संग्रह के रूप में लगभग सर्वोपरि, नस्ल, लिंग, आयु, क्षमताओं और आकार से संबंधित समावेशिता के आसपास की बातचीत ने फैशन वीक की बातचीत को अभिभूत कर दिया है। 2018 की दुनिया में जहां मिडवेस्ट में नौ साल के बच्चे के लिए रनवे कलेक्शन उतना ही आसान है जितना कि एक संपादक के रूप में देखना प्रमुख, यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइनर की ज़िम्मेदारी क्या है कि हमारे का एक सटीक प्रतिनिधित्व है समाज? कौन कहता है कि पर्याप्त विविधता क्या है? और अगर यह वास्तविक तरीके से नहीं किया गया है, तो क्या यह भी मायने रखता है?
ये ऐसे कठिन प्रश्न हैं जिनसे हाल के वर्षों में कुछ सबसे बड़े डिज़ाइनर जूझ रहे हैं, जो इस बात को लेकर अनिश्चित हैं कि इसका उत्तर कैसे दिया जाए। हम "अपनी कला" का त्याग किए बिना राजनीतिक रूप से सही कैसे हो सकते हैं? लेकिन अप एंड कॉमर्स? उनके लिए, समावेशिता का विषय पाठ्यक्रम के बराबर है। शायद उनके युवाओं का लाभ, ये डिजाइनर हर किसी के लिए एक पीढ़ी के डिजाइन का हिस्सा हैं। या कम से कम कोशिश कर रहा है।
2018 CFDA फैशन अवार्ड्स के साथ, हम इमर्जेंट टैलेंट नॉमिनी के लिए स्वारोवस्की अवार्ड में से प्रत्येक के पास यह पूछने के लिए पहुँचे कि समावेशिता उनके ब्रांड में कैसे भूमिका निभाती है। और जबकि कुछ सीधे उल्लेखित आकार विविधता (एक ऐसा क्षेत्र जिसे स्पष्ट रूप से अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है), यह देखना स्पष्ट है कि ये डिजाइनर बड़े पैमाने पर समावेशिता के बारे में सोच रहे हैं।
सीज़ मार्जाना
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डिजाइनर सैंडर लैक ने InStyle.com को बताया, "समावेशी का विचार कुछ ऐसा रहा है, जिसके साथ मुझे डच होने और एशिया, अफ्रीका और यूरोप में अपना बचपन बिताया गया है।" "मैं अब तक 10 से अधिक देशों में रहा हूं, और मुझे सभी प्रकार की संस्कृतियों के संपर्क में आने की आदत है। Sies Marjan में हम वास्तव में विविध लोगों का समूह हैं, हमारी कंपनी में 25 से अधिक राष्ट्रीयताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं। हमने फॉल 2017 अभियान के माध्यम से समावेशन का भी संचार किया, जिसमें सभी अलग-अलग उम्र और राष्ट्रीयताओं के 12 पुरुषों और महिलाओं की एक कास्ट शामिल थी, जिनकी उम्र 8 से 65 वर्ष थी।"
पीयर मोस
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डिजाइनर केर्बी जीन-रेमंड कहते हैं, "आज तक के सभी पीयर मॉस संग्रहों को देखते हुए, मेरी प्रेरणा में हमेशा शामिल करने का एक तत्व रहा है।" "समावेशन उन मूल्यों में से एक है जिस पर कंपनी खड़ी है। हमारे पतन 2018 रनवे शो को अक्सर कम प्रतिनिधित्व वाले ब्लैक काउबॉय और अन्य अफ्रीकी अमेरिकियों को श्रद्धांजलि में "अमेरिकन, इसके अलावा" कहा जाता था।
ब्रॉक संग्रह
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लौरा और क्रिस ब्रॉक कहते हैं, "जब हम डिजाइन करते हैं तो हम जिस चीज के बारे में सोचते हैं, वह है हर महिला, हर शरीर, हर उम्र।" "हम मानते हैं कि सभी महिलाओं को अपने जीवन में रोमांस की ज़रूरत होती है, और वे निश्चित रूप से इसके लायक हैं। जब हम एक संग्रह विकसित करते हैं, तो यह हमारे लिए सबसे महत्वपूर्ण है कि कोई भी महिला कमरे में चल सकती है और उसकी ओर बढ़ सकती है एक पोशाक, या जींस की एक जोड़ी, एक शाम का गाउन, या एक अनूठा कश्मीरी बुना हुआ और एक भावनात्मक संबंध महसूस करता है यह।"
भाई वेलिज़
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"मेरे ब्रांड का जन्म फैशन वार्तालाप में लोगों को शामिल करने की आवश्यकता के माध्यम से हुआ था, जिसने उन्हें ऐतिहासिक रूप से हाशिए पर रखा है," डिजाइनर ऑरोरा जेम्स कहते हैं। "तो, मुझे लगता है कि सवाल यह नहीं है कि मैं इसे और अधिक बनाने के लिए क्या कर रहा हूं। विचार यह है कि हम कैसे लोगों को अपने साथ उठाना जारी रख सकते हैं। मैंने लोगों को शामिल करने के लिए ब्रदर वेलीज़ बनाया।"
अमीरी
संस्थापक माइक अमीरी कहते हैं, "अमिरी ने इन-हाउस निर्माण और लॉस एंजिल्स के कारीगरों का समर्थन करने पर एक प्रारंभिक और सर्वोपरि संरचना का निर्माण किया है।" "एक विरासत कैलिफ़ोर्निया ब्रांड बनाने के लिए, हम मानते हैं कि प्रामाणिकता और सामुदायिक समावेश सबसे आगे होना चाहिए।"