Kad sam otišla na specijalizaciju iz ortopedske kirurgije, bila sam tek treća žena koja je završila studij. Drugim riječima, sa svojim kolegama i prisutnima bio sam okružen muškarcima. Na svakom koraku, moj unutarnji dijalog je bio: "Ja sam drugačiji, ali želim se uklopiti." U početku je to značilo da sam se toliko trudila da ne budem osobito ženstvena. Pobrinuo sam se da kupim odjeću za koju sam mislio da odražava ljude oko mene: ništa ne otkriva, nema haljina, čak ni dodir razigranosti ili cvijeća. Htjela sam pogledati dio ili kako sam mislila da dio izgleda na temelju ljudi koje sam vidjela da ga nastanjuju oko mene. Morala sam biti oprezna u pogledu svoje ženstvenosti.
Da pripadam, u osnovi bih pristajao uz sve. To je značilo da sam na gotovo svakoj konferenciji, večeri ili događaju sponzoriranom od strane industrije uvijek završavao s muškarcima u striptiz klubu. To je bila kultura programa. Upravo su to učinili. I umjesto da se zapitam je li to bilo ispravno ili pogrešno, ili što govori o njihovoj sposobnosti da poštuju ženu kao vršnjakinju na svom području, ja sam to učinio.
Koliko god mi bilo neugodno u tim okruženjima, shvatio sam to kao nekakvu uvrnutu pobjedu. Rekao bih sebi: „Ovdje sam. Pustili su me unutra. ” Drugi dio te misli bio je još naivniji: „Pustili su me u svoj klub. Dakle, oni me ne mogu diskriminirati. " Osjećala sam se kao da su me dečki gledali na drugačiji način nego žene koje su bacale dolare u slobodne noći. Kao da sam bio jedan od njih.
Povezano: Moj oženjeni šef mogao je platiti zajmove za medicinsku školu ako spavam s njim
Ranije je u mojoj karijeri bilo trenutaka u kojima sam se osjećala izdvojeno zbog toga što sam žena - jednom kad sam bila na prvoj godini od kirurškog usavršavanja, moj šef, vlasnik i osnivač dugogodišnje prakse u svojim šezdesetima, svima je darovao božićne darove i kupio mi malo crnog haljina. Zatim me natjerao da ga isprobam za sve. Drugi put mi je rečeno da ne mogu biti u liječničkom salonu jer je to bila muška soba (bila je povezana s muškom, ali bila je i DOKTORSKA, a ja sam liječnik). Iako sam povremeno mislio da sam prošao kao "jedan od momaka", istina je da ja to nisam, i moja je karijera zbog toga patila.
To mi je tek nedavno otkriveno. Tri godine sam bio načelnik ortopedije. Tada sam zatrudnjela i kad sam se vratila, rečeno mi je da vodstvo pretpostavlja da neću biti na mjestu dovoljno da budem načelnik, pa je čast pripala nekome drugome. Dvoje ljudi je zadržalo tu ulogu nakon što sam ja degradiran. Prvo je došla druga žena, a zatim i muškarac.
Kad je muškarac dobio posao, ne samo da je dobio titulu, što smo druga žena i ja imali, već je i dobio povišicu s povećanjem svog čina. Kad sam to čuo, osjetio sam da sam iskorišten. Nitko mi nije rekao u moje više od tri godine rada (niti druga žena, pretpostavljam) da bi ti poslovi mogli doći čak i uz financijska povećanja. Osjećao sam se počašćenim i ponosnim što sam vođa, koristeći svoje različite vještine i obavljajući posao toliko dobro da su dva moja muška kolega napisala pisma u znak podrške da zadržim tu ulogu. Bio sam tamo, nakon radnog dana, strategirao i vrijedno radio za odjel. Ali, ne bih to učinio besplatno da sam znao da sam mogao biti plaćen za ulaganje dodatnog posla. Da sam znao ja trebao bio plaćen.
POVEZANE: Naučio sam manje kupovati vrhove za čišćenje, pa liječnici nisu mogli pogledati moju košulju
Nitko mi nije rekao, a moj šef i organizacija bili su u redu potcijenili moje doprinose i držali me u mraku. Kao da su me pustili na vrata i dopustili mi da budem ortopedski kirurg, ali dečki i dalje imaju moć jer imaju mrežu. Imaju nekoga tko im kaže: "Hej, hej, jesi li znao ovo" ili "pobrini se da to tražiš." Ja to nisam imao. Nisam imao mentora; nijedan vođa nije uložio u moj razvoj karijere.
Previše medicinske specijalnosti djeluju na ovaj način. Žene se primaju u "grupu" samo ako si dopustimo nestati u pozadini. Ako vas povedu na timske večeri u striptiz klubovima - možda mislite da ste konačno iznutra, ali u stvarnosti niste. Vrijeme je da promijenimo način povezivanja, način rada i način odabira i promicanja vođa. Vrijeme je isteklo po starom.
Ovaj esej dio je naše ekskluzivne pokrivenosti Time's Up Healthcare koja počinje 1. ožujka. Čitaj više, ovdje.