक संख्याएँ मिलीं: 96 प्रतिशत रंगीन युवा मतदाता और 84 प्रतिशत उपनगरीय महिलाएँ सवैतनिक अवकाश के पक्ष में हैं। सभी नस्लों की महिलाएं - जिनमें 91 प्रतिशत अश्वेत महिलाएं, 74 प्रतिशत लैटिना महिलाएं और 63 प्रतिशत श्वेत महिलाएं शामिल हैं - इसके आधार पर मतदान करने के लिए प्रेरित होती हैं। हमने यह भी पाया कि 80 प्रतिशत मिलेनियल और जेन जेड कम मतदान वाले मतदाता इसके द्वारा चुनाव में जाने के लिए प्रेरित हुए थे। और, इससे भी अधिक, हमने पाया कि ये मतदाता न केवल सवैतनिक अवकाश से प्रेरित थे, बल्कि स्वतंत्रता और परिवार के एक बड़े एजेंडे से भी प्रेरित थे। इन राज्यों में मतदाताओं द्वारा ऐसे उम्मीदवार का समर्थन करने की अधिक संभावना थी जो सवैतनिक अवकाश दोनों के पक्ष में हो
और गर्भपात का अधिकार, साथ ही समग्र देखभाल नीतियां, जिसमें सवैतनिक अवकाश, बच्चे की देखभाल और घर और समुदाय-आधारित देखभाल तक किफायती पहुंच शामिल है।एक अभिलिखित 85 प्रतिशत युद्ध के मैदान वाले राज्यों में मतदाता सवैतनिक पारिवारिक, माता-पिता और चिकित्सा अवकाश के पक्ष में हैं।
लेकिन आप कितनी बार अपने उम्मीदवारों को इन मुद्दों पर भागते या बात करते हुए सुनते हैं? या आपके समाचार एंकर? हमने अपने शोध में पाया कि पंडितों और लोगों के बीच अक्सर बहुत अलग-अलग बातचीत होती है। मतदान, सुर्खियाँ और अभियान सलाहकार "आर्थिक" और "पॉकेटबुक" मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, पंप पर कीमत और दूध की बढ़ती कीमत को मतदाताओं के दिमाग में सबसे ऊपर रखते हैं। लेकिन आपकी पॉकेटबुक के लिए यह चुनने की क्षमता से अधिक महत्वपूर्ण क्या हो सकता है कि आपके पास यह है या नहीं परिवार, बच्चे को जन्म देने के बाद या किसी प्रियजन के बीमार होने पर काम से छुट्टी लेना, परिवार को सहारा देने की क्षमता बिल्कुल भी? रिकॉर्ड के लिए, गैस पर औसत वार्षिक खर्च लगभग है $5,000, जबकि संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रसव की औसत लागत है $18,865. दूध की लागत परिवारों से कम होती है $200 प्रति वर्ष, औसतन, जबकि बच्चे की देखभाल इससे ऊपर होती है $10,600. श्रमिकों को इससे अधिक नुकसान होता है $20 बिलियन हर साल वेतन में, क्योंकि उनके पास सवैतनिक छुट्टी तक पहुंच नहीं है - और जब कोई संकट आता है या कोई नया बच्चा आता है, तो आप सवैतनिक छुट्टी न मिलने की भावनात्मक कीमत की गणना कैसे करते हैं? मूर्ख मत बनो - अपने परिवार के लिए गुजारा करने का संघर्ष आपकी व्यक्तिगत विफलता नहीं है। यह किसी देश की अपने सभी साथियों को बुनियादी नीतिगत बुनियादी ढाँचा प्रदान करने में विफलता है।
हम दुनिया के एकमात्र ऐसे देशों में से एक हैं जिनके लोगों के लिए किसी भी प्रकार का राष्ट्रीय सवैतनिक अवकाश नहीं है। संयुक्त राज्य अमेरिका में चार में से केवल एक कर्मचारी को अपनी नौकरी के माध्यम से सवेतन पारिवारिक अवकाश प्राप्त होता है, और चार में से एक महिला बच्चे को जन्म देने के दो सप्ताह के भीतर काम पर वापस चली जाती है। तेजी से, हम एक ही समय में बच्चों और बूढ़े माता-पिता दोनों की देखभाल कर रहे हैं। इस बीच, अमेरिकियों को इसके बाद जबरन जन्म की भयानक वास्तविकता का सामना करना पड़ रहा है डॉब्स सत्तारूढ़, बढ़ती मातृ मृत्यु दर, और देखभाल संबंधी संकट जो कि सीओवीआईडी से काफी पहले शुरू हुआ था - और यह केवल हस्तक्षेप के बिना बढ़ेगा। यह टिकाऊ नहीं है, और यह व्यवसायों की निचली रेखा और हमारी अपनी वित्तीय सुरक्षा दोनों को प्रभावित करता है। इसका प्रभाव हम सभी पर पड़ता है।
