ब्रांडी मेलविले विवाद के लिए अजनबी नहीं है। जैसे ही ब्रांड किशोर लड़कियों और कॉलेज-आयु वर्ग के दुकानदारों के लिए एक जाने-माने लेबल बन गया, इसका "एक आकार-फिट-सबसे" आकार और लगभग सभी सफेद मॉडल के आलोचकों ने इसके बहिष्कार का आह्वान किया था, यहां तक कि अन्य ब्रांड, जैसे एरी और रिहाना की सैवेज एक्स फेंटी, चैंपियन थे समावेश।
की एक नई रिपोर्ट के अनुसार व्यापार अंदरूनी सूत्र, ब्रांडी मेलविले की स्थिति उससे भी बदतर थी, जिसमें अधिकारियों ने बिक्री सहयोगियों की पूर्ण-शरीर की तस्वीरों की मांग की थी - जो कभी-कभी हाई स्कूल के छात्र होते थे - और प्रबंधकों को किसी भी ऐसे व्यक्ति को समाप्त करने के लिए मजबूर करते थे जो उच्च-अप महसूस करते थे ब्रांड से अलग।
"अगर वह काली थी, अगर वह मोटी थी... वह उन्हें स्टोर में नहीं चाहता था," पूर्व वरिष्ठ उपाध्यक्ष लुका रोटोंडो ने सीईओ स्टीफन मार्सन के अंदरूनी सूत्र को बताया। रोटोंडो लगभग एक दशक तक ब्रांडी मेलविल में था और अपने समय के दौरान उन्होंने कहा कि उन्हें "सैकड़ों" कर्मचारियों को आग लगाने का निर्देश दिया गया था।
उन्होंने इनसाइडर के साथ एक उदाहरण साझा किया, जिसमें न्यूपोर्ट बीच, कैलिफ़ोर्निया में एक प्रबंधक का स्क्रीनशॉट दिखाया गया था, जिसके बाल काले थे। अपने मूल इतालवी में, मार्सन ने दावा किया कि स्थान "केवल बकवास के टुकड़े किराए पर लेना" था और वे उस लिबास को सुस्त कर देंगे जो ब्रांडी मेलविले ने सावधानीपूर्वक खेती की थी: सफेद, पतला और गोरा।
क्रेडिट: स्मिथ कलेक्शन/गाडो/गेटी इमेज द्वारा फोटो
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और यह आगे जाता है। अंदरूनी सूत्र की रिपोर्ट में स्पष्ट नस्लवाद और लिंगवाद के अलावा यहूदी-विरोधी का विवरण दिया गया है। रिपोर्टर केट टेलर ने एक उदाहरण का वर्णन किया है जहां मार्सन ने अधिकारियों के समूह चैट के लिए हिटलर के शरीर पर अपना चेहरा फोटोशॉप किया था (धागे में पोर्नोग्राफ़ी, एन-वर्ड और बहुत कुछ शामिल था)। दो अलग-अलग मुकदमों में कनाडा के स्टोर मालिकों को निकाल दिया गया, जब वे कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के मार्सन के अनुरोध के खिलाफ गए, जो उनके सभी सफेद, सभी पतले आदर्शों के साथ फिट नहीं थे। हालांकि, ब्रांडी मेलविल के यूनाइटेड स्टेट्स स्टोर्स का संचालन करने वाली कंपनी बास्तियाट यूएसए (लेबल के 94 स्थानों में से 34 स्थान हैं यू.एस. में) ने इस बात से इनकार किया कि उसने "किसी कर्मचारी को उसकी जाति के आधार पर कभी भी निकाल दिया है।" मार्सन ने कभी नहीं दिया साक्षात्कार।
"अगर मैं मालिकों से कुछ भी कह सकता था, तो मैं कहूंगा: 'आपके पास सुरक्षित रहने का ऐसा अद्भुत अवसर था, युवा महिलाओं के लिए समावेशी स्थान, और इसके बजाय आपने उनका लाभ उठाया, '' मीना मार्लेना, एक पूर्व कर्मचारी, ने बताया अंदरूनी सूत्र। आउटलेट यह भी रिपोर्ट करता है कि शीर्ष अधिकारी खुदरा पदों के लिए उम्मीदवारों की तस्वीरें प्राप्त करते हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे मार्सन के मानकों को बनाए रखते हैं।
न्यूयॉर्क के एक पूर्व प्रबंधक ने कहा, "इसमें कोई चीनी नहीं थी।" "यह था, 'वह पतली, सफेद, गोरे और सुंदर है - चलो उसे किराए पर लेते हैं।'"
कर्मचारियों ने इनसाइडर को यह भी बताया कि वे अधिकारियों के लिए कपड़े "मॉडल" करेंगे और 14 वर्ष से कम उम्र के कुछ लोग अपना टॉप लेंगे बंद, यह विश्वास करते हुए कि यदि वे ऐसा करते हैं तो उन्हें वेतन वृद्धि मिलेगी या ब्रांड के सोहो में खरीदारी की होड़ और रातों जैसे भत्तों तक पहुंच प्राप्त होगी। अपार्टमेंट। कुछ कर्मचारियों ने मार्सन पर गलत तरीके से छूने और कम उम्र के कर्मचारियों को शराब भेजने का भी आरोप लगाया।
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जबकि ब्रांडी मेलविल सुंदरता के अपने विशिष्ट ब्रांड को आगे बढ़ाना जारी रखता है, दुनिया बदल रही है और लेबल नहीं चल रहा है। जैसे-जैसे पूर्व कर्मचारियों के समूह एकत्रित होते हैं (ब्रांड सर्वाइवर्स और मिलते-जुलते नामों वाले समूह चैट का उपयोग करके), वे उम्मीद है कि ब्रांड और उसके अधिकारियों का पर्दाफाश हो जाएगा और अगर वे अपना रास्ता बनाते हैं, तो पूरी तरह से बंद हो जाएंगे।
2016 से 2019 तक ब्रांडी मेलविले में काम करने वाले एक अश्वेत कर्मचारी ने कहा, "हर साल, सौंदर्य मानक थोड़ा बदल रहा है।" "और मुझे लगता है कि वे अभी भी संपर्क से बाहर हैं। वे समय के साथ चलने की कोशिश भी नहीं करते। वे 2013 के इस पूरे बुलबुले में फंस गए हैं जहां उन्हें लगता है कि युवा, पतली, गोरे बालों वाली, नीली आंखों वाली लड़कियों को उनके ब्रांड का चेहरा होना चाहिए। हम इससे आगे निकल चुके हैं।"