Kako tražiti povećanje tijekom pandemije - i zauvijek zatvoriti jaz u plaćama

Govoriti o novcu nije više tabu kao što je nekad bio. Ali za ženu u radnoj snazi, tražeći povišicu mogu se osjećati zastrašujuće - gotovo jednako zastrašujuće kao i ujutro provjeriti vijesti, znajući da ćete biti pogođeni pričama o pandemija koronavirusa, policijska brutalnost, i koji je preko noći brzo "otkazan".

Čvrsto izjavljujući: „Ovo želim. Ovo je ono što zaslužujem ”, može se osjećati neprirodno i rizično, poput odlaska u komandos - i iskreno, to je zato što nas je društvo uvijek vodilo do vjerovanja profesionalno se zalažemo za sebe je inherentno pogrešno i dovest će do neposrednih posljedica. Ali raspitivati ​​se o novcu i prozivati ​​nejednakosti tamo gdje ih vidite nije pogrešno. I svi bismo mogli koristiti taj povremeni podsjetnik.

Čak i kad se svijet suočava s mračnim i teškim vremenima, ipak biste trebali paziti na zelenu nagradu. Prema nedavni članak iz Forbes, britanska vlada već koristi pandemiju COVID-19 kao izgovor za poništavanje mjera unaprijed koje su uvedene pozvati tvrtke na odgovornost za zatvaranje razlike u plaćama među spolovima, rekavši tvrtkama da ne trebaju prijavljivati ​​svoje posljedice nejednakosti u plaćama godina. U Dodatku,

Svijet se izmiče kontroli i lako se odvratiti od pitanja zatvaranja jaza u plaćama. No, tvrtke to moraju shvatiti žene će biti nesrazmjerno pogođene zbog gospodarske krize nakon pandemije, jer gube posao - osobito u službi ili na putovanjima industrije, gdje je zaposlenost žena veća od zaposlenja muškaraca, i gdje pandemija uzima veliki danak - i preuzeti veće uloge čuvanja djece. Zauzvrat, žene moraju progovoriti, biti plaćene i same definirati budućnost.

Zarađivanje više počinje razotkrivanjem vaših "damskih" misli o mooli. Tako...

Tiffany Aliche, financijska pedagoginja i osnivačica Budgetnista, blog o financijskom obrazovanju, kaže da je "apsolutno" u redu tražiti više u ovom trenutku ako vaš poslodavac nije istisnut posljedicama pandemije. "To je prikladno učiniti ako ste u tvrtki koja u to vrijeme zaista dobro posluje." U drugim riječima, ako se timovi i proračuni smanjuju tamo gdje radite, traženje povišice nije primjereno. (To je situacija "čitaj sobu".) 

Međutim, ako vaša tvrtka radi isto ili bolje, smatrajte to zelenim svjetlom i oslonite se na trenutak. Aliche kaže da isticanje dodatnih odgovornosti ili vještina koje ste preuzeli kako biste pomogli svojoj tvrtki da ostane ili postane uspješna mogu otvoriti put za napredovanje ili čak potpuno novu poziciju.

To će zahtijevati neke pripremne radove. Aliche predlaže da na svom računalu napravite mapu koja će se zvati “hvaliti se” ili “idi mi”, u kojoj možete sakupiti sve nevjerojatno ste učinili na poslu, od ogromnih kampanja koje su privukle stotine novih klijenata, do timskih projekata koje imate pridonio. Sve što je uključeno u vašu knjigu pohvala trebalo bi jasno pokazati kako se ponašate spremljeno novac vaše tvrtke, ili napravljeno novac vaše tvrtke. "Želite to učiniti mjerljivim", kaže Aliche, iako je vaš početni instinkt možda potaknuti povećanje empatijom ili uvjeravanjem.

"Žene se više oslanjaju na izazivanje emocionalnog odgovora" zašto "treba im biti više plaćeno", kaže ona dodajući " istina je da većinu ljudi ne pokreće. " Brojevi, naprotiv, mogu jasno predstaviti ono što donosite u stol. Aliche se prisjeća kada je njezina prijateljica, odvjetnica u bolnici, zatražila povišicu. Ušla je u razgovor s računima koji pokazuju kako je bolnici uštedjela 10 milijuna dolara u prethodnih pet godina, između rješavanja nepoštenih tužbi i tužbi protiv drugih. Odluka je postala jasna: njezin šef bi joj mogao dati povišicu ili biti, po Alicheovim riječima, "budalasta".

Ovako je moguće kvantificirati vaš uspjeh, čak i ako se vaš posao sastoji od administrativnih poslova od devet do pet. Možete pokazati kako ste učinkovito obrađivali plaćanja ili zakazane sastanke brže od bilo koga drugog. Istražite brzinu vašeg položaja u usporedivim tvrtkama i saznajte kakva je ta osoba prije ste ostvarili i koliko povišice tražite, kao što je 10 ili 15 posto vaše trenutne zarade plaća. Tada ćete doista biti nezaustavljivi.