अब, अच्छी खबर: हम यह सब बदल सकते हैं। और हम पहले से ही हैं. अधिक पुरुष हैं बंटवारे समाचार डेस्क से उनकी देखभाल की कहानियाँ; अधिक उम्मीदवार और नेता मुखर चैंपियन बन रहे हैं, जिनमें मूल भुगतान अवकाश बिल के सह-प्रायोजक और कांग्रेसी जिमी गोमेज़ (क्या आपने उनके बेटे हॉज को देखा है?) और राष्ट्रपति बिडेन जैसे समर्थक शामिल हैं। जब उम्मीदवार सवैतनिक अवकाश पर भागते हैं, तो वे जीत जाते हैं (देखें: प्रतिनिधि. क्रिसी हौलाहन). और महिलाएं चुनाव तय करें और जनमत संग्रह (आपकी ओर देखते हुए, कान्सास और ओहियो). तो यहाँ हमें क्या करना है।
सबसे पहले, हर चुनाव में मतदान करें। यह स्पष्ट करें कि आप अपने संघीय उम्मीदवारों से अपेक्षा करते हैं कि वे सवैतनिक अवकाश को अपने एजेंडे में सबसे ऊपर रखेंगे और आपके कांग्रेस के सदस्य इसे पूरा करेंगे। उन पर ट्वीट करें या उनके सोशल मीडिया पोस्ट पर टिप्पणी करें। उन्हें ईमेल करें और उनके कार्यालयों को कॉल करें (वास्तव में, यह चीज़ काम करती है)। इससे भी बेहतर, किसी रैली या टाउन हॉल में उनसे व्यक्तिगत रूप से पूछें: क्या वे संघीय भुगतान वाली परिवार और चिकित्सा अवकाश नीति का समर्थन करेंगे ताकि किसी को भी अपने जीवन और अपनी आजीविका के बीच फिर से चयन न करना पड़े? ऐसा करने वाले नेताओं का समर्थन करें. अपनी खुद की देखभाल की कहानी साझा करें और बताएं कि आपके लिए सवैतनिक छुट्टी क्यों मायने रखती है। सभी के काम के लिए सवैतनिक अवकाश का पालन करें सामाजिक मीडिया (आप हमारे माध्यम से अपने निर्वाचित अधिकारियों तक आसानी से पहुंच सकते हैं वेबसाइट).
अगर हम कार्रवाई नहीं करते हैं तो यह सिर्फ आने वाले संकट के बारे में नहीं है, अगर हम कार्रवाई नहीं करते हैं तो यह एक बड़े अवसर के बारे में है।
अन्य देखभाल पॉलिसियों के साथ सवैतनिक अवकाश पारित करने से लाभ होगा लाखों नौकरियाँ, वेतन में अरबों, और सकल घरेलू उत्पाद में खरबों. इससे पूरे परिवारों और समुदायों के लिए बेहतर स्वास्थ्य परिणाम प्राप्त होंगे। यह वेतन अंतर और मातृ मृत्यु दर को कम करेगा, और लिंग और नस्लीय समानता को बढ़ाएगा। यह जीवन के नए रास्ते और संभावनाएं खोलेगा। इसके परिणामस्वरूप मानसिक शांति मिलेगी और बेहतर स्वास्थ्य प्राप्त होगा। इस देश में देखभाल-केंद्रित एजेंडा लोगों को एक साथ लाएगा, हमें हमारी सामान्य मानवता की याद दिलाएगा और जो सबसे ज्यादा मायने रखता है उसकी याद दिलाएगा।
इस चुनाव में, मतदाताओं ने हमें बताया है कि वे उन उम्मीदवारों का समर्थन करेंगे जो स्वतंत्रता और परिवार दोनों के लिए लड़ेंगे। इससे अधिक उम्मीदवारों, अभियानों और टिप्पणीकारों को ध्यान देने में मदद मिलेगी - और निर्वाचित अधिकारियों को सवैतनिक अवकाश की लड़ाई में शामिल होने में मदद मिलेगी। आइए बातचीत को बदलें और इसे तब तक तेज़ करें जब तक कि उम्मीदवारों और कांग्रेस के पास सुनने और कार्रवाई करने के अलावा कोई विकल्प न हो।
