InStyleova mantra je "Svi su in", a to znači da bi se svatko tko pronađe put do naših priča trebao naći u njima.

Od veteranskog poznavatelja ljepote do nekoga tko eksperimentira sa svojim prvim proizvodom. Od rijetkih onih koji dizajniraju couture do onih koji šivaju, šiju, prodaju i šalju našu svakodnevnu odjeću. To znači da svjetovi koje gradimo i dijelimo izgledaju kao svijet u kojem živimo u stvarnom životu, i sva njegova raskošna raznolikost - rasna i etnička pripadnost; tip kose i ton kože; veličina, oblik, sposobnost, dob i izraz spola.

To vrijedi i za naš tim iza kulisa. Prioritet nam je pronalaženje pravog pisca i fotografa, frizera i šminkera, stilista i još mnogo toga kako bismo svaku priču ispričali autentično i osjetljivo. Kada pokrivamo brendove, izvikujemo vlasnike, osnivače i dizajnere iz povijesno nedovoljno zastupljenih zajednica. U recenzijama proizvoda svakako dijelimo raspon veličina, raspon nijansi, cijenu i upotrebljivost koja utječu na to koliko je dostupan svakom čitatelju koji bi ga želio isprobati.

click fraud protection

Poduzimanje koraka kako bi se osiguralo da InStyle ne bude samo zabavno odredište za modu i ljepotu, već i mjesto koje je gostoljubivo i afirmativno nije nova inicijativa. To je nešto što je već dugi niz godina temelj ovog brenda. Rečeno je da je potrebno raditi. Industrije koje pokrivamo imaju dugu povijest homogenosti i jako smo ponosni na našu moć promjene status quo prema onom koji je reprezentativniji, inkluzivniji i pozitivniji za sve naše čitatelje i obožavatelji. Ispunjavanje ovog obećanja osnovno je očekivanje našeg tima i standard koji uvijek možemo poboljšati.

Ovdje, po prvi put, dijelimo neke od mjerljivih, djelotvornih načina na koje se smatramo odgovornima.

Uredništvo

  • Pregledajte naš sadržaj: Iako nastojimo uvijek pisati i uređivati ​​imajući na umu raznolikost, jednakost i uključenost, dodatno ćemo početi rad s internim odborom za provjeru pristranosti kako bismo do kraja procijenili našu postojeću arhivu sadržaja o ovim metričkim podacima iz 2022. godine.
  • Diverzificirajte našu mrežu suradnika: InStyle ima veliku mrežu slobodnih pisaca koji svakodnevno doprinose našim stranicama, a raznolikost među ovom grupom je glavni prioritet. Ostajemo predani zapošljavanju pisaca različitih rasa i etničke pripadnosti, veličine tijela, nacionalnosti i LGBTQ identiteta – a ne samo o temama koje se odnose na identitete koje predstavljaju. Od 2021. gotovo 50% naših suradnika bili su BIPOC (Crni, autohtoni i svi obojeni ljudi). Naša matična tvrtka, Dotdash Meredith, radi na službenoj reviziji raznolikosti naših suradnika kako bismo mogli postaviti mjerilo za održavanje i dalje.
  • Diverzificirajte naše kredite: U skladu s obećanjem Aurore James od 15% (InStyleov potpis na zalogu istaknuo je New York Times), obećavamo da će u našim pričama o modi, ljepoti i životnom stilu 15% ili više kredita predstavljati tvrtke u vlasništvu crnaca i/ili crne dizajnere. Također ćemo dati prioritet uključivanju tvrtki u vlasništvu BIPOC-a među našim predloženim trgovcima i robnim markama.

Kreativno

  • Vizuali: Naš vizualni tim ulaže dodatne napore da prikaže raznolik raspon tipova tijela, kao i boje kože i etničke pripadnosti. Prioritet dajemo slikama koje odražavaju prirodu sadržaja i raznoliku zajednicu izvan bijelih, tankih tijela. Osim toga, angažiramo različite kreatore (od fotografa i dizajnera do stilista, profesionalaca za kosu i šminku). Stajališta umjetnika jednako su važna kao i slike koje stvaraju.
  • Talenat: Najmanje 40% naših snimanja predstavljat će BIPOC modele i talente; mjerilo kojem težimo i kada izvlačimo slike.
  • Proizvodnja: Obvezujemo se da ćemo imati više BIPOC pojedinaca na snimanju za bilo koje InStyle snimanje. Također se obvezujemo uzeti u obzir stajališta više ljudi, uključujući pojedince BIPOC-a, kada stvaramo koncepte i osmišljavamo naše priče.

Unutarnji

  • Diverzificirajte naše osoblje: Osiguravamo da se kandidati BIPOC-a uzimaju u obzir za svaku otvorenu ulogu i nastavit ćemo nastojati diverzificirati naš interni tim, počevši od našeg trenutne otvorene pozicije. Od svibnja 2022. 25% članova našeg tima identificiralo se kao BIPOC.

Društveni

  • Diverzificirajte naš Instagram i TikTok sadržaj: InStyleov Instagram ima 3,7 milijuna sljedbenika, a mi želimo osigurati da se svaki od njih (i svi pridošlice!) osjeća zastupljenim u našem sadržaju. Obvezujemo se da ćemo prikazati najmanje 40% BIPOC pojedinaca na našim Instagram i TikTok feedovima; od našeg pokretanja na TikToku 2021. dosljedno smo premašivali taj broj.

Zajednica

Naši urednici surađuju s Dobri dojmovi od Meredith, koji pruža pro bono medijske i marketinške konzultacije kako bi premostio bogatstvo i društveni jaz za mala poduzeća u manjinskom vlasništvu. Obvezujemo se istražiti i razviti dodatno partnerstvo s robnom markom ili organizacijom kako bismo dalje promovirali naše gore navedene vrijednosti do kraja 2022.

Svaki ćemo kvartal ažurirati ovaj popis našim napretkom i obećanjima. Ako imate pitanja o našem planu, prijedloge kako ga možemo poboljšati ili preporuke za suradnike koje ćete angažirati ili kreatore za prikazivanje, pošaljite e-poštu našem višem uredničkom direktoru na [email protected].