Naravno, dobre stvari ne idu stalno dolaze u novčanom obliku. Ako želite redovito raditi od kuće, uzeti dulji rodiljni dopust ili se probuditi uz bonus na svom bankovnom računu, možete iskoristiti i te ponude. "Ovo nije samo vrijeme za traženje povišice ako vaša tvrtka radi dobro", kaže Aliche. "Ovo je također sjajno vrijeme da zatražite ove dodatne bonuse koji vam mogu značiti više od novca", jer vam daju fleksibilnost, provjeru valjanosti i kontrolu.

Samo ne zaboravite uložiti svoje samopouzdanje. Ulazeći na vaš sastanak, vatrena moć financijske pismenosti pojačat će vaš ego. Nemojte se bojati isprobati mantru, poput onih iz Tracee Ellis Ross u epizodi "Bish Better Have My Money" Odlazi, sestro podcast -što je usputno slušati. Govoreći o vlastitom iskustvu za pregovaračkim stolom, Ross kaže: "Rekla sam si, umjesto da uzmem ono što mogu, ja moram ići za onim što želim. ” To razmišljanje o obilju će vas podsjetiti: "Ja pripadam ovoj sobi", prije nego što sam uopće ušao to.

Aliche savjetuje da prethodno odete na razgovore kako biste mogli razgovarati o svojoj vrijednosti. Čak i ako ne namjeravate napustiti svoju tvrtku, ona kaže: "Možete se uvježbati u zagovaranju za sebe, bez pritiska:" Što ako kažu ne? "

Kad znate svoje brojeve i steknete povjerenje, zakažite sastanak. Aliche kaže da je najučinkovitiji način da to učinite tako da se obratite svom šefu putem e -pošte ili Slacku s porukom: "Volio bih stupiti u kontakt s vama kalendar." Trebali biste dodati napomenu poput: "Zaista volim raditi ovdje i volio bih razgovarati o tome kako bi izgledalo povećanje moje uloge u ovoj tvrtki Kao." Otprilike dva ili tri dana prije sastanka, podijelite svoju knjigu pohvala sa svojim šefom kako bi oni mogli pregledati vaša postignuća i shvatiti suštinu što slijedi.

POVEZANE: Karijere mladih žena možda se nikada neće oporaviti od koronavirusne krize

Tipično. Ova situacija zahtijeva da vaše napore podignete na višu razinu i da svoju hvalisavu knjigu prepišete u pisanom obliku. Aliche kaže da uključuje vaše obrazovanje, vrijeme provedeno u tvrtki i komponente 'idi mi', s čvrstom namjerom da napustiš svoju tvrtku ako ne shvatiš ono što je pošteno. Uostalom, vaša tvrtka možda neće htjeti promijeniti. Pristranost ili dječački klub mogu biti "izvan vašeg opsega utjecaja".

Ako je to slučaj, ti si ne uzimajući gubitak. Aliche snažno napominje: „Ne možete kontrolirati ono što vaš poslodavac radi, ali ono što možete kontrolirati je ono što donosite do stola. " Potpuno se pojavljujući svom poslu, moći ćete održati sljedeću, bolju i bolje plaćenu svirku. To vrijedi i za situaciju u kojoj vaše poduzeće ne posluje dobro zbog trenutne klime, pa ste u opasnosti da budete smanjeni. Dajući sve od sebe, donijet ćete neporeciv rast, financijski i profesionalno.

U njezinoj ubojitoj knjizi Zločesti ste u zarađivanju novca, trener uspjeha i New York Times Autorica bestselera Jen Sincero ovako kaže: „Davanje i primanje novca energetska je razmjena među ljudima, a vaš je posao svjesno uskladite svoju frekvenciju s novcem koji želite. ” Postizanje izvrsnosti, kako kaže Aliche, postavit će vas na ovo frekvencija. Donijet će priliku, čak i tijekom kaotične i uvijek promjenjive 2020.

"Kad stolu pružite izvrsnost, za vas uvijek ima mjesta", kaže Aliche. "Možete napisati vlastitu kartu, jer većina ljudi nije voljna raditi posao potreban za postizanje izvrsnosti." Upravo je tako održala svirku u posljednjoj sezoni Netflixovih Queer Eye, predajući kopiju svog financijskog plana primatelju preobrazbe Tyreeku Wanamakeru. “Ljudi će čuti za vas. Postoje ljudi koji doslovno mogu dobiti bilo koji posao, bilo gdje. Zato postanite jedan od tih ljudi. ” 

Imate moć to učiniti i uzeti povišicu koju želite i zaslužujete.