InStyleova mantra je "Svi su in", a to znači da bi se svatko tko pronađe put do naših priča trebao naći u njima.

Od veteranskog poznavatelja ljepote do nekoga tko eksperimentira sa svojim prvim proizvodom. Od rijetkih onih koji dizajniraju couture do onih koji šivaju, šiju, prodaju i šalju našu svakodnevnu odjeću. To znači da svjetovi koje gradimo i dijelimo izgledaju kao svijet u kojem živimo u stvarnom životu, i sva njegova raskošna raznolikost - rasna i etnička pripadnost; tip kose i ton kože; veličina, oblik, sposobnost, dob i izraz spola.

To vrijedi i za naš tim iza kulisa. Prioritet nam je pronalaženje pravog pisca i fotografa, frizera i šminkera, stilista i još mnogo toga kako bismo svaku priču ispričali autentično i osjetljivo. Kada pokrivamo brendove, izvikujemo vlasnike, osnivače i dizajnere iz povijesno nedovoljno zastupljenih zajednica. U recenzijama proizvoda svakako dijelimo raspon veličina, raspon nijansi, cijenu i upotrebljivost koja utječu na to koliko je dostupan svakom čitatelju koji bi ga želio isprobati.

Poduzimanje koraka kako bi se osiguralo da InStyle ne bude samo zabavno odredište za modu i ljepotu, već i mjesto koje je gostoljubivo i afirmativno nije nova inicijativa. To je nešto što je već dugi niz godina temelj ovog brenda. Rečeno je da je potrebno raditi. Industrije koje pokrivamo imaju dugu povijest homogenosti i jako smo ponosni na našu moć promjene status quo prema onom koji je reprezentativniji, inkluzivniji i pozitivniji za sve naše čitatelje i obožavatelji. Ispunjavanje ovog obećanja osnovno je očekivanje našeg tima i standard koji uvijek možemo poboljšati.

Ovdje, po prvi put, dijelimo neke od mjerljivih, djelotvornih načina na koje se smatramo odgovornima.

Uredništvo

  • Pregledajte naš sadržaj: Iako nastojimo uvijek pisati i uređivati ​​imajući na umu raznolikost, jednakost i uključenost, dodatno ćemo početi rad s internim odborom za provjeru pristranosti kako bismo do kraja procijenili našu postojeću arhivu sadržaja o ovim metričkim podacima iz 2022. godine.
  • Diverzificirajte našu mrežu suradnika: InStyle ima veliku mrežu slobodnih pisaca koji svakodnevno doprinose našim stranicama, a raznolikost među ovom grupom je glavni prioritet. Ostajemo predani zapošljavanju pisaca različitih rasa i etničke pripadnosti, veličine tijela, nacionalnosti i LGBTQ identiteta – a ne samo o temama koje se odnose na identitete koje predstavljaju. Od 2021. gotovo 50% naših suradnika bili su BIPOC (Crni, autohtoni i svi obojeni ljudi). Naša matična tvrtka, Dotdash Meredith, radi na službenoj reviziji raznolikosti naših suradnika kako bismo mogli postaviti mjerilo za održavanje i dalje.
  • Diverzificirajte naše kredite: U skladu s obećanjem Aurore James od 15% (InStyleov potpis na zalogu istaknuo je New York Times), obećavamo da će u našim pričama o modi, ljepoti i životnom stilu 15% ili više kredita predstavljati tvrtke u vlasništvu crnaca i/ili crne dizajnere. Također ćemo dati prioritet uključivanju tvrtki u vlasništvu BIPOC-a među našim predloženim trgovcima i robnim markama.

Kreativno

  • Vizuali: Naš vizualni tim ulaže dodatne napore da prikaže raznolik raspon tipova tijela, kao i boje kože i etničke pripadnosti. Prioritet dajemo slikama koje odražavaju prirodu sadržaja i raznoliku zajednicu izvan bijelih, tankih tijela. Osim toga, angažiramo različite kreatore (od fotografa i dizajnera do stilista, profesionalaca za kosu i šminku). Stajališta umjetnika jednako su važna kao i slike koje stvaraju.
  • Talenat: Najmanje 40% naših snimanja predstavljat će BIPOC modele i talente; mjerilo kojem težimo i kada izvlačimo slike.
  • Proizvodnja: Obvezujemo se da ćemo imati više BIPOC pojedinaca na snimanju za bilo koje InStyle snimanje. Također se obvezujemo uzeti u obzir stajališta više ljudi, uključujući pojedince BIPOC-a, kada stvaramo koncepte i osmišljavamo naše priče.

Unutarnji

  • Diverzificirajte naše osoblje: Osiguravamo da se kandidati BIPOC-a uzimaju u obzir za svaku otvorenu ulogu i nastavit ćemo nastojati diverzificirati naš interni tim, počevši od našeg trenutne otvorene pozicije. Od svibnja 2022. 25% članova našeg tima identificiralo se kao BIPOC.

Društveni

  • Diverzificirajte naš Instagram i TikTok sadržaj: InStyleov Instagram ima 3,7 milijuna sljedbenika, a mi želimo osigurati da se svaki od njih (i svi pridošlice!) osjeća zastupljenim u našem sadržaju. Obvezujemo se da ćemo prikazati najmanje 40% BIPOC pojedinaca na našim Instagram i TikTok feedovima; od našeg pokretanja na TikToku 2021. dosljedno smo premašivali taj broj.

Zajednica

Naši urednici surađuju s Dobri dojmovi od Meredith, koji pruža pro bono medijske i marketinške konzultacije kako bi premostio bogatstvo i društveni jaz za mala poduzeća u manjinskom vlasništvu. Obvezujemo se istražiti i razviti dodatno partnerstvo s robnom markom ili organizacijom kako bismo dalje promovirali naše gore navedene vrijednosti do kraja 2022.

Svaki ćemo kvartal ažurirati ovaj popis našim napretkom i obećanjima. Ako imate pitanja o našem planu, prijedloge kako ga možemo poboljšati ili preporuke za suradnike koje ćete angažirati ili kreatore za prikazivanje, pošaljite e-poštu našem višem uredničkom direktoru na [email protected